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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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給料安い
連休も希望でなかなか取れない
残業多い
福利厚生は、還元されない

子持ち、妊婦も普通に働かせて、提出書類も総務に聞きにいかないと分からないとか
残業しても、預けた子供におやつがないとか
それでも子育てに優しい職場だと?

定年後の再雇用者、給料カット+看護師手当カット。それなのに、今まで通りに夜勤させて、残業もガンガンつけてるのに、「人がいないから働いてくれないと困る」とは、どういう意味だ?

まずは、あんた達の頭の中から改革しないといけないんじゃないの?
精神科から転院して来た患者さん。いつもは温厚なのに数日前に患者さん自身の勘違いで一方的に怒られた。それから未だに私にだけ嫌な態度をとられる。吸入しに行って「〇〇さん、吸入しましょうか」と言っただけなのに「俺は子供じゃないんだよ!あんたは若いかもしれないけどな!」と急に怒り出す。数日したら収まるかなーと思ってたのに収まらず。
とりあえず淡々と仕事をこなそう。あー本当に意味不明。と言いながらも内心はズーンと落ち込んでいる。
こんな時はニコニコ笑顔の高齢患者さんのところに行き癒される。辛い時にあの笑顔を見ると泣きそうになるくらい癒される。。
後悔しない仕事ぶりが出来ない。
何をするにも選んだのは自分なのに、帰路についてあれこれ後悔。
中途半端な自分、勝手な自分。
甘ったれてるのが嫌いやのに、それが自分という事実。

いつになったら、家に帰っても仕事のこと振り返らないでよくなるのか。
もう6年目、自分が情けないな。
ステった後の優先順位がいまだにわからないプライドの高いおばさん看護師。何を考えているのかサマリーを入力しはじめ。ルート類、抜去の準備もせず医師をいらつかせる始末。葬儀会社も呼べず業者の清拭もはいれない。家族からは、遅いと文句を言われ。なぜ、私が怒られないといけない?いいかげんにしてほしい!!
私の職場場合、62歳の部長がいます。あと数年と定年のはずですが、完全に独裁者。部下の意見は聞かない、病棟の事情などまるで考えず入院配分したり、同じ時間に複数人入院させたり、ホワイトボードの上だけで患者コントロールをしていて、誰も文句が言えない体勢が出来ています。しかも理事にちゃっかり名を連ね、あからさまな懲罰人事をしたり、私的な理由で認定看護師は大嫌い、居ることによって認定取りたい他社員のキャリア形成の邪魔になっています。また権力への執着が凄いですので、65歳でも簡単には退かす相談役とか、顧問とか肩書きを変えて影響力を持ちそうです。老害なので早く辞めて欲しいです。こんなのがこの先ずっといるのかと思うと、一刻も早く退職をしたいです。冬ボーナスまでが限界で辞めます。
ほんとここの病院怖い!!
助手に血圧計らせたり薬飲ませたり!!
挙げ句のはて臨工が点滴!?
透析室に入った患者はなんでも臨工も助手も出来る。
うちのクリニックの常勤ナースたち。
あんたたち 何で 毎年毎年 インフルエンザになって パートをこきつかうんだよ。
こんなところ 見たことも聞いたこともないよ。
私は体力に自信ないし 持病もあったりして パートで働いてるのに。
こんなに常勤ナースが欠勤するところ あるの? 
同じ常勤ナースでも そういう理由で休んだことない人もいるけど。
とにかく 納得いかない。

○年経っても穿刺が出来ないME。
いつもいつも、わざとダラダラ残業して、残業代稼いでる。朝も、休憩室でおやつ食べたりインターネットして遊んでる。上司のMEも、そのまま残業つけてあげて、毎月すごい残業時間になってる。仕事できない、要領わるいから、いつもダラダラ残業。挙句には、休みなのに出勤してきて、呼び出しでつけてもらえませんか?とか言う始末。いい加減にしろ。お前が仕事遅い上に、穿刺や観察、急変対応できないから、こっちがしんどいんだよ。大嫌い。
仕事からも逃げ、言い訳ばかりする准看。
年上のくせに本当みっともない。
プライドも何もない。ただ気が強いだけ。
何年経っても成長もしない。
疲れた疲れたて、あんただけが疲れてんのかよ。あんたが仕事しないぶん、他が尻拭いして疲れてんだよ。いい加減気がつけよ。
あれもこれも出来ない、出来るようにしようよ。いつまでこんな状態でいる気なの。