主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

新人の時のトラウマ。

すっごく怒りっぽくてクレーマーのジジイ。
認知症ではないです。
先輩達でさえ、暴言に泣いたり、受け持ちたくないって言われてた患者を新人の時に受け持たされた。

薬の内服確認をしたら
「はぁ？！なんでそんなこと聞かれないかんのや！！」ってめっちゃキレられて、

私は「すみません、確認のために患者様に聞かせていただいてるんです」って言っても、暴言吐かれまくって、

挙句の果てに、
「もうお前はいいから。あっち行け」って足で蹴られた。

そのあとその患者が師長に私のことをクレームしたらしい。そのことを師長からいやみっぽく言われた。私にクレームの一部始終の確認も一切しなかったくせに。

ねぇ、私のどこが悪かったのか言ってみろよ。
なぁ、言ってみろよ。

この恨み、一生忘れねーからな。

私6日も日勤して1週間に1日しか休めないのにどうして欠員でたから日勤出てくれるー？なんて呑気なこと言えるわけ？7日も日勤すんの？は？シフトちゃんと見ていってんの？
自分がつくったシフトでしょ？確認してから物を言ってくれます？普通に考えて7日も日勤やらせるの？休ませろよ
挙げ句の果てにその分の休みないとか、馬鹿げてる。金よりも休みよこせよ、ただでさえ有給もくれないし休みもよくみると少ない。シフト作り下手くそなんだよいい加減気づいてくれませんかね
絶対にその日出ませんし、まじ害悪だからさっさと異動してくれ

偉そうにしている、バカ副主任、准看護師どうしたら落ちるの、4県んも受けてやっと合格、
ただ、学生からいると、だけで副主任なんんて、考えられ無い、
仕事と言うと、今月散髪しますか、と聞くだけですよ、
急変時の対応も出来ないし、何の薬を、なぜ処方されているか、
検査結果も分からず、
勉強しろよ、
毎回、人に聴いてるんじゃ無いよ、ばか

確かに私もスルーしたから私のミスでもあるけど、元々日勤者のミスなんだよ。なのに、鬼の首を取ったようにめっちゃ責められる。自分がミスした時は何も無く、そのくらいやってよ！みたいな雰囲気出すし、周りも何も言わないけど、他の人のミスには異常に厳しいよね。周りに厳しいのはいいんだけど、だったら自分にも厳しくしなよ。そんなだから誰もついて行かないんだと思うよ。

３月って31日もあるのにお休み7日しかない。きつい。精神的にも余裕ない。ほんといや。師長や主任業務は経験年数短いとか仕方ないこともあるけど、看護師は十数年～20年やってるんだから、知識と技術くらいしっかりしてくれ。そんなしょーもない上司と働きたくなくて全部嫌になる。

準夜勤帯でベッドコントロールの為に転棟とかありですか？昼間、何やってたんだよ！ベッドコントロールくらい日勤帯でしっかりやれ！

人数少ないから
他の看護師は定年前・子持ちで時短だからって

異動して3ヶ月の私（独身24歳）に仕事誰よりもたくさん振らないで。できない。

10月から新しい部署で師長してます
主任…何年主任業務をしているの？ずっと同じ部署にいますよね
根拠のない事を何で延々としてるの？聞いても「ここの病棟は前からこうです」としか言わない
さらに聞いたら「あー…ハイハイ(棒読み)」
モニター心電図を装着してる患者が午前に入浴し、帰室したけど、1時間経過してもモニターを再開してないから装着しに行きました
何ですぐに再開しないんですか？って聞いたら「皮膚状態が弱いから、ここの病棟は15時にモニターを再開してます」と
意味不明なんですけど
数時間経過したら皮膚状態は改善するの？貼り場所変えれば良いんでは？そもそもモニターを装着してるのはなぜか分かってますか？

確かに医師の指示は疑問があるけど、「注射が多くて大変なんです」と医師に感情的になって訴えてたけだけど、それじゃ医師は動きませんよ
ちなみに45床の病棟で側管7名
減らしたい時はそれなりの理由を言わなきゃ納得しないでしょう
あと言い方ですかね
確かに残念な医師だけど、医師なんです
上から目線、感情的に訴えても共感してくれませんよ

私が主任してた時は彼女とは別部署でしたが、ここまで残念な人だとは思いませんでした
くだらない話をしてる暇があるなら、ちゃんとした事をして下さい

長文、失礼しました

主任様と師長が公私ともに仲が良いのは、イイけど主任様は日勤常勤で、どんどん自分が勤務しない当直帯に業務をまわしてくる。
理想論は、わかるけどこれ以上仕事まわさないで！何かアクシデントがあったら、病棟まわらない。
理想論だけじゃ仕事できないっつうの。
なにもかも、自分が正しいと思ってる主任様、自分でも当直してみたらよろしいのに。

人が足りないのは分かるけど中途採用の若い看護師にちゃんとした指導者が初日からついていないのは問題だと思う。初めての早出勤務も1人だし一体誰が一緒に教えてあげるんだろう。手が空いてる人が教えるんだろうけど入院来たりしてバタバタしてると教える暇は無いし。うちの病院は中途採用だと2日目からすぐに部屋持ちさせられるし本当に教育がなってないと思う。患者さんのことも把握しきれてない内に部屋持ちしてよく分からないまま仕事させるとかミスが起きる元だと思う。