＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

どこまで尻拭いをしないといけないですか
「問題児なスタッフ」が「ルールを守らずに」起こしたトラブルで、他スタッフ全員が怒られて
今まで積上げてきた事を、全てひっくり返される事態になってる

「問題児」だとわかってるから、なんだかんだ言って移動させたんでしょ？
「問題児」が、部署を変わるだけで、行動変容する訳ないじゃん
手厚くフォローしても、そのフォローをかいくぐっていろいろトラブル起こしてるのも
基本の「き」がもともとできないから勉強しろと言われてるのに、勉強してこないのも、知ってますよね？
それでも正職員だからと辞職させず、雇ってるのはあなた方です
そのせいで「仕事が嫌だ、辞めたい」って言っているスタッフがいることも、分かってますよね？

「夜勤よろしくお願いします」って「問題児」が言ってきたけど、フォローしなくていいよね？
どうなっても、知らん

研修医の訳わからん指示にイラつく。研修医も段々偉そうに物事言うけど、間違ってんだよって言っても伝わらない😓

師長、病棟の常備薬、ロキソニンやら湿布やら、勝手に使わないで下さい。いざ使うとき無くて困ってます。
飲みたい、使いたいなら、しっかり処方してもらってください。
処方箋と残薬が合わなくて困ります。

あなた、私が就職したとき、患者やスタッフの財布が無くなる事件が多発したとき、朝の申し送りで言ったこと覚えてます？

新しい人が入ってきて、物が無くなっていることがありますので、皆さん注意して下さいって言ったね。

悪いけど、昔、私も財布盗まれたことがあるし、もちろん盗んだ人も悪いんだろうけど、ちゃんと管理してなかったのも悪かったと反省した。しかも盗んだの私じゃねーから。

でもさぁ確かに金銭じゃないけどね、薬盗むってどーなのよ。
よくも、あんなこと言えたよねー。
自分は本当の盗人じゃねーかよ。

いつも自分が一番じゃないと気が済まない構ってちゃん。あんたが一番仕事してねーから。あんたの管理職の仕事を私らがやってんの。

私眩暈がするから帰る、私メニエール病なの。はいはい、今日は部長も、お休みでしたね、気に入られてるオジサン医者も午前中勤務でしたね。

メニエール病っては、そんなに立ってられる？帰るとなったら普通にスタッフと話ししてなー。で、車で帰ったんだよねー。どこがメニエール病だよ、笑わせるなよ。

そういうところ、スタッフは全て見させてもらってますからね。

そんなんだから、スタッフからはバカにされ、信用性がないのです。誰からも慕われてないからスタッフどんどん離れて行くのです。

病棟の問題点があったとしても、そーだよねーで終わり。だからお前が解決してくれないと。なんの解決にもならないんだよ。アクション起こせよ。

そろそろ管理職の態度見せてくだないな。スタッフは呆れ果ててます。

他の病院で治療を受け、副作用対応で入院している人。昔、看護婦長として働いてても今は患者でしょ。
その日担当の看護師に、点滴をどれくらいで落としてるか、病棟で何があっているか尋ねる。
廊下を散歩と言いながら患者の名前を見てまわり、フツーにあちこちの病室に入っていく。もちろん、面識はない寝たきりの患者ばかり。
よその病棟でもウロウロしたり、知ってる職員が居ると、休憩中も詰所に入り込みおしゃべりに来る。
オムツ交換中でも自分が用事があると、異性の病室でも入り、オムツ交換しながら自分の質問に答えろと。あなたは良くても、迷惑です。
抵抗力落ちてるのに、コロナ多数地域から来た家族と面会制限無視して面会した。
もうちょっと常識ある人と思ったけど、非常識の塊だった。まぁ、働いてた時もパワハラなことやってたもんね。
早く退院してくれないかな、春までとか無理ですから。

あああああああああああああ
とうとう田舎にもやって来た。
もう少し大丈夫だと思ってたけど。
甘かったわー。

やだやだやだやだやだ。
仕事行きたくないなぁー。

はあー。仕方ない。仕事だ。

准看さん。日常会話も成立しなければ、仕事上での話しも成立しない。
訂正して、こうやると話ししても、自分の固定概念が強すぎて、修正できない。しかも自分が一番正しいと思っている。周りが、そうじゃないと言っても理解できない。
仕事をいかに早く終わらすかしか考えてなく、みんなでオムツ交換、入院取ってても、眼中に入っておらず、あれ、終わったの？入院来てたの？てな感じ。気を利かせてやってくれることも、余計なことで、後々大変な事態になる。それも本人は余計なことをしたと理解出来ない。
悪い人じゃないんだろうけど、もうちょっと視野広げません？看護のアンテナも低すぎる。
患者に説明することが一緒で、凄く疲れる。

なんなのおばはん。あんたは看護師なの？

誰でも対応できるようにせっかくわかりやすく概要まとめてそのまま医師に報告してくれたらいいのに、大変な患者だーと騒いで！ただのバカ丸出しで、スキルなし丸出しで、いかに勉強してないか丸出しで、看護師の努力不足で片付けられたじゃないか！！

とにかくおばはんのおかげで今までの努力は台無し、看護レベルが同じくらい低く見られて本当に迷惑。

ここまでお膳立てしてやったのにまともなことできないあなたはなんなんですか？なんでそんなに未熟な考えしかできない？

こちらは育児しながらも勉強はしてスキル身につけてきました。あなた独身だよね？暇ないのかな？勉強する？

挙げ句の果てには自病だから当たり前な感覚なのか遅刻や日勤休みの常習犯。

おばはんさ、例え体調が理由でもな、遅刻したら師長へますば急いで報告、電話報告は当たり前だから！小学生だってわかるわ！

遅刻した割に偉そうに発言して、当たり前の面してオペ出しに入るあたりにみんな腹が立ってんだ！

指摘に対しては私ばかり責めて他の人も仕事しない人いるのに！とか言ってるけどさ、まずは我が振り見なよ！非常識なまま年重ねたんだね。

外は雪が降って道路も凍結してるのに、更衣室のエアコンは修理してくれず…
ちなみに6月位に故障し、夏場は暑くて地獄だった
今は冷凍庫で着替えしてるのかって言うレベルです
出勤して手がかじかむ
修理は11月らしいけど、2月はもっと寒くなるはず
体調もおかしくなるわ

39度まで発熱してるのに洗髪しやがって。私らだって39度も熱だしたら風呂ですら入らないよね。

カテコラミンいってて超急性期なのに、わざわざ酸素消費と体力消耗する必要性ないってアセスメントしてやらないって言ってるのに。

禁忌じゃないし、ちゃんと観察しながらするからって。

そうゆう問題じゃないし、患者の個別性考えた根拠じゃないよね。マジで理解できん。
患者しんどいだけやん。

私はちゃんと考えて看護してるって言えるけど、あなたが今日やったことは業務だから。カテコラミンでやっと血圧あげてるのに手足浴なんてやらないでよ。病態考えてください。

せっかく日々病態と合わせてアセスメント教えてる若い子を巻き込んで率先してやらないで！全部空回ってるし、指導してることが無駄になる！

何度も同じ注意してるのに、なぜ直らない？
その術式と病態を考えたら、厳重な管理が必要なのに、なにを根拠にちゃんと見てるから大丈夫といえる？そもそも、やらないことをなぜ怖いって思わないの。
反抗的な態度をとるなら、しっかりアセスメントできて自信もって管理できた上で反抗しろ。
成長しない原因は、そうゆうところよ。