新人看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

ついにクソ新人が、嘘を申し送り始めた。
やってもない事をやったように言い、やらなきゃいけないのに、やってない事だらけ。
やっちゃいけない事をやって、それがいけないとわからず申し送って、それダメなやつじゃんと指摘したら、言うことが二転三転。
これ、どーやったら自主退職に出来ますか？ちなみに、管理部は人を見る目がない人たちで、自分たちに被害がないと、動きません。

あれやりたい、これやりたいと言ってくる新人。
でも何も勉強して来ない。
わかりませーんと笑って誤魔化す。
しかも、助手を経て社会人経験しての看護師1年目。
なぜ看護師になったんだろうか。

情けないね、他の部署に配属されてる新人たちは、もう夜勤入ってるよ。あなたたちは夜勤どころか日勤さえ、独り立ち出来てないね。そりゃそうだよね、まず基本の学力や適性が違いすぎて(笑)、指導を受ける能力がないというか(笑)

最低限してきてと言った勉強も、してきたためしがないし、しばらく泳がして催促したら、やってませんと半笑いで返事する図太さなのに、自分の存在は皆さんに迷惑じゃないかと、さも繊細そうに泣かれてもね。全員一致で「は？」だった(笑)

正直に答えるなら、迷惑です、ここには必要ないし、いるだけ邪魔です。戦力外っていうのはね、一度でも戦力になった人のことを言います(笑)

学生さん以下の過保護な個別プランでも、取り組まないし、無資格でも可能な仕事さえ出来ないんだから、あなたたちに何が出来るっていうの？

患者さんが犠牲になる前に、もう諦めてくれない？何人か命には関わらないけど犠牲になってるし、あなたたちなら業務上過失致死もありうるレベルだから、毎日恐ろしい。

誉めて伸ばす？優しく注意する？
意味が分からん

私よりも看護師歴が遥かに長く急性期病棟他外来経験もある年下さんが今回新人として入って来たんですけど…。なぜ点滴を刺してこの人逆血あるタイプですか？と聞いたのかちょっと驚いたし、困ったりどうしたらいいかわからなかったらなぜ自分から先輩に聞きにいかないのか。挙句の果てに入社して3日で辞めて何がパワハラがやばかっただ。ぼーっとただ突っ立ってて勉強する姿勢では明らかに無かったからでしょ。お給料が出てる以上学生さんじゃないんだよ。誰も強い口調で注意してないし、教えてるわけじゃないじゃない。嘘までついてて本当に最悪辞めてもらって良かったです。

経年2、3年目の若い子って丁度勘違いする時期だよね。

朝は一番最後に出勤して、帰りは誰よりも早くタイムカード押して帰る新人看護師。
周りがどんなに忙しくてもナースステーションで座ってる2年目看護師。
そういう時代なのだろーか。

個人差があって、今年は特別に、不出来揃いだから、根気よく長い目で見て、って上や教育担当は言うけど、それは伸び代？いやいや、素地がある人の話でしょ。

患者を看る能力がないのは、長い目で見るとして、それ以前の問題がありすぎ～
学校を卒業でき、試験に通ったとは到底思えない無知と非常識を、現場に教え直せと丸投げされてもね。

あー、またか、これもやってない、これもやりっぱなし、これはやったらいけないのに、全部夜勤や翌日の勤務に上乗せ。

何を、どこまで、どのように、しておくのが自分の仕事なのか、わかっていない。必要性や理由を考えない。言われたことだけ言われたようにやり、即リセット。やるべきところまでやってなくても、それを申し送っておかないと、次の勤務帯が困るかもという発想も、当然ない。

ねぇねぇ、今日レベル３くらいになっても、宿屋に泊まったら必ずレベル１に戻るクソゲーRPGでも、やってんの？

半年そのクソゲーに付き合ったんだから、もういいよね～

新人さん、言い訳ばっかりしていないで人の話聞け。
出来ていないこと指摘されて

大丈夫？って、アンタにゆーたんちゃうわ。大丈夫です、って何アンタが返事しとんねん。

アンタのせいで１日延びたんやろ、患者の苦痛も２日連続になって、しんどそうやったから、患者に言うたんや。

アンタが動く気あらへんから、リーダーから一緒にて私が頼まれたんや。後から来て、代わりますちゃうやろ。それが演技なん、皆わかってんねん。

一緒にやってたリーダーが、呆れ顔で私を見るから、リーダーに(ほな私よそ行くけど)大丈夫？て聞いたんや。

言うとくけどな、もう誰もアンタなんか心配してへん。皆アンタの本性わかってもうたから、あんなんここに置いとくわけにはいかんて話に、もうなってるで。