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カテゴリ:病棟の業務

うち、そろそろ県の要請でコロナ要請受け入れって話があるんやけどガウンなくてごみ袋かぶってやってんぞ。ばかか。まじクソすぎ。
患者さんのためにとかいう気持ちはとっくに捨てた。そんな思いがあるからしんどくなる。
患者のために何一つできない自分に嫌気がさすこともなくなった。
全て自分のために働いているのだと何度も反芻する。
そして心の中では何を思っても自由。完璧に表に出さなければいいしそれがプロだ。「あぁ死ねばいいのに。」「くそが。」心の中で叫んでそれでミスなく仕事ができるなら何度でも叫ぶ。
病院組織の中で看護師は底辺。そして使い捨て。
それが現実。そんな組織のために倒れるまで頑張る必要はない。
ナースコールも行くのが遅くなるのも遊んでるわけじゃない。それで怒るようなやつには間違っても笑顔は向けない。雑談もゼロにするだけ必要最低限にするだけ。看護はサービスじゃない。看護師が患者に向ける笑顔はあたりまえのことじゃない。
どれだけ頭使ってタイムスケジュール組んで切り詰めても終わらないのは異常。
ならば削るところは削る。そうしなければミスを犯す確率だってかなり高くなる。
一晩清潔じゃなくても人は死にはしない。予防策を散々講じてそれで転んでも死ななきゃいい。
自分の能力が低いことを向上させる努力は必要だが人にはその時できる限界がある。経験や体調、気質、人によって違う。
がんばる努力は必要だがそれが過剰になってはいけない。それじゃ自分が死ぬだけだ。
上司、同僚にも頭のおかしいやつはいる。看護師だからって全員がマトモという思い込みも捨てる。
人間誰しも自分が一番可愛いしどの世界にもクズはいる。
距離を取ることが一番。
ナースコールも取らないのもその程度の能力しかないってことだ。無駄な期待はしない。
時にはスルーすること、気づかないふりをすることで自分を守るのが先決。
看護師が性格悪いとか言われるが、看護師が学生時代から新人時代までメンタルを削られつつ必死にやってきたか、中堅にどれだけの仕事量があるか、上の下に挟まれて苦心しているか、ベテランは不規則な勤務のしわ寄せで体調を崩しているし、若手のフォローに苦心しているか、毎日どれだけ打ちのめされていることか。自分の心を守らないと確実に潰れる。強くないと続けられない仕事だ。
人間なんだから失敗もある。自分を責めすぎる必要はないと思う。反省は次に活かすために必要だが。おきてしまったこと、終わったことはどうしようもできない。明日はこうしよう、同じようなことが起きた時今度はこうしよう、と学びを深めて次に生かすことが自分のためにもひいては患者のためにもなる。そうやって成長していけることが看護師のすごいところだと思う。看護は人生に直結している。看護で学んだことは必ず全て自分の人生に役立つと思うから。
クソみたいなことばかりあるがごく稀によかったと思えることもある。
無駄な期待はしない。するだけ落胆が大きくなるだけだから。期待しない分予想外の喜びを得ることもある。
転職サイトを見て、自分には別の道もあることを確認しながら明日も看護する。
やったことはあるけれど、不安だったから先輩に確認お願いをしてダブルチェックしたうえで施行しました。しかしその後できていなかったことを指摘されました。先輩のせいにしたらだめだけれど、ダブルチェックした上で間違いを指摘されたのでモヤモヤしました、、、。でも自分もわかってなかったのが悪いので、次に同じミスを繰り返さないようにしようと思いました。
看護師3年目です。転職で今の病院に勤めました。DNRもらってる患者さんを見ていましたが、亡くなってしまいした。臨検のバイタルサインの変化やレベル低下は見られなかったのですが、いきなりでした。もっと何か出来たのではないかと思い、悔やんでます。家族への配慮が出来たのではないかや病院は積極的やってないようですが、グリーフケアが必要であったのではないか。はたまた、看護師なんか辞めた方が良いのではないかと考えてしまってすごくネガティブです。もう4時になろうとしてるのに眠れないし、眠剤で寝ようと考えでます
コロナ流行の影響もあり、他の病棟に配属されて半月経ちました。看護師歴9年目になりそれなりにできるはずなのに、今までできていたことでミスしたり、苦手なスタッフさんに対して必要以上にビビってしまい変なミスしたり、、、信用がなくなっている気がして余計働きづらいです、、、。連休明けに出てきたら、抜けが沢山書き込まれたメモをみて凹んで。
緩和ケアなのに認知症の人多くて、亡くなる人のところに行けないとかありえないんだけど。緩和ケア病棟なのに。患者選定どうなってんだよ。入れるほうはいいよね。毎日関わるこっちの身にもなれよ。医師も時々顔見るだけだから何も感じないし、他人事なんだろうね。外来もね。一回看護師の仕事してみろよ。たまにしか関わらないから優しくなれるんでしょ、うんざりしないんでしょ、笑顔で対応できるんでしょ。患者さんが悪くないのは重々承知ですよ。もううんざりだ。ゆっくり関わることもできないのに、精神的ケアなんてできないよね。上の人も何にも思わないんだよきっと。緩和ケアってなんなんだろう。緩和ケアってこんななの?
病棟全部の患者のあれこれしててどうしても手が回らなくて後輩に仕事頼んだらなにもわからないのにとか態度が怖いとか散々言われて、じゃあ私がやればよかったね頼んでごめんねって話したらそうじゃないって返されるし、もうどうしたらいいのーーー!
仕事頼むとメンタル病んじゃうから頼むに頼めないし、そのくせリーダーシップ取りたがるし、訳わかんない…
夜勤業務。
情報収集が慣れない。
息が詰まる。
久しぶりに不安が込み上げてきた。
これからいかなければいけない。
不安だ。
昔はこんなに不安になることはなかった。
歳を取って、いろんなことが不安になる。
がむしゃらに仕事ができていたころが、嘘のようだ。
この仕事、やっていけるのだろうか。
結婚の予定で今の職場を来年度末退職を考えていることを師長に伝えたにも関わらず、来年度から2年縛りの看護研究のリーダーに選ばれてしまいました。研究の2年目には相手が転勤になるからその前に退職をかんがえているのに。どうしたら良いんだ!!!師長に言って覆るものなのか…
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