大学でて、看護師がもっと働きやすいように
ワークライフバランス 良くなるように
研究なりなんだりしてくれてる人が沢山いるはずなのに
なんで待遇はよくならないの??
名ばかりの看護協会?
厚生労働省が、現場を知らないから?
大学いって、現場を変えようとしていた人は、結局変わらないことで看護師を諦めたから?
自分の立場を守ることだけに、イエスマンばっかり、有能な人は何だかんだで蹴落とす職場だから?
改善案をだせ、人が辞めない職場を作れと言われて
「定時上がり。いい事したらちゃんと評価。シャワー使い放題。アメニティを全スタッフ用洗面台配置。スタッフ休憩室全部飲み物飲み放題。スタッフの食事はスタッフ休憩室まで持ってきてくれる。乳幼児から預かれる保育園完備で、保育園から病院に迎えに来てくれる。保育園で子供が熱を出したり、病気っぽかったら結果でて帰宅する時に、母親お迎え依頼。保育園預かりの夜勤明けは、明けの夕方お迎え可。毎月3日間の生理休暇 などなど…」
を、提案したら「できるわけない」と、鼻で笑われましたけど
自分たちがやられて嫌だったこと
めんどくさかったことを改善案とすれば、人は入ってくるだろうし、モチベーションもあがると思うんだけどな
机上の空論を論じるだけ、自分もだめな人間か
ワークライフバランス 良くなるように
研究なりなんだりしてくれてる人が沢山いるはずなのに
なんで待遇はよくならないの??
名ばかりの看護協会?
厚生労働省が、現場を知らないから?
大学いって、現場を変えようとしていた人は、結局変わらないことで看護師を諦めたから?
自分の立場を守ることだけに、イエスマンばっかり、有能な人は何だかんだで蹴落とす職場だから?
改善案をだせ、人が辞めない職場を作れと言われて
「定時上がり。いい事したらちゃんと評価。シャワー使い放題。アメニティを全スタッフ用洗面台配置。スタッフ休憩室全部飲み物飲み放題。スタッフの食事はスタッフ休憩室まで持ってきてくれる。乳幼児から預かれる保育園完備で、保育園から病院に迎えに来てくれる。保育園で子供が熱を出したり、病気っぽかったら結果でて帰宅する時に、母親お迎え依頼。保育園預かりの夜勤明けは、明けの夕方お迎え可。毎月3日間の生理休暇 などなど…」
を、提案したら「できるわけない」と、鼻で笑われましたけど
自分たちがやられて嫌だったこと
めんどくさかったことを改善案とすれば、人は入ってくるだろうし、モチベーションもあがると思うんだけどな
机上の空論を論じるだけ、自分もだめな人間か