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カテゴリ:主任/看護師長

シフト5勤、休み、4勤、休み、5勤てシフト組むの下手かよ!ってかうちのこと嫌いやろ?転職してきて2ヶ月目の人間に対するシフトと思えん。

「嘘でもやると言え」「理不尽な仕事は言葉を変えてスタッフにやってもらう」これが上司の言葉。

いやな事があっても表情変えずに受け入れる事ができる人が、周りから求められている人。上から求められている人。
それが出来ない私は必要ない人間だと思うようになってきた。
自分の存在が情けなく思える時もある。

そして、どこで誰がつながってるかわからないから、誰にも相談できない。
看護師だから、自分の身内の看護部に相談したい。
でも、もう、私の言葉を本音で受け止めてくれる人はいない。誰も信用できない。

誰か退職する勇気をください。
せっかく人が話し合わせてやってんのにさー
私が何か「○○なんですかね?」とか「そうですよねー○○なんで分かってくれないんですかねー」
って言ったら
『いや、』とか『そうじゃなくてさ』とか、何でも否定から入る主任。ホントにむかつく。
だったら私に相談なり愚痴なりいうな!!

話合わせる自分が一番バカなんですけどね…。
マウント師長。
「もし家族に仕事辞めてって言われなかったら、私は今頃○○会病院の副看護部長だった」だって。
もしもの話呆れた…
それって逆に自分のこと棚に上げて家族のせいにしてない?
高齢の看護師が多い病棟に勤務しています。
毎日のように、
若いから疲れないでしょ
若いからたくさん動けるでしょ
若いからリーダーできるでしょ
若いから大丈夫。若いから…
おばさん先輩達の嫌な仕事を全て押し付けないで。若くても疲れます。
急変があっても走らないおばさん先輩。
若い人がいるからよかった〜って…疲れた。
辞めたい。
Dr再度にくっついて、ペコペコ❗
自分の事、主任、主任ってアピール‼この前やっとの思いで主任になったから嬉しいみたい。
持ち場にいないで、他部署にばっかり行ってる。
最低❗
宴会参加の強要は普通にパワハラですからーーーーー!!!!!!!!!
仕事のミスを指導せず罰(宴会芸)で改善させようなんていつの時代!?

冷ややかにパワハラですよね?って伝えたら私らもやってきたし、ペナルティーは必要やとの答えが…


そんな教育もされてない職場はもう無理だー!!!!
あーむかつく。
声出し確認の為にも声出しながら仕事してたら
「えっ今独り言言うの流行ってる?」みたいに師長に聞かれた。
ハイハイ忙しいのに自己解決してすいませんでしたー
そうやって面白く言ってるつもりでもお前の言うこと全部マウンティングだから!!
自慢・マウンティング・嫌みばーーーーっかり
そのくせ大事な時だけ「田中さーーん」って助けを請うてくる。
勝手にやってと言っておきながら違うと激怒する。
最悪の上司だよね。
看護師としての能力=学歴と過去の勤務病院の規模で判断。確かにちゃんと教育された人は仕事もテキパキできますけど…。

あとはひたすら彼女達に対し忖度につぐ忖度、なんかつかれた。

部下を守るきもない、守れない管理職って必要ありますか!?

さっさと辞めたらいいのに。
さほど広くもない休憩室にドスンと我が家のように座るお局様。
あの、、邪魔なんですけど。てゆーかあなたの出勤時間までかなり時間ありますよね?何もしないのになぜ早く来るのですか?
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