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カテゴリ:同僚看護師

コロナやらなんやらでもう色々ありすぎてもともとおかしい頭がますますおかしくなってきたよ。ただ、この期に及んでなんで争いを止めないの?そんなにグループ作らないと気が済まない?
派閥のどこにも属さないからって八方美人扱いしないで。あからさまに態度変えないで。悪口オンパレードやめて。
みんな面倒くさい。

看護部長あなたは年功序列で仕方なく上げられたんですよ。わかってます?だから病院長はあなたには何も期待してはないです。お飾りよ。だってやってる事や考えはその辺の出来損ないの師長らと一緒ですからねー。昔の考えや看護しか知らない。学ぶ素ぶりはあっても学ばない。本当に向き合っているならもっと動くしもっと勉強しますからね。何?あのヤフー印刷した資料は?あんなことバカだってできるし、だいたいあなたに提示されなくてもとっくに知ってますから。他の病院の師長に比べて給料低いとか言ってるけど当たり前だ!だってあなたは必死になってないから。何?あの人事は?だいたいあなたは看護師個人の評価してんの?バカと出来損ないの集まり作ってどうすんの?まずは部下の評価方法をきちんと確立して師長たちの教育でしょうが!師長のレベルわかってる?だから外部から管理ができる人材入れるべきだったんですよね。あ、常識的な人いたけど追い出したか!ハッキリ言って誰もあなたを看護師の先輩としてリスペクトしてる人はいません。どっかの看護学校で講師してるみたいだけど古い捉え方や、くだらない持論展開してんだろ!目に見えるわ!
入職者のフォローに自ら出しゃばっておいて、いざということはなぜか私に聞いてくる。。。
私よりもこなしているはずの内容を。
責任取りたくないからって私を巻き込むな!
ナースコール連動のPHS。
「誰に渡せばいいの〜」
お前が持てよデ○ス!
ナースコール一切とらないで自分の仕事ばかり。
ごく稀に自分の受け持ち以外のトイレ介助したらこれみよがしに
「○○さん、トイレ連れていきましたから」
受け持ちが行けなかったら連れてくの当たり前だろうが!!
本当動かない人。
全体がみえない人はリーダーしないで下さい。
自分も動かない、メンバーへ仕事の振り分けもできないリーダーなんていりません。
スマホ中毒なのか?オマエらは?患者が見ていてもおかまいなし。勘違い野郎ばかり。自分らが偉い立場だと潜在的に思ってるんだろう。これは職場の問題か?いや、違う。育ちの問題なんだと思う。そんな輩ばかり集まった病棟。次、移動してくる人も相当らしい。何が問題かって?そんなの簡単。看護部長や師長が部下の人事評価皆無だからさ。うわべの姿に騙されて、本質見抜けないからこうなる。だからあのまま外部からの管理職で固めるべきだったんですよ!それをまるで怒られたガキみたいに反発して外部管理職の人追い出した。彼らがあの時みんな辞めると騒いだ時辞めてもらえばよかったのさ。病院長は完全に力の無さ見抜いてるから肝心な事は上手く彼氏らが入らないで決定する形で固めてるけどね。また1人優秀な人材が去る。こんなクソみたいな病院の馬鹿みたいな思想においやられて。まあ、そこにいる僕も今は同じレベルか
…今手掛けている仕事がひと段落したら辞めるさ。ある優秀な人、ある意味唯一のまともな思考の持ち主が辞めたらあとはここは転がり落ちるだけ。今まで身体すり減らしてきたからもういいだろ。
給付金の10万円、ボーナス、何に使うのか聞いてくる年下同僚。
マジ、気持ち悪い。なんだっていいだろ。
あまりお金関係の話しするのは嫌われるよ。それでなくても盗難騒ぎがあって、あなた疑われてますからね。
夜勤だけで日勤はやらないで働ければいいってさ、あんた、働きもしないし手抜きの仕事しかしない、仮眠しに来てるようなもん、一晩中ライン、Twitterとゲームしてて、夜勤で一緒にペアになる人の身にもなってよ。あんたと一緒だってだけで、みんな言葉もでないほと、げんなりしてるんだけど。そろそろ嫌われてるのわかって。
口ばっかりの同僚にイライラする
わがままな患者さんにもイライラする
一生懸命頑張ってるプリに冷たい教育担当にもいらつく
私の担当の子も一生懸命頑張ってるよ?
偏見もった目ばっかりでみてないで、
いいとこみてあげてよ
悲しいよ
病院関係のお偉いさんの知り合いだと、基本給とか違うらしいけど、基本給いい、そいつらが一番働かないのは何故?
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