30年勤務した病院を辞めた。いろんな事に疲れて、何もかもから解放されたくて。
現在就活中。仕事はしたい。でも人間関係うんぬん考えると二の足を踏んでしまう。
こんなんで仕事見つかるかな。
現在就活中。仕事はしたい。でも人間関係うんぬん考えると二の足を踏んでしまう。
こんなんで仕事見つかるかな。
夜勤中なのに、足音、ドアを閉める音、うるさいんだよ。忙しいアピールしなくても、そちらが暇なのはわかってるから。悪いんだけど、本当うるさくてイラつく
現在、働いている精神疾患が主の訪問看護ステーションです。管理者は、最初は凄い人だなぁ…と思って入社しました。しかし、患者数も増えて…訪問終了後に事務所で報告すると、『そんなんどうでもいい。』『記録読んでないし、ケアカンに行っても本人の所に行ってないし知らん』『興味がない』と…大事なことを管理者に言ってるのに…相談どころか聞く耳ももたない。管理者だから、訪問に行かなくて管理してくれてるならまだしも、訪問が終わるのが就業時間過ぎるから報告書もできない。管理者がするのかと思ったら、看護師でもない事務にやらせている。
訪問中、どうしても管理者に聞きたいことがあっても…電話にもでない。もう、今は何もしたくない、寝れない状況が続き、身体的にも不調が出てきて仕事を休んでしまってます。もちろん、休むことは連絡はしてます。食欲もなく、このままでは看護師を続けていけるか分からないので、心療内科に行ってみようかなあと思います。
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訪問中、どうしても管理者に聞きたいことがあっても…電話にもでない。もう、今は何もしたくない、寝れない状況が続き、身体的にも不調が出てきて仕事を休んでしまってます。もちろん、休むことは連絡はしてます。食欲もなく、このままでは看護師を続けていけるか分からないので、心療内科に行ってみようかなあと思います。
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苦手意識で避けてるのに めちゃくちゃ視界に入ってくるのはなぜだろう…
職場に必要以上にいる気はないのに 定時を過ぎた途端 わざわざ｢⚪⚪さん帰れますか あがってください｣連発。今日も10分間で4回も帰れ発言 ｽﾃｰｼｮﾝで私にだけわざとらしく。
転職したばかりで何も言えないのを良いことに。
帰宅中も苛々して、あいつの思う壺なのかと思ってどうにか沈下しようとしてるけど…頭から離れない。
どうしたらよいのでしょう。
職場に必要以上にいる気はないのに 定時を過ぎた途端 わざわざ｢⚪⚪さん帰れますか あがってください｣連発。今日も10分間で4回も帰れ発言 ｽﾃｰｼｮﾝで私にだけわざとらしく。
転職したばかりで何も言えないのを良いことに。
帰宅中も苛々して、あいつの思う壺なのかと思ってどうにか沈下しようとしてるけど…頭から離れない。
どうしたらよいのでしょう。
施設入所時には、ペコペコしておきながら、入ったら態度変えやがって偉そうに、この薬は飲まないとか、リハビリしない、勝手にやるとこちらの指示には従わず好き勝手にして、挙げ句、ナースの顔見れば、お前らに用はないとシッシッと手を振るさま！
レントゲン、採血、血圧測定等こちらの言うことにはすべての拒否しといて自分の言い分は通そうとするその考え方退所してくれ。入院したら、もう、断る。そんなに元気なら家に帰ればいいんだ。
もっと介護を必要とされてる方に利用してもらいたい。こっちが何も言えないと思って好き勝手にするあなたの為に、私たちはナイチンゲール精神は発動しない！
レントゲン、採血、血圧測定等こちらの言うことにはすべての拒否しといて自分の言い分は通そうとするその考え方退所してくれ。入院したら、もう、断る。そんなに元気なら家に帰ればいいんだ。
もっと介護を必要とされてる方に利用してもらいたい。こっちが何も言えないと思って好き勝手にするあなたの為に、私たちはナイチンゲール精神は発動しない！
台風だけど出勤。休みの職種が大半なのに対してこの仕事は天災が起きようと何があっても出勤。一般職が羨ましいと思う。
患者の息子が医者で、KP1は息子の嫁だったからKP1の嫁に現在のADLとか認知症でリハビリ拒否してるから身体機能は今がゴールと伝えていた。
家族会議で施設入所希望になったため申し込みして、半月後施設が空いたからKP1に電話して退院日を決めた。
翌日朝から患者の息子(医者)から苦情があった。
「退院なんて出来るのか！何にも話は聞いてない！」と。
朝から外来師長から「ちゃんと家族に説明してきたのか」と怒られ息子にも電話したが、直接主治医に電話して再度苦情を言い、主治医にも「息子さんに説明しなかったのか」と言われて、各方面にずっと電話対応…
KP1の嫁に伝えるだけじゃいけなかった？息子にも連絡とらなきゃいけなかった？自宅に帰る訳じゃないのに何でそんな電話してくるの？今まで病状なんて聞きもしなかったくせに！
そんなに気になるなら自分がKP1になるとか、状態説明は自分が聞くとか言えば良かったじゃん！
最近そんな家族ばっかり…
「聞いてない」「知らなかった」「もう退院なんて急すぎる」
あーー月曜日師長に怒られるんだろうなーー。
「家族への説明不足、関わり不足」って。
どれくらいの頻度で連絡すればいいの？KP全員に説明すればいいの？
っていうか、息子も医者なんだから入院から入所までの流れは分かるんじゃないの？嫁との仲は知らんけど、嫁から話聞いてないの？
患者の家族にもう関わりたくない！！
家族会議で施設入所希望になったため申し込みして、半月後施設が空いたからKP1に電話して退院日を決めた。
翌日朝から患者の息子(医者)から苦情があった。
「退院なんて出来るのか！何にも話は聞いてない！」と。
朝から外来師長から「ちゃんと家族に説明してきたのか」と怒られ息子にも電話したが、直接主治医に電話して再度苦情を言い、主治医にも「息子さんに説明しなかったのか」と言われて、各方面にずっと電話対応…
KP1の嫁に伝えるだけじゃいけなかった？息子にも連絡とらなきゃいけなかった？自宅に帰る訳じゃないのに何でそんな電話してくるの？今まで病状なんて聞きもしなかったくせに！
そんなに気になるなら自分がKP1になるとか、状態説明は自分が聞くとか言えば良かったじゃん！
最近そんな家族ばっかり…
「聞いてない」「知らなかった」「もう退院なんて急すぎる」
あーー月曜日師長に怒られるんだろうなーー。
「家族への説明不足、関わり不足」って。
どれくらいの頻度で連絡すればいいの？KP全員に説明すればいいの？
っていうか、息子も医者なんだから入院から入所までの流れは分かるんじゃないの？嫁との仲は知らんけど、嫁から話聞いてないの？
患者の家族にもう関わりたくない！！
常勤者とパート者が数名ずついる職場
パート者が出勤するといない時間帯に
ＡがあーだったＢがこーだったと
いちいち報告してる常勤者
というか話してる内容は愚痴や陰口だ
聞いたパート者は余計な感情や反応があり
人間関係がおかしくなる
話してる本人は表向きいい顔してるから
自分が人間関係かき回してると
自覚がないからやっかいだ
申し送りや報告するなら業務だけに
してくれ
そんなに不満があるなら辞めれば
パート者が出勤するといない時間帯に
ＡがあーだったＢがこーだったと
いちいち報告してる常勤者
というか話してる内容は愚痴や陰口だ
聞いたパート者は余計な感情や反応があり
人間関係がおかしくなる
話してる本人は表向きいい顔してるから
自分が人間関係かき回してると
自覚がないからやっかいだ
申し送りや報告するなら業務だけに
してくれ
そんなに不満があるなら辞めれば
さらっと流せたらいいのに溜め込んじゃう。真面目すぎるからだよって言われるけど、どうしたらいいか分かんない。余裕なくて感情的に言ってくる人は本当に苦手。
ちゃんと話を聞いてくれてる先輩が本当にありがたい。些細なことを相談出来るし、愚痴っても広まらない。つらいの隠してたのに、なんか元気ないよね？って気づいてくれた時、泣くかと思った。自分もそんな風になりたいなー。
ちゃんと話を聞いてくれてる先輩が本当にありがたい。些細なことを相談出来るし、愚痴っても広まらない。つらいの隠してたのに、なんか元気ないよね？って気づいてくれた時、泣くかと思った。自分もそんな風になりたいなー。
自己中患者むかつく
入院した日にatm 行くとかまじうざいわ
病棟あがるまえにいってこいや
えらそうにしやがって
素人の癖に点滴にくちだしやがって生意気
入院した日にatm 行くとかまじうざいわ
病棟あがるまえにいってこいや
えらそうにしやがって
素人の癖に点滴にくちだしやがって生意気