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カテゴリ:主任/看護師長

今日の出来事。
同僚が主任から『もうすぐやから〜して』とピッチで指示あり。

主任は『もう、すぐ!〜して』と言ったそう。

主任からすぐって言ったのに何故しなかったのかと激怒され『すぐとお私は言った。言った本人がすぐって言ったんだから、すぐなんだ!』
『もうすぐって聞こえた』と同僚が言っても全く聞く耳もたない主任。

そばで聞いた私は、その現場には居なかったし状況はわからないので、どちらの肩も持てないけど、聞き手だけが悪いわけではないと思います。

言い手も『もう、すぐ!』では勘違いするのではないのかな?と。
すぐならすぐ!って言うべきだったかな?と。

やっぱり聞いた本人がそう捉えたなら、そういう風に聞こえるのでは?と思ってモヤモヤしました。

言った者の言葉が絶対に正しいのかな?
患者さんからのクレームでも自分はそんなつもりで言ったり対応してなくても、患者さんがそう捉えたんだから気を付けろって言うのと同じではないのかな?と思います。
みなさんどう思われますか?
働かない主任はいりません。
勤務表作るのは主任なのだが、ご都合主義なのかまず自分の勤務から作ります。
当然とても忙しい月曜日は休みか明け。
だいたい土日夜勤か楽な仕事つけてる。
土日手当ていいですもんね。
人少ないのに絶対メンバーにはならず、口だけだして徘徊かパソコン。


だから人が辞めてくんだよ。
パソコンとかいじる前に病棟どうにかしてほしい。
本当に役職ついてる人なのか疑うレベル。
同じ病棟で勤務する主任代理。当直しない、勤務表作らない、勝手に歯の矯正始めて「体調悪い、薬のせいで鬱っぽい」、面倒くさいことは押し付ける。とにかくズルい。今度は妊活ですと。本気かは知らんが応援する気にもならない。
主任に対していつも怒鳴り散らす師長クラスのリスクマネジャ。その言葉が汚すぎて、人格を疑う。
あんな人にはならないと、反面教師。
公私混同の看護師長!
去年から師長の娘
(看護学生18才)が職場にバイトに来ている。しかも自分の時間ある時にだけくる!(その前は大学生だった息子もバイトに来ていた(笑)時給は¥930で自由出勤で汚い仕事はNG。
師長の指示で、外来で簡単な血液検査とガス滅菌を担当。
だから暇をもてあましている状態。忙しく働いている看護師は娘が目障りで仕方ない( ;∀;)
衝撃的なのは、師長が入る整形の手術場に娘を入れて見学させること!整形の手術はバイトに来る医師だから何も言わない。ただただ周りの看護師が「娘」に気を使いさらに大変。
こんな公私混同する師長が皆は大嫌いだが「文句を言うと仕返しがくる」ため怖くて何も言えない。師長は部下に信頼されて常識ある人間と豪語している!
脳内お花畑の師長に早く辞めてもらいたい(泣)
こんな上司・職場ありますか?
無免許なのにOP室に入らせてよいのですか( ;∀;)
長文でごめんなさい。
院長(雇われ)が自分の好みの采配にするために「県内トップクラスの病院から看護部長、部下を連れてくる」となり、現部長は実質の退職勧告、師長も二人辞めることになりましたが、なぜなぜなぜ、パワハラでスタッフを退職に追い込み、院長に嫌われスタッフを誰も回してもらえなくなった透析室の師長は辞めないのか。ホントにがっかりです。あんたのせいで何人辞めたと思ってるんだよ。誰のせいで、こんなにスタッフ不足になったのか?師長と66歳の准看バーさんが二人で気に入らないスタッフの目の前で悪口言うから雰囲気悪くて人が来ないんだ。「こんなに頑張ってる私」なんて自己評価ばっか高くて部下の評価激低で恥ずかしくないの?見てるこっちが恥ずかしい。早く退職してください。あっ、66歳のバーさんも一緒にお願いします。
最低な師長代行。部下のスタッフの陰口や悪口は日常茶飯事。直ぐに感情的になり、露骨に嫌な態度を取られる。部下が失敗すると、ため息をつく。スタッフが休めば、「ぶざけんな!」と陰口を叩く。聞いても、きちんと教えてくれず、突け放す。スタッフの皆、ピリピリして仕事をしている。馬鹿なババアの顔色を見ながら仕事をしている。スタッフのフォローもろくにせず、定時で帰宅。退職者続出なのに、自分に要因があるとは理解していない。さらに上に相談しても、頼りない。最悪な職場環境。職場に行くのが憂鬱で仕方ない。
これが認知病棟の師長 朝から怒鳴りまくり感情のコントロール操縦不能。ナースは移動願マトモなヘルパーは辞める 挙げ句派遣ヘルパーにはチヤホヤの為、病棟の職域統制がメチャクチャが気が付かない。人は減る過重労で残る職員三人は救急搬送にする始末。「私が悪いというの!!」毒づいた。(..全てあんたの管理統率力が原因だァ)と腹に溜める。大体ヘルパー男と職場でくっつき同棲し屑男に骨抜きにされてる今。どおりでヘルパー連中が神様に見えるわけだとナースは冷笑。ヒステリックは病気なら管理は向かないでしょう 看護統轄がだらしない。
とにかく自分がなんでも優先されないと気が済まない主任。権利ばかり主張して義務をはたさない。
会うたびに愚痴ばかり。期待したリアクションじゃなければまたまた不機嫌。八つ当り。
いい年して成長ないですね。嫌な顔になってますよ。
師長さん、勤務表って主任である私が作るものですか?
しかも出来上がりのチェックは自分の勤務のみ。他のスタッフの勤務スケジュールはお構いなし。勝手に自分の勤務を修正するし。そこ、私がすでに休み希望入れてましたよね?あなたも休んだらその日は管理者不在になってしまいますよ?私はずっと前から子供の学芸会だからと休み希望を入れていたのに、急に希望を入れてきて「あなた出勤してよ」と言われても困ります。

あと、患者さんからのクレームって、全部主任の私が対応しなければいけませんか?
「え?またあの人騒いでるの?あなた、対応してくれたんでしょ?私、あの人苦手なのよ。」って、いつもそんなんだから、最近は患者さんが私のことを師長だと勘違いしていますよ‥‥
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