＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

クレーマー患者家族。あなたに少しでも共感性や想像力があれば、そんな言葉や態度にはならないと思うんですがね。こいつを育てたはずの母はもうボケてもうてニコニコ笑ってるだけ。しらばっくれんなよ、怪物生産しといて。医療者の一挙一動を腕組みして見張って、すこしでも気に食わなければ、秒単位て経時にして、尋問する。こっちは慌ただしく仕事しているのに、そんな秒単位での出来事なんて詳しく覚えているはずない。看護師なのにそんなことも気付かないんですか？（看護師失格だと言いたいんであろう）って、底意地の悪そうな顔でニタニタ気色の悪い笑みを浮かべながら。本当に気持ちが悪い。高圧的で、揚げ足取り、因縁つけ。いつも不幸せそうな表情で（いかにも他人を信用しない、いつも不敵な笑みを浮かべている）職員の動向を監視している。師長や主任レベルにはごますり。
頑張っている人間を傷つけるために生きているのか？お前は何のために生きているんや？
こんな家族なら、いくら本人が良い人であろうと、家族全体のモラルや存在が不快となる。患者、家族ははお客様でない。
看護師も手技が不十分なときもあるが、自分の親が入院したら、絶対にあんな態度はとらない。だって看護師の苦労をわかっているから。何十人も見ているなか、時間のない時間帯に精一杯対応している。病院にも事情はある、わかっている、と口ではいいながら、そいつは何もわかってなくて、これまでもどの事業者に対してもクレームをつけ、厄介者扱いをされている。自分の思い通りにならなければ、どんな言葉を使ってもいいと思っている。自分が介護される立場になった時に厄介者扱いされればいい。そのとき自分がどんな人生を生きてきたのか思い知れ。

たしかに、色々やり忘れたのは私が悪いけど、普段から全面的に機嫌を態度に出してくる先輩の顔色伺ってることを知ってほしい。どうせまた、いろんな人に言いふらしてるんだろうな。
あーもうやだ、こんな世界。しかしこれしか資格がない。早く結婚して辞めてやる！彼氏いないけど！

いちいちうるさいオバサン。そりゃオバサンの受け持ちは4人の、まったく手のかからない自立患者。こっちは重症部屋の8人受け持ち、オペ出しもあるのに、あれやこれやと口出し。ってかさぁ、少しは手伝ってくれてもよくない？オバサンの受け持ちが大変なときは手伝ってあげてるけど？
オバサンが受け持ちのとき、フリーで付くけど、オバサンはバイタル計って記録入れるだけで、他の仕事はフリーに振って、お願いしますお願いしますってさ、なんで時間で終わらないんだよ。無駄に残業取りやがって。これ逆パターンのとき、こっちがお願いしてもフリーもできないで、結局受け持ちがフリーやる始末じゃん。
点滴も朝から漏れてて、夜勤帯で入れ替えてるけど、入れ替えようと思ってた？何時間経ってんだよ。点滴は落ちてない、手は腫れてる、なにがしたいんだよ。優先順位考えろ。
助け合いっていうけどさ、差が有りすぎ。委員会も出来ない、リーダーも出来ない、残り番もやらない、でも基本給はオバサンのほうがいいんだよねー。
オバサンとの夜勤組むと、PHSはたすき掛けしててナースコール取る気まったくないしな。
いやもう、仕事出来ないなら、厳しいようだけど、病院で働くの無理だと思う。自分の身の丈似合ったところで働くのがいいよ。

本当、病院で1番元気なのは、患者です、個人病院なので好き放題してますまるでホテルです、外出も10:00〜19:00までし毎回食事は要らないから外食しますだって、あなた、CHF,DMなんですけど、週4回も外出して、入院している意味無いじゃい、監査時用、他科受診、と記入しなくてはいけない、はい、はい、宿泊様気を付けて遊んでね。

Aさんに、デカドロン1A,
追加注して、主任と、どーでも良い話ししながら指示ださないで、B、さんに、追加注したか、え！！！、Aさんと言ったのでAさんにしました、Bさんやろ、注射指示伝票も、Aさんですけど、と言うと、デカドロンやしいいな、肺炎やしな、はー？何が良いの、

子供理由の欠勤2人組！そりゃ、片っ方が移動なるわな！よく病気するお子さんお持ちで…ママが休みの翌日に必ず病気なるお子さん…よかったねーママが連休なって！パターン分かってたら夫婦で何とかするとか努力しなよ！安易に当たり前みたいに休むな！か弱い女ぶってるけど実は腹黒いから平気で休めるんだよ！仕事も実にいいところどり！患者のケアは殆どしない！決まりきった業務はこなすからいい人で通ってる！あなたのしないケアを私は後からしてますよ。ベタベタの患者の顔拭いて、剥がれかけたテープを貼り直して、シーツのシワを伸ばして、陰部を洗浄して。気持ち悪いほどお局をよいしょするのがお上手ですよねー！ずる賢いぶりっ子は得なんですね…真面目に仕事してる私はバカなだけ。

労働組合のようなものの会長になりました。やらなくちゃ越えられないと思い自分からやることをきめました。でも、知識不足、力量不足があり、みんなをまとめられていません。周りのかたが、優しくいまは、力を貸してくれてますが、的外れなことをいってしまったり、一年間やっていけるかひとりで考えこんでいます。あまったれた考えだとは自分でも思います。やらなくちゃ何も変わらないとおもいます。でも、考えると今は、自然て涙がでてきてしまいます。どうしたら良いか考えています。みなさんは、こんな経験ないでしょうか。

仕事を休めない。
日々ちょっとの症状では絶対休まない、メンバーの休みの際はサポートしているのですがその日はどうしても具合悪く休みを申しでたら「人が居ないから受診したら出勤して！」と。身体壊させる気ですか？
一方の上司はどんなに人が居なくても急に休む。フォローは私たち。
いつか身体壊します。辛いです。

今日はクソデブがリーダーです。
そして、私のフォローです。
もう、ここでは自分の成長は見込めないと感じてます。
どこか、自分に合う場所ないかな…

あんたが検査迎えでおらず、リーダーの私に「転入がきたら送り聞いといてほしい」と依頼。転入がきて申し送りを私が聞いて、あんたが不在だから転入処理をした。
詰所帰ってきて(いつ帰ってきたのか不明)新人と記録しているけど、何故か転入記録がダブってる。送り聞いてないのに。記録がダブってることを伝えると黙って自分の記録を削除、お礼も言ってこない。しかも私が考えた行動制限の設定を何も言わずに変更している。

お前何様やねん。申し送り聞いてないのに転入記録書けるわけないやろが。書くなら、私に申し送り事項を聞かへんのか。意味不明。
どっかで聞いとったのか知らんけど、間違った内容ならどうすんの？そんな事もわからんの？もし、聞いてたなら交代しろや💢
記録内容変更して伝えないのか、気悪すぎ。
そんなに気に入らんかったんかい。
だったら、二度と私に依頼するな！！
どんだけ強かなんだか、心底見損なうわ。