同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

自分のチームに入院来るの分かってるのに何でさっさと休憩に入るの？仕方ないから別チームの私が残り入院の手伝い。その人のこと嫌いなのは分かるけどさ、嫌がらせみたいに1人で入院とらせて何なの？スタッフ少ないんだからお互い助け合おうとか思わないんだろうか。本当にどんな神経してるんだろって思う。

お偉いさんが今度来ることになった

上司から呼び出されて
「現場を知ってる人が対応した方がいいわよね？」

つまり、貴方はなにも質問されても(業務がわからないから)話さないということですね？
遅くまで残った Q＆Aは、覚える気がないってことですね？

勤務変更までして
毎日毎日遅くまで居残りして対応してるのに

今度は、管理職が入れ代わり立ち代わり、いつもは1歩たりとも来ないのに、「あれが汚い、これが使いづらい、こっちに置いて(業務的にそっちの方が使いづらい)」などなど、言いたい放題
1回目来た時に何も言われなかったのに、2回目は1回目の事を見事にひっくり返し
写真までご丁寧に撮っていただいて、改善してくれる訳では無く、文句ばかり
もともとの設計時点から、保管する場所が少なく、ひいひい言ってるのに、あれもやれ、これもやれと、どんどん必要物品が増えているのに
「汚い、片付けろ」の一言

ほんと、できない、嫌われる上司の典型例ですよ？
「ご指導」を聞いてた医者からも「あれは酷い」と言われる言い方

挙句の果てには、そんなとこ見ないだろ！？という休憩室まで掃除しろ？そこ、本当に必要ですか？
休憩室、来ないから色々隠してるんですけど？

アートinホスピタルじゃないけど、季節ごとの(患者さんが作ってくれた)装飾品も「汚い」と、破り捨てたのは、絶対に許せません

くそう…こっそり密告してやろうかな…

受け持ちの患者が、昨日カニューレの長さが違うのなら直したって報告書があったので確認したら浅い！！リーダーに報告して医師に再挿入してもらったけど、そのリーダーが昨日の受け持ちだった。受け持ちのくせにカニューレの長さを日勤帯で１度も確認しないってどうゆうこと！？しかも報告書まで出てるのにありえない！！
この病棟の看護師、知識も責任感もなくて勤務中何しているのか謎すぎる。

今月からどうですか、異動になって。
異動の最後、呼び止められて、私がいなくなって嬉しいくせにって、下のやつに言われた。私が嫌いなのはアンタじゃないから。しかもわざわざ呼び止めてさ、相変わらず暇人。嫌われてるって知ってたんだね。
アンタじゃなくて、アンタのママナース軍団が嫌いなのよ。
まだアンタ１人の異動だったけど、来月からどうなのかねー。
ママナース軍団が嫌いで、去年から退職が止まらないのが現実。今も軍団が嫌で退職希望があるんだよ。
実際嫌われてるって感じてるなら、態度直せば？何か勘違いされてるようだけど。まぁ上の判断ははっきり言って遅かったけどね。今は求人出してるからしのいでほしいって言ってるから、ま、もどることはないでしょう。
異動先で、今までアンタがやってきたこと、やり返させるでしょう。
きっと退職まで持っていくように仕向けられるはずですよ。
今まで、女出して何とかしのいできたけど、それも今回は残念ながら無理そうです　笑
さすがに、繁華街に飲みに行ったり、家でパーティーやったり、病院で禁止されているのに、コロナ禍でやってきたことを考えたみたいですよ。黙ってればいいのに、仲良しアピールしたいの。こちらからしたらただのアホの集まり低能グループです。
コメディカルとの飲み会も結局断られて、可哀想にね。誰が旦那持ち子持ちの女に、独身男の若い男が行くと？みんな彼女いないって言ってるけど、皆さん彼女いますから。
本当のことを知らないと、本当この軍団が可哀想に見えて仕方ない。

拒否が、強い患者で、皆と同様ケアしているが、なぜか合わない。そういう時は、さらっと変わってくれればいいのに、もっときちんとケアすれなど、接し方に注意しろ。など、言ってかわってくれない。
患者と、そいつとで、私の悪口で、燃え上がってると他の同僚に聞いてたまげた。
患者も嫌い。同僚も私の粗探しで、いっぱいいっぱい。私も、アラを探されないよう、何度も確認して、でもどーでもいいような事を、ネチネチ言ってくる。
私、何の為に働いてるんだろう。
まだ、入って2ヶ月だけど、まだ、我慢して働いていた方がいいのだろうか？

残業するのは効率悪い仕事するからだ、残業しないでみんなと帰れと言われ、かと思えばある会の代表業をこなしてない、だらしないと叱られ…
では、看護部長、聞きますがあなたは日々の病棟業務の何を把握してますか？職員の評価してますか？あなたの部下である師長の評価できてますか？そりゃ、あなたは毎日定時退勤で模範的ですよ。なぜ私が残業なってるか分かってますか？こんな感じだから新しく入った人は失望して辞めていくんです！わかります？

本当にウザい。私は先輩看護師から言われたようにやっただけなのにそれを愚痴愚痴…
あなたの言う事も分かる。忙しかったのも分かるよ？でもあなたの患者さんのことなんだからちゃんと話聞こうよ。
自分はあの日たくさん残業したからって、今日は自分は手を出さず他の人に残業させるってどうなの？本当に神経疑う。
絶対後日何か言われるだろうなーとは思ってたけど、これもやって！あれもやって！って…あなたは勤務時間内で私は残業なんですけど。急ぎじゃなくてあとで出来ることはやってよ。後はやっとくから帰ってね！って言えないの？
日勤が帰って自分の仕事手伝ってもらえなかったら他の人に仕事押し付けて残業させるの？おかしくない？

毎日仕事辞めたいと思いながら働いてる。医者の顔色伺い、上司の顔色伺い、同僚の顔色伺い…。何かあれば私が注意される。たとえそれが他のスタッフがしでかしたことでも。私は一体何をしているのだろうか。コロナ対応してる時は知り合いからバイ菌扱いされ、職場の人の顔色伺いながら毎日仕事。毎日日勤＋土日も仕事のことも。やりたい事、勉強したいことあったのにそれすらどうでもよくなってきた。疲れた。

リーダ陣が部屋振りで考える事は経験年数や重症がみれるかじゃない。その人にこの患者振ったら怒るよねー、あの人にはキツくして平気だよ。
だから何も言えない人がしんどくなって辞めていくんだよ

二人の子供がいる同期のナース。子供が熱出したと１週間休み、それが毎月に近く。フォローしている周りは、子供のことだから仕方がないとわかってはいるがうんざり。

本人は有給がなくて大変だとこぼしており、実家の親に子供押し付けながら働いていると自分大変アピール。スタッフには謝罪や感謝もない。

自分のことしか考えておらず、余計にイラつく‼️

挙げ句のはてには、３人目ご懐妊。二人の子供だって体調落ち着かなくて大変なのに、あり得ないだろう。

働く気がないなら辞めてくれ‼️というかボーナスがほしいからって常勤で好き放題の勤務もいい加減にしろ‼️引き継ぎの話をしようと師長に話しかけたら無視されてた。

周りも気にかけたり、助けようという気持ちもなく、「誰も引き継いでくれないから休めない」と愚痴ってた。

おめでたいことだし、本当は配慮されるべきなんだろうけど、働き方や周囲への気遣いができてこそ、周りの協力が得られるもの。

周囲の配慮や優しさが当たり前だと思わないでほしい。

冷たいかもしれないけど、お休み中、しっかり振り替えってほしいと思う。