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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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処方箋で確認してダブルチェック。
本来飲ませないといけない量を、確認不足で半量しか飲ませんかった。
「どうやったら2が1に見えん?確認して間違うなら、目が見えてないとしか言いようがないわ」って。
確かに内服ミスした私が悪いよ。確認不足やったのも認めます。
だけど、そんな言い方しなくてもいいでしょ。
性格きついの、ところどころ出てますよ。
勉強会するのに色ペンもマーカーも持ってきてないってどういうこと。

したくないならそう言ってくれ。
私の時間は無限じゃないのよ。

もうね、この時点で命預かる器じゃないのよ。総務とかやってくれ。
夜勤入って同じ給料とかほんと嫌なんですけど。
ほとんどの患者が飲んでるような薬の作用も調べてなくて、何してるの?
そんなの看護師じゃなくて一般の人と一緒じゃん。
育てなきゃと言われるから構ってるけど、限界があるわ
感染委員会ですが、もう呆れ果ててこの病院辞めようと思います。スタンダードプリコーションの概念はなく、つい最近まで針とか注射器以外は医療廃棄物ではなく燃えるゴミへ捨てていました。血液のついたものや処置後のガーゼ等…担当の師長だった人は、家だと鼻血や鼻をかんだら燃えるゴミに捨てるでしょ?と意見するスタッフには切り札のように言っていました。まぁ既にクビになっていないのだか、ほんとに馬鹿なのかと思った。
A看護師に言われた通りに実施したところ、B看護師にそれは違うと言われる。その様子をC看護師が近くで見ていた。よくある事だしB看護師の言う通りにすると今度はA看護師に、なんでこうやってるの?さっき言ったよね?…と言われる。C看護師は一連の流れを全て見ていたのに何も言わない。結果、私が悪くなる。なんか…納得いかない。
何かと看護師の対応が悪いとクレームのアンケート書いてくる患者。ホテルと勘違いされているのか?
毎日、不穏や認知症患者のセンサー対応に走り、こちらの態度もきつい言い方になったり、冷たくなったりしているとは思う
けど、内容も状況も分かってない患者に、あなたの態度は冷たいとか言われたくない。
もー毎日心が折れそう。
何かあればアンケートに書かれ、上司はそれを見て犯人捜しみたいに誰だと聞いてくる。もーいい加減にしてほしい。
今年度で退職予定。有給残日数25日。もちろん使わせてもらえない。3月末せめてもと連休が欲しいと言ったが、3月末から産休に入る人がいるから無理とのこと。
私の退職は妊婦が妊娠する前から伝えてるが?
医療とは関係ない業種からの転職組だけど、看護師のみんなで一緒に帰りましょうって風習はなに?
あの人先に帰るよねって陰口はなに?
勤務中手が空いたときとか、自分の仕事終わったときとか、あの人忙しそうだなって人とかに、何か手伝えることありませんか?って聞いてフォローできるとこはしてるし。
帰る前も残ってる人に手伝えないか聞いてるし。
それなのに先に帰る薄情なやつみたいなレッテル貼るのはなに?
定時きて同僚の仕事手伝いながらも自分の仕事終わらせたのに帰っちゃいけないの?
みんな終わるまで待とうって学校かよ。仕事してんだよこっちは。
仕事って言い方は冷たいって馬鹿じゃないの?どんな社会教育受けたの?労働に対して給与が支払われてんだから仕事だよ。わたしのかんご