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カテゴリ:病棟の業務

無理やりベッド空けて、キャパオーバーな子達に仕事させて…事故起こるのわかりきっててやらせる職場ってどうなんですかね?救急取らないといけないのは分かるけど、安全な仕事して看護を提供しなければならないのに上は全く現場見てません…インシデント、アクシデントの件数多いの分からないですかね。インシデントの振り返りもしません…改善するわけないわな…
学生の時に言われた「あなたのそれは同情よ。家族も患者本人もそんな同情でケアもされたくないし
なんなら関わりも持って欲しくないとおもう。改めなさい」って言葉を今更思い出してしまった。2年目も終わりになってきて、きっと業務的なことに余裕がもててきたからだと思うけど。でもあの言葉と表情を思い出して、積極的に患者さんに関わろうと思うことが怖くなった。わたしの今してあげたいって気持ちはきっと患者への同情であって、こんな感情をもつ看護師なんて患者さん本人にはマイナスな存在でしかないんだろうな。もう余計なことはせず、決められた仕事だけミスなくこなせるようにしていこうかな。学生のときからわかってた。向いてないんだよな、この仕事。人を殺す前にはやくやめよう。今日も患者さんを殺さないように、先輩や医師に怒られないように仕事をしてきます。
手探り状態で始まった固定チームナーシング。
双方の業務内容が、別の病棟か?ってくらい違う。
かたや内科やターミナルなど身体管理メインのAチーム、かたや周りを振り回すボダ様やらMDI様同士の洗面所の鏡の争奪戦の仲裁やらでぐったりのBチーム。
Aチームのメンバーが、「どうして私達ばかり大変なの、どうして私達ばかりオムツ交換しなきゃならないの」と、不満が大きいのです。
Bチームのメンバーが、「どうして私達ばかり変な喧嘩の仲裁しなきゃならないの、どうして私達ばかりしつこい訴え聞かなきゃならないの」と、不満が大きいのです。

要するに、お互い大変なのです。
お互い、自分たちのことで精一杯で思いやる気持ちが持てないのです。
こんな固定チームナーシング、意味があるのだろうかと思う日々。
看護師の仕事を病むことなくするにはどうしたらいいですか?教えてください。燃え尽き症候群なのか、なんなのか、わかりませんが、うつ状態で休職中です。
でも、完全に看護師を辞める決心もつかないし、田舎だから色々職がない。看護師嫌いになりきれない自分もいる。今は療養するしかないけど、これから復帰したら、なにに気をつけるべきでしょうか。
今の病棟は離れて、外来などで働くことを視野にいれています。
点滴準備についてです。
8時間前くらいに点滴準備しといたから
あと宜しくーってメインの点滴におかず注入して更新依頼されました過去何回も。
えっ?点滴って何分前に準備でよくないのかな?
エビデンス…ないのかな?この看護師
皆さんの病院ではどうですか?こんな事ありますか?
看護師の仕事ってなんなんですが?
便利屋、なんでも屋、板ばさみ屋じゃないんですけど、なんでも看護師に頼むのやめていただきたい。
そら、この仕事やってれば性格悪くなるわ
10月下旬に入院してから1回も髭剃りされていない事になんとも思わない職場。プライマリーがケアを入力しないから、やらないんですか?同様にシャワーも入れてなかった。今日30分くらいかけて髭剃りしましたよ。ただそれを見てもスタッフは反応なし笑
今の職場は揚げ足を取るばかり。ちょっとしたミスもリーダーから師長へ話が行き、夕方の集まりで吊るし上げ。しかも、その日いなかったチームリーダーにも話しがいき、後日振り返りを受ける。
怖くてミスする度にソワソワ。
揚げ足ばかり取るだけで、できた事に対しての評価はなし。新人じゃないんだから、褒められたい訳じゃないけど、他人からできたって言われる事って大切だなって感じます。
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