うん、彼女は卒なく業務こなすしいい人…うん、いい人 業務は卒なくこなすから。でもそれだけの人。努力はしないらしい。結局はそういう人が必要とされる。努力して改善しようとする人は煙たがられる。業務優先がいい人。患者目線は嫌われる。
夜勤で救急から立て続けに入院いれられて、その間にも病棟ではイベント盛り沢山! 0時の点滴更新、排液破棄、1件目の入院患者か不穏、単独離床、輸血の更新、輸血の自抜、ベッド移動、鳴り止まないコール対応… こんな状況で2件目の入院受け入れる余裕なんてないから、まずは患者の安全確保のために2件目受け入れを待っててもらったのに。 朝礼で「病棟に入院受け入れを待たされた」と文句ですか救急さん。 救急ナースさん、いっぺん病棟やってみたらいいよ(笑)
産休、育休明けでもどってくるはずだった同僚 2月に戻ってくるはずが、今月に入っても復職せず、勤務表からこっそり名前が消えてた 戻ってきてもどうせ子供のせいにしてたくさん休むし、文句ばっかり言って、簡単な仕事しかしないんでしょ? 帰ってこなくてよかったー
すぐに感情移入する人が少し苦手。 そういう人ほど、そう思えない人のことを悪者扱いしているから。同じような気持ちになれないのってそんなに悪いこと? 暴言や対応が悪いのは論外だけど、悲観発言を繰り返し依存傾向にある患者を無償でかばい続けるのは無理です。 なぜ悲観発言をしているのかをアセスメントして、それに対応するケアだと思う。 どんなにこちらが手をつくしても悲観発言を続ける人はいるし、本当の悩みってどの人も理解できないと正直思う。癖どころか人を引き付けるための手段という恐ろしい人もいる。 支えるこちらが気を持っていかれ疲れないように、中立的な立場をとりたい。心やさしい人が疲れて、看護できなくなる方がもっと悲しい。 精神科の医療者が淡々というか客観的に見れるのは、そういう所も関係しているのかも。
とある総合病院併設の認知症病棟 患者の症状悪化させたのは明らかにあの看護師だ 看護なんかじゃない、明らかな虐待だ 暴力、暴言、心理的虐待、ネグレクト なんだ、あの若造は どうやったらあんな風に育つ? おばちゃん助手には受けがいい おばちゃん助手には歯の浮くようなおべっか使い機嫌取り おばちゃん、息子の育て方大丈夫?と言いたくなる 患者には酷い扱い 絶対許さないからな あんたの暴挙は必ずギャフンと言わせてやる しかし、新卒のあの若造をあんな風にしか教育出来なかった病棟や上司の質にも大きな問題があるし、ある意味若造も犠牲者かもな。もっと言うなら倫理教育できていない、年功序列の無能師長排出した病院の責任も大きい。
患者のADL聞いてきて言った内容と違ッたみたいだけどさ、「〇〇さん自分で立てるじゃん全然違うやん」とか あなただって把握してないし、なんなら私だって部屋も1回しか当たらず朝寝起きの透析だしをするしか関わって無かったんだから自分のこと棚に上げてキレ散らかすなよ なんなら、日によって時間によって動ける状態変わるんやから 他人のせいにしないで欲しい なんなん 理不尽すぎるわ