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カテゴリ:同僚看護師に

ひっさびさに休みの日に電話掛かってきてビックリしたぁ…
やらかしてたらしい…ヘコむ…

…なんで貸し出し寝衣ポケットに鍵やクレジットカードを入れっぱなしにして、着替えたあと脱いで放置しておくの?
毎日新しいものに交換できます、毎日回収して洗濯(業者)に出します、って、契約のときに説明されてるよね?

それでもって私、「これ着替え終わった後のものですね?回収しますね~」って言ったよね?普通に返事してたよね?

後出しで「大事なもの入ってたのに!」で、一方的に看護師の過失になるのモヤる。
というか、納得できるかーーー!!!
認知症の高齢者じゃないんだから、貴重品の自己管理ぐらいしとけ!!!!
真面目でしっかりと働いていただいている准看さんもおりますが、
今日は言うこと聞かない派遣准看護師について書かせて下さい。

保助看法に明記されいると思います、「医師・看護師の・・・」

ってありますよね。
実際は、そうではないところまたくさんあります。

県に提出する書類にも看護師がいて管理者として登録しているはずです。


自分の都合で処置を一回したり、

暴言爆弾な発言。

あなたのスキルも聞いていないし、
最後の責任は私がとるんです。


明後日、処置を一回にしている理由と根拠を確認します。
私1人で全部やったんですー久々に大変な夜勤でしたー
と師長に言ったあの子。これみよがしに人の業務先回りしてアホみたいにバタバタしてやったのはあなただよね?本当にクソ生意気な人
主任になんてなりたくなかった。断っていたのに辞令だから拒否は許されないと。
主任の仕事を覚えてきたところだったのに異動と言われ、全然知らない部署に来てしまった…。
点滴もまれなくらいな部署に10年以上居たから、「医療処置はブランクがあるから1から全部教えてください」ってスタッフに言っても「主任だから分かるでしょ?そんなことも分からないの?」って言われ毎日謝罪。
毎日恐怖、緊張しながら仕事をして師長に辛い、辞めたいって言っても「大丈夫~!慣れるから!」って真剣に受け止めてくれない…。
愚痴を言える相手もいない。仕事が遅いと影でこそこそ…。
本当に辛い。誰か助けて。もう辞めたい。
主任じゃなかったらもっと教えて貰えたのかな…。
主任なんて肩書きいらなかったな…。
医師の指示がなければできないことは分かってるよ。
でも、元々使ってた湿布が無くなったなら病棟の常備薬から渡していいと思うんだけど…

「先生の処方ないと渡せません!夜だから先生いないから無理です!」

患者にも、日中に言えよ…とは思うけどさ

元々使ってた湿布で同じのあるんだから、柔軟に対応しようよ…
私、同じ状況で患者に湿布渡して医師から責められたことは無いよ
は?何言ってんだろあの男は。だいたい技術もないくせに私に指示すんな!あんたらみたいな仕事してたらそりゃ定時退勤できるわ!ケア力もないくせにえらそうなこと言うな!
デビルちゃんは今日も絶好調。
主任と日誌見ながら話してるところ横から覗いたら、上司用のキャピキャピした口調から急に冷めた口調に切り替えて「あなたに関係ないです」
怖い怖い。上司の前で猫被り剥がれかけてるゾ。
師長のデスクから個人評価書類を勝手に見た人がいる。師長の管理にも問題あるけど普通は開いて見たりはしない。記載内容の一部には今抱えている課題だったりこれから本腰入れて取り掛からないとならない大事なことを示していた。
態度が悪かった看護師が私の前で明らかに患者に対する態度が変わったから気がついた。私のいない日は散々らしい。
始業時間に間に合うように子供の預け先選ぶのって当たり前じゃないの?預け先が9時からだから始業間に合わないから子供の長期休み中は毎日遅刻ってさ…それで当たり前の顔して遅刻してくる人…周りはハッキリ言うて引いてます。それって家庭内で解決することであってその代償を職場が背負うのはおかしいと思う。保育園ならともかく小学生だし。
まあ、だいたいそういう非常識な人は仕事面でもそうだ。看護師界だけの問題ではないけど。だから子持ち様は…と言われたりする。子育ては大切にしたいけど常識が大前提だと思うけどな。
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