今日の夜勤の相方が苦手で憂鬱。座って携帯いじってダラダラ。一足先に何も言わずに寝てる。いろんな意味で疲れる。
病棟という名の独裁国家。師長よりも権力の強い主任。口を開けばスタッフの悪口ばかり。
そんなに研修ばっかり行って、バカじゃないの〜?
って、冷ややかな態度で言ってくるおばさんナース。
あなたがいくんじゃないんだから、人の研修の事はほっといてくれ!
学ぼうとする人のことを、冷やかしたり茶化したりする人って、終わってる。
それは、自分ができないことへの妬みですか?
くそばばぁ、黙ってろ!
って、冷ややかな態度で言ってくるおばさんナース。
あなたがいくんじゃないんだから、人の研修の事はほっといてくれ!
学ぼうとする人のことを、冷やかしたり茶化したりする人って、終わってる。
それは、自分ができないことへの妬みですか?
くそばばぁ、黙ってろ!
何時迄も何時迄もグチグチとうるさいやつ。
『看護師、向いてないんじゃない?』とか、色んな悪口聞こえまくりだから!!ほんと、気分悪くなる!
そんな奴こそ、社会人に向いてないんじゃない??
幼稚園からやり直してよ。笑
『看護師、向いてないんじゃない?』とか、色んな悪口聞こえまくりだから!!ほんと、気分悪くなる!
そんな奴こそ、社会人に向いてないんじゃない??
幼稚園からやり直してよ。笑
世間に。
「看護師でしょー?自粛して当たり前だよね!遊びに行くなよ!旅行に行くなよ!我慢して当たり前!だって、看護師だもん!」という風潮さっさとやめてくれませんかね?
遊びに行くなとか旅行に行くなとかいう権利があるのは、病院。SNS上の顔も名前も知らない素人以下がガタガタ騒ぐな
「看護師でしょー?自粛して当たり前だよね!遊びに行くなよ!旅行に行くなよ!我慢して当たり前!だって、看護師だもん!」という風潮さっさとやめてくれませんかね?
遊びに行くなとか旅行に行くなとかいう権利があるのは、病院。SNS上の顔も名前も知らない素人以下がガタガタ騒ぐな
リーダーやりながら受け持ちして、しまいには残り番やれって?
どんだけリスク背負わす気?
他の看護師がリーダー業務手伝える人もいないなら、リーダーだけ付けてよ。
なにかあるごとにリスク高いから危険と言いながら、これってさーおかしい。
師長って自分ではやらないことを人には押し付けるよね。自分の身だけ守ってるの?
ICUも、勝手にベッド減らしてさ、患者が多いとリスク高いからって、ICUなんて重症患者いねーから。名前だけのICU。重症は個室にいますよ。
どんだけリスク背負わす気?
他の看護師がリーダー業務手伝える人もいないなら、リーダーだけ付けてよ。
なにかあるごとにリスク高いから危険と言いながら、これってさーおかしい。
師長って自分ではやらないことを人には押し付けるよね。自分の身だけ守ってるの?
ICUも、勝手にベッド減らしてさ、患者が多いとリスク高いからって、ICUなんて重症患者いねーから。名前だけのICU。重症は個室にいますよ。
おばさん オバサン おばさん オバサン 迷惑だってよ。
うちら 中高年ナースは 働くなってよ。
うちら 中高年ナースは 働くなってよ。
季節ごとに、インフォメーションボードをデコレーションしてきました
春なら桜、イースター
夏なら海や向日葵、七夕
秋なら紅葉、ハロウィン
冬なら雪ダルマ、クリスマス
他部署の師長から「ホコリがある、汚い、やめろ」と言われました
毎回、百円のものを買ってきて
患者さんに貰ったものは、綺麗にして、毎年出すのを楽しみにしてくれてる人もいる
汚れたらその都度、時間外に掃除してたのに
自分の部署は誰もやらないからって、僻みですか?
感染対策師長まで出てきて、飾り付けはやめようみたいな流れになってるのも、おかしい話では?
認知症患者さんが増えてるのに、季節感のない施設って…古い考えだと思いませんか
春なら桜、イースター
夏なら海や向日葵、七夕
秋なら紅葉、ハロウィン
冬なら雪ダルマ、クリスマス
他部署の師長から「ホコリがある、汚い、やめろ」と言われました
毎回、百円のものを買ってきて
患者さんに貰ったものは、綺麗にして、毎年出すのを楽しみにしてくれてる人もいる
汚れたらその都度、時間外に掃除してたのに
自分の部署は誰もやらないからって、僻みですか?
感染対策師長まで出てきて、飾り付けはやめようみたいな流れになってるのも、おかしい話では?
認知症患者さんが増えてるのに、季節感のない施設って…古い考えだと思いませんか
あーもう!何で来月も振休を繰り越すの?
有給休暇使ってる訳でもないのに、出勤しても休みは来月にお預けだって。
「有給休暇、全部使えると思わないで」って師長に言われた。一人は毎月、3~5日有給休暇使ってるのに不公平ですよね。有給休暇って労働者の権利じゃないの?
それを使わせないのはパワハラになりませんか。
仕事は入れられて振休は来月にまわされて、有給休暇はを使用制限されるの、辛いです
有給休暇使ってる訳でもないのに、出勤しても休みは来月にお預けだって。
「有給休暇、全部使えると思わないで」って師長に言われた。一人は毎月、3~5日有給休暇使ってるのに不公平ですよね。有給休暇って労働者の権利じゃないの?
それを使わせないのはパワハラになりませんか。
仕事は入れられて振休は来月にまわされて、有給休暇はを使用制限されるの、辛いです
転職失敗したとは思いたくないけど、三次救急はやはりおばさんには無理でした。
でも、入っちゃったし精神病みながら、頑張っているつもりですが、いろんなことが複雑すぎて付いていけません。
甘い考えだったと、凄く後悔しています。
急いで転職せず、ゆっくり時間をかけて調べてからにするべきでした。
田舎なので病院も少ないし、選ぶところも限られてるから、お給料のこととか考えて、今のところがいいかなぁ~とお気楽に考えてました。
どこにいってもやることは一緒、やり方が違うだけなんて、考え甘かったなぁー。
過去には戻れないけど、戻れるならいってやりたい数ヵ月前の私に。
「今のところは無理!」と。
でも、入っちゃったし精神病みながら、頑張っているつもりですが、いろんなことが複雑すぎて付いていけません。
甘い考えだったと、凄く後悔しています。
急いで転職せず、ゆっくり時間をかけて調べてからにするべきでした。
田舎なので病院も少ないし、選ぶところも限られてるから、お給料のこととか考えて、今のところがいいかなぁ~とお気楽に考えてました。
どこにいってもやることは一緒、やり方が違うだけなんて、考え甘かったなぁー。
過去には戻れないけど、戻れるならいってやりたい数ヵ月前の私に。
「今のところは無理!」と。