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院内で職員のコロナ陽性発生。精神科単科病院です。もう、情報集約がバラバラ。有事にこのザマって。単科病院だからこそできる限りのことしないと患者も職員も守れないのに。職員のPCRは費用面があるからとしないで抗原定性だけ。しかも鼻咽頭検査を自分でするように指示してるし…
なんでこんな時に同じ方向けないんだろ…
どんな仕事をして、どんな対応をしているのかすら知らない管理職に「ああしろ、こうしろ」言われても、困ります。

「ソレ」、既にやってましたよね?
そして、「できない」って結論出てたけど改善されす、約半数のスタッフか退職されましたよね?
その後、「ソレ」は無理だって結論になったのに、なんでもう1回やれって言うんですか?
もう忘れちゃったんですか?

残ったスタッフで頑張って切り抜けたのに、喉元過ぎればなんとやらなんですよね

「大変だったら辞めればいい」って言われたけど、どうせスタッフは駒としか思ってないんでしょ
もしこれで、前回を乗り越えたベテランスタッフが辞めたら、どうなるかご理解されてます?
どこに何があるか、必要な書類の場所、対応も全然覚えてない、新人に近い(下手したら新人以下な)スタッフが残ることになるんですけど

ああ、そっか
そのベテランさんが辞表を出したから、焦ってるのか
勤務表が作れないとか、人がいないとか
管理職の責任ですからね、私には関係ありません
私も既に辞表提出済みなので、受け取れませんじゃないです。有休消化させていただきますね。
今日はへこんだ。腹膜透析を受けている患者様シャーワ浴のためカテーテルをハイガーゼを当て上からドレッシング材を貼って入ってもらったのですが、濡れたよと助手さんから報告があった。貼る
時コツがあったら教えてほしです。宜しくお願い致します。
ずっとやりたかったことに看護師として転職。
看護の仕事が嫌で辞めたわけではなかったけど、やっぱり離れるとあー大変だったんだな。と思う。

ずっと何かに追われて忙しいし、色んなことに気を遣ってなんとか病棟のポジションキープして、Drのご機嫌伺い、嫌味や暴力、精神的にも肉体的にもしんどい夜勤、イライラする自分にイライラ……。

今の仕事でもやたら時間気にしたり、誰ひとり嫌味なんかいわないのに相手の顔色変に見ちゃうのとか、逆に歪んでダメだなあとおもう。。

完全パワハラ話とかとんでもエピソード聞いても、あーそういうことあるよねってなる異常性。本当に本当に心から医療を支えてる看護師さん達への尊敬しかない。偉大です。
家族と医師の考えが違う。

やっても意味が無いのかもしれないけど、家族が希望してるんだからある程度やってから「やってみたけど駄目でした」って言えば良いのに。

やる前から「本人が嫌がるので」とかさ。

もう本人は自分から話すことないしかなり拒否してる訳じゃないんだからやろうと思えば出来る。

医師の考えも分かるけど家族の気持ちも分かる。希望してるのに何もしないから「この病院は何もしてくれない」って言われるんじゃないかな。

家族や患者は治療を選択することが出来るはず。
やりたくないのにやらされ、休日返上し、ようやくまとめた文章は手直しが入り違う文章になって戻ってきた。だったら最初から自分でやってくれればいいのに。その文章で発表して質問が来ても、私には答えられません。だってそれ考えたの私じゃないですから。看護研究って一体なんなんでしょう。