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仲良く話しているのかと思いきや、その人がいなくなったらいなくなった人の愚痴を言っている。
自分の機嫌と好き嫌いとやりたい仕事かどうかで機嫌があからさまに変わって仕事中も振り回されている。
悪いこと、言ったことはすぐ広まる。

人間不信になってるし、ストレスが半端ない。
疲れた
理不尽な課長からターゲットにされて、罵られる毎日です。
連休に突入したため、頭もリセットされましたが冷静になればなるほどフツフツと怒りがこみ上げてきます。
近々、上の方々との面談があります。
課長のパワハラの実態の証拠を掴むためICレコーダーも購入しており、いくつかの証拠も得ています。
改善されず、このまま精神を病むくらいなら証拠を突き出し、証拠と引き換えに、異動できるか交渉しようと思います。

課長も「よく、パワハラパワハラって言うけどさー気にしてないし。今の子は弱い。」と漏らしている位なので、今までパワハラと言われていても証拠がないから立証されてないことが伺えます。

先輩も、私に心配の声はかける以外にはなにもしてません。パワハラ&理不尽と分かっていながら黙ってる始末なので。

でも正直こわいです。異動できなかった時の仕打ちが。やるしかないと心に決めているものの揺らぎます。
実習に来る学生にイライラ…
記録物は持ってこないわ看護計画も何度言っても立てない。内容も日記みたいな出来…
嘘つくわ言い訳するわでお手上げ。先生もほとんど顔出さないし指導しようがない…統合実習って普通12月までで終わるよね?再実習してて国家試験大丈夫なの?というかそもそも看護師向いてないわ…
本当せん妄患者無理。
IABP、CV入ってて起き上がろうとするしルート触らし。けどシャント肢は紐抑制するとシャント潰れそうだし。
薬効かなかったし。
最初は優しくしてあげられるけどその言葉にも反応してもらえなくなって大暴れはもう優しくなんてできません。
「帰るー!」って言われても…
じゃあ帰って下さいって私も思うよ…
入職時、残業届は自己申告制だから自分で書かないと出ないよと師長に言われたから、入院処理や患者対応と処置とかで記録できなかった日は残業書いてます。
なのに、先月あなただけ残業が多いんだけどって上司からの質問。
そりゃそうでしょうね。
ここのスタッフのほとんどが、勤務終了30分~1時間前に急変や入院あって、その対応を夜勤交代のギリギリまでやって、そこから記録して…で、少なくても30分残業したとしても、残業届書かないもん。

気になったから聞いただけなんだろうけど、むやみやたらに残業なんて書いてないし、そんなんだったらさっさと帰るわ!

そこを疑問に思うなら、8時半以降と16時半以降の入院は次の勤務にアナムネの入力してもらうとかの業務改善やれよ。
もうすぐ勤務交代時間なのに、自分の勤務で来た入院や当たった処置とか対応、全部その勤務帯のスタッフに処理させる変な習慣。
勤務開始早々落ち着いてても、前の勤務者の仕事を手伝おうともしないスタッフいるやん。
そういうとこ、疑問に思わないんだね。
電話で入院予約してくる患者。とりあえず診察来ようよ。具合悪いからって自分できめれるんだ?同意書が必要な治療とか処置とかあるんですけど。電話のやりとり大変なんです。変な医者にお伺いも立てなきゃいけないし!
挨拶してもシカト。そして、めげずに挨拶。なんか子供の集団だよね。こんな低脳な人たちばかりの職場で働いたことない。普通のことを普通に注意すれば注意した人が悪者。おかしいでしょ。それがおかしいことわかんないかな?