＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

やらなきゃいけないのに「最近A（受け持ちの部屋）も忙しいから」って、、、
はぁ？？何いってんの？
一番楽な部屋持ちだよ！
日によって忙しくなるのはわかる！
だけど、期限が2ヶ月あるだろ？
それでも出来ない？
じゃ、他の受け持ちになれば？
そうしたら出来るんだろ？
出来ない出来ないうるさい！

院内W不倫自慢とか頭おかしいの？得意気に話すなって。ドン引きした。

みなさん職場のストレスは計り知れないと思います。
みなさん職場とプライベートはどのように切り替えてるんですか？
私は気持ちの切り替えがすぐできないので、職場の負の感情を家に持ち込みがちです。
新婚ですが、仕事の影響を受けまくって、なかなか夫婦仲が上手くいっていない気もします。
辞めたいけど、生活のためには辞められないし。
看護師の仕事って、ストレスのかかり方が半端ないと思うんです。患者対応、不規則勤務、人間関係などなど。
仕事とプライベートをうまく回せている方、本当に尊敬します。

辞めてく人、いい人ばかりだけど。

給料少し上げてもらっても、働く環境、人間関係が最悪だと、モチベーションも上がらないし、メンタルは病んでいくし体調も崩す。

チームで行っている仕事なので、人間関係が悪くコミュニケーションがとりずらい、話しかけずらかったりしたら、そこにいるだけでもつらいですよね。

入りたての人とか、はじめて経験する部門において、適切な指導がされなかったり、見よう見まねで仕事をするはめになったり、
質問してもイライラされ教えてくれなかったり。

周りが常にイライラした環境だと無意識にストレスなどが蓄積されてしまう。

だから、自分を守るためにも、辞めざるを得ない環境に追い込まれる。

そうなのかなと、思いました。

役職ついてるナースが、なぜにこんなに人望ないんだろう？？上層部ほど、やばいやつが揃ってる。あーやめてー

全国の国立病院機構の病院でストが決行されたのに、テレビで扱わないのは何故でしょうか。
労組がストを打つのは平成以降ほとんどなかったので、大きな全国規模の組織がやるとなると、かなり大きな出来事のはずです。
ストはあくまで交渉の手段なのでそれ自体が目的になってしまうは良くない事ですが、交渉がまとまらないなら安易な妥協はすべきではありません。
これまで労組がある済生会や厚生連、大学病院のような大きな組織はもちろん、中規模程度の病院などでも安易な妥協で待遇も労働環境も悪化したところが多かったと思います。
必要であればストも辞さないくらいの交渉を全国の病院でもやるべきです。

細かいことが気になる。イライラして話したくもないけど、何もなかったかのように振る舞う。
仕事だからさ、嫌なこと、我慢の上にお給料貰えていると思うけど、しんどいな。

辞めてく人、めちゃくちゃ良い人だった。困ってるスタッフがいたら協力してくれたり、患者さん思いだったり。何だか寂しいな。

その一方で、ずっと居続けてる60歳代くらいのキツい人が苦手です、困ってても、助けない、口では「何でもわからなかったら聞いて」など良いことばかり言うが、いざ聞いたら「なに言ってるんだかわかんなーい！」とイライラされ去っていき教えてはくれないから、他の人に聞いた。
みんなが協力して仕事してるのに、「私は自分の分しかしないわよ！」と言い、協力はしない。
困ってても、「ごめんねー、できないから、他の人に頼んでー」ばかり。

リーダーだけど、動いてくれないから、メンバーだけど、医者に困ってることを話して、患者の様子をみてもらったりもした。
色々な意味でキツい。

そんなんだから、ストレスからか身体を壊して、休職中の人も数人でたり、２ヶ月も病気になり来ない人もいた。
節電で暗くて、何も見えない環境もつらいし。
しばらく耐えますが、限界来てるから私もとりあえず去ります。

臨工で1人痛い人がいる。しかも、そいつが主任だから最悪。いつも偉そうに言って、下品すぎる。みんな、あなたが大嫌いです。休憩所にまでカメラつけて、頭おかしい。心配しなくても、誰もあなたの悪口言ってませんよ。
休憩所ではね。あなたのパワハラで看護師や助手が辞めていく。あなたさえいなければいいのに。辞める辞める詐欺してウケる。もういい歳だし、行くところないだろーって、笑われていますよ。

お局さん、若い看護師にはギャーギャー言ったりマウントとるし、医者からの電話には全く別人だよ、声は高くなるし、丁寧なもの静かな話し方になるし、二重人性格だわ。
いつもは、うるさいのに医者が来ると物静かになるし、医者が去ったあとは、医者のモノマネしてるから、意味わからないです。