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カテゴリ:同僚看護師

入院もとらない、オペ出しもしない、軽症部屋しか持たないパート時短がほんとに無理(他の病棟のパート時短はしてる)。定時に帰れないって文句言うけど、オペ出して検査出して入院とっても定時で帰れますけど?患者急変しつつも8人待ちしても帰れますけど?ベテラン名乗るくせに、どんだけ仕事できないんだよ。行動計画立て直したら?
そのくせ夜勤は人並みに入って手当をきっちりもらう。
常勤は詰所に入り浸って全然患者のとこに行かない?は?記録に委員会に家族対応に追われてるんですけど?
軽症部屋しか持ってないくせにどんだけ患者のとこに入り浸ってんだよ。自立部屋に入り浸る方が患者サイドからしても迷惑だわ。患者に『あの看護師よく来てくれるけど、暇なの?仕事もらえない人なの?今日点滴の針刺されたけど、あの人で大丈夫?』って不思議そうにされた挙句、患者不安になってんだけど。何度も訪室するとか動線バカかよ。
業務規定持ち出して師長に直訴しても変わらない。奴らを律することのできない無能師長にもイライラする。
配膳、ミキシング、自分の受け持ち部屋しかしない。こっちは全員分やってんのに?だからってあんたらの分残すなんて性悪なことはしないから。同じ土俵に上がりたくない。いい年して文句しか言えない社会人になりたくない。入院もないオペもないほぼ定時であがれる系列の療養に異動になれって思う。
楽な仕事を選ぶ。回ってきた処置も座ったままで他のスタッフ(それも先輩)が積極的に手を出して動いている。
人が仕事しててもずっと座ったまま。
罰でも当たらないかしら。注意しても逆切れするから面倒くさくてそれもやりにくい。
いつまでも可愛い御姫様のつもりの45歳。
勘弁してくれ。
「素直になって」って、そのままあんたらに返すわ。素直に自分の知識や技量がないことを認めたらどうなんですか?その上で勉強したらどうなの?恥ずかしいと思わないのですか。そんなんで、よく後輩に指示出せますね。患者の寄り添い方は、人それぞれで看護観ですよね。自分のやり方を他人に押し付けないでください。大嫌いなせ○さん。
経験年数があって、皆がいいっていうからいい先輩とは限らない。患者に使用している薬剤も分からなかったり(ハイリスク薬)、自分のミスを棚上げして同調求める人がいて、本当に大嫌い。モニターは分かってないわ、疾患理解は出来ないわってどういう事?10年以上経験あるのに、見たことない科だからって勉強しないのってどうなの?患者に寄り添うケアって、根拠なしでは出来ないのでは。あんたみたいな、知識がない人に言われても、何も響きませんけど。そんなに緩和ケアが好きなら、緩和ケアがある病棟や病院に行けば。はっきり言って、あなたみたいな先輩、尊敬も出来なければ先輩とも思わない。
自分に懐かない後輩の揚げ足をとって嫌味を言い悪口言いふらしても無駄。あんたらみたいな馬鹿な先輩に誰がついていくのか。「素直になって」なんてメッセージカードに書いてあったけど、死んでもお断り。
愚痴です。
毎日毎日疲れる。妊婦さんで身重なのは分かる。分かるけど、もう1人の妊婦さんは産休ギリギリまでできる範囲のケア入ってなんでもこなしてたから、逆に大丈夫かって心配になって声かけても大丈夫と…もう1人は、妊婦だからしないと言わんばかりに、コール出ない、ケアしない、するのチームのバイタルだけ。バイタルはありがたいけど、せめてできる範囲でケアに入って、ナースコールだけでもいいから出てほしい。バイタルしたら仕事終了とか、ありえない。バイタルしてもらっても結局は患者の状態みにいかないといけないから、二度手間。自分も妊婦経験してるけど、自分ができる範囲のケアに入ってナースコール出たりしてきた。自分がしたから、しろとは言わないけど、周りのスタッフのことも考えてほしい。
妊婦で、何かあったら責任取れないってみんな言うけど、自分で仕事中何かあったら責任とる自信がないなら仕事しないで欲しい。
職場も妊婦さんに対しての対策がないのがそもそも問題やけど、最低限の仕事はしてほしい。ケアしてコールでて患者の移動や事務処理…周りのスタッフの負担半端なく多く感じる。
はぁスッキリした。
仕事が終わってもダラダラと詰所にいて他スタッフの陰口言ってる。日中は、疲れたと言いながら不機嫌そうにしてる。そんなに疲れてるなら仕事終わったらさっさと帰ればいいのに。ホントくだらない。
片方の先輩看護師の顔をたてると、もう一方の先輩看護師が機嫌悪くなる。逆も然り。2人の関係は最悪で、こちらにまでとばっちりがくる始末。仲が悪いのはどうでもいいけど、お互いに不満があるなら2人で解決して欲しい。こっちを巻き込まないで欲しい。
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