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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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やってられません。辞めずに我慢してきたけど、後輩の看護師に上から目線で指示されてます。働きづらくなるから我慢して何も言わないている私も悪いけど酷い
なぜかな?

通常業務をしているところに
「有り難うございます。」「有り難うございます。」と繰り返し言ってくる。
別に業務を行っているだけなんだけど…
貴方が陰口言いまくりと知る前も、無駄に「有り難う」の多い人だなぁ と違和感があった。
見据えたお世辞にもね。
知った今じゃ、管理職のつもり?
と思ってしまう。
テンションはいつも高く何でも首を突っ込むが…
突っ込んで荒らしているだけに見える…
もっと力を抜けば良いのにね。
部署内を走り回るのは危険よ。大きな声で患者さんの情報を喋るのも良くないと思うよ。
今の部署を自分のお城にしているのは他に資格もなくて年齢的に他にも行けないからなのかな?
必死さがビシビシ伝わって来る。
見てるだけで疲れます。
いまのままでは、誰かが倒れてしまう。深夜勤務できる人で回してるけどもう、限界。日勤だってギリギリの人数でまかなっていて、みんななんとかこなしてしまうからできると思われてしまうのかもしれない。でも、みんな本当に必死。患者さんに迷惑かけないよう、お風呂もギリギリの人数で精一杯やって、それでもだめなら、全身清拭。上の人に一度みにきてもらいたい。いまの現状を。紙のうえですべてを判断しないでほしい。
毎回毎回ビンボークジばかり…。誰よりも窓口対応して、患者の話し聞いて、でもお互いサマだと心に言い聞かせて不満言わないできてるけど…患者の異変も何かの兆しも見つけて発信して、対策とって…と、やってきた。なのにたまたまできなかったところを指摘される。なんで?あなた達だってさんざんその患者に関わってきてたじゃない!医師だって関わっていたのにたまたま、ある疾患の可能性を私が指摘したら、なぜ早く対応しなかったみたいな雰囲気はあまりに酷くない?私の指摘や対策のあらすじ立ててやらないとまともに動けないくせに…
インシデントですら隠蔽しまくってるというか、インシデントレポート記載の習慣のない病棟。しょうもないインシデントでも提出することで未然にアクシデントを防げると前勤めてた病院で教えられてきたので実行していた私。まさか病棟のトップにインシデント書きすぎ、残業欲しいからでしょ?って言われてドン引きしたけど、もしなにか起きた時のためにと書いてた。

で、ついに起きてしまったアクシデント。
私も関わってしまってたし、もちろん報告義務を怠った他のコメディカルも悪いけど、看護師が気づけたらき未然に防げたものであったのでアクシデントレポートを記載してた。

そしたら師長に見つかって、「◯◯科が悪いんだから、うちは書かなくていいの!!」「そんなことしてるから残業が減らないんだ」と怒鳴って途中まで書いてたレポート消されちゃった。

え、いろんな視点のレポートでより精密な情報共有と対策ができるから記載いるんじゃないの?隠蔽していいことないよ?
本気でこの病院は人を黙殺していく病院。
はやく転職しなきゃ、私の免許が危ういわ。
50代のあなたへ

好きな人や怒らせたらめんどーな人には
プレゼントをしてまで媚び売ってるくせに
私が何か言うとすぐ不快を態度に出す
あいさつすら何回も言わないと返ってこない
ときがある
何故か私に敵意むきだしのときがある

陰口がバレてるとも知らないで
プレゼントしてることも迷惑と言われて
ばらされてるとも知らないで

私に対して距離おくより
よく相手をみたらどうですか
あなたが大好きな人のほうが
問題だと思いますよ
それに必要以上に媚び売って
そんなに自分を守って欲しいですか
事実を知ってる人からすると
50にもなって残念でしかないです
可哀想に思います

私はあなたのせいで仕事行くのが
苦痛でしかないです
助けてもらってありがたいと思ってるのに
素直に感謝できなくなりそうです
何故、敵意向けられなければ
ならないのですか?
相手によって態度違いすぎて
分かりやすすぎですよ