遅出でお昼から出勤したら薄い吐血のようなものでシーツまで汚染している患者さん。既にカピカピに乾いてて今日のものではない様子。シーツ交換の準備してたら助手さんが「あー、汚れてたもんね!」って… 知ってたのに何で交換しないんだろう。シーツ病衣肌着まで汚れてるのに。
あなたは精神科看護の何を学んでいますか?統合失調症の患者さんの自殺率は消して低くはありません。たかが一年足らずで全てを知ってるような発言は控えてもらいたい。逆に追い込まれた時にはおれは知らないけど‥と逃げるのもやめてほしい。謙虚になったらどうですか。今のままでいたらあなたはいつか痛いめにあいますよ。何を根拠に自殺なんかしない!と言い切れるんですか?主治医が要観察の状態と判断しているんです。あなたの無知でデリカシーのかけらもない解釈は邪魔でしかありません。患者の尊厳に関わることなのです。命を軽視しないでください。
プラス思考は結構ですが、みんなが皆んなあなたみたいな考えじゃないんです。仕事できないし、急患来て定時に帰れないとため息。いい加減にして。イライラしてる私に瞑想しろって。あなたは瞑想の効果全く出てませんけど。人に啓発する前に、あなたが自分を仕事少しでもできるように啓発してほしいです。定年近いからってなんでも許されると思わないで欲しいです。
同じ時短パートのおばさん。なんだか仕事出来ないからって決まったところしか担当しない。こっちはこの人が仕事出来ない分、ハードな業務の担当がまわってくるんだけど。上司も改善しようとしない。しょうがないだって。これ何年も続いてる。仕事が忙しいのはしょうがないけど、こういう事でモヤモヤするしストレス溜まる。
某市民病院の部長はゲスしかいない! 部長とはなばかりで、年功序列での役職だから、反対に出来ないお粗末な輩ばかり 使えないから大学病院出され、ダメダメだから開業も出来ず、偉そうにして恩給もらうまで、殿さま気取りで仕事する 患者にもいきなり嫌みから始り、ストレス患者で解消してる! クレームきても、指導する立場がおかしいから話しにならない! 悪態ついて、患者を人とも思わない態度でも首にはならず、やりたい放題! いつか大罰が必ず当たって下さい! いや、必ず当たるから!
あなたは私が試行錯誤しても何やっても満足しない、結局は自分の理想通りにしたいだけじゃん。自分は仕事できるんでしょ?じゃあ文句つけまくりの私の担当業務代わってよ。私のやり方みんなが批判してるんでしょ?それが本当だったら見本を見せてください。あ、でも自分のやりたい業務があるからって逃げるのは無しね。本当にあなたが仕切ってください。なんで文句や要求しかない人のためにストレス溜めなきゃいけないのさ。
「あれはどうなってるの?」「こうしたはずよね?」「ちゃんとやってくれないと困る」 主任、師長、医者交えた運営会議に、何故か出席させられた上に、師長から怒られまくり、非難されまくった 師長も主任も部署兼任だから、実際がどうか分かってないし (と言うか、師長は用がないとこない) 師長の責任ですよね? こちらは意見として上げてますと言い返したら、師長が顔真っ赤にしてきいきい反論 医者も師長の方を持ち、「長く勤務してるんだからシッカリしてくれ」と しっかりしてないのは管理職の方だ 役職ないスタッフに「しっかりしろ」とはどういう事だ あー、腹立つ(夜勤明けで仕事が終わらない)