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看護師の職場探しサマリー

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誰も、知らない
伝えてられてない
(現在運用中の)マニュアルが、どこなのか
何も言えない
話しちゃいけない
(現在運用中の)マニュアルが、どこなのか

この場所に 愛はない
この場所に 夢はない
このめんどいものを 早く無くしたい

今日もお仕事 頑張ろう
今日もお仕事 頑張ろう


先輩が某アニメのエンディング曲の替え歌を口ずさみながら、マニュアルを探してました
どこ行ったんだぁ?!
(その後、その日のスタッフで探し、他病棟より回収しました)
医療従事者は濃厚接触者でも勤務可能ってことは、濃厚接触者だとしても働け!それが仕事だろ!ってことですか。人手が足りないのは分かるけど、後々症状でて実は陽性だったなんてことになったらどうするんだろうか。ま、そうなったら医療従事者が世間様から叩かれるんだろうけど。ホント理不尽だなぁ…。
もらいのインシデントほどむかつくほどはないんですが、、!
薬確認するの受持ちですよね?受持ちの責任じゃないんですか?何で全てリーダーが医師へ報告しないといけないんですか?何で私がレポート書いてるんですか?
もう少し責任持って行動してください。
はいはい、今回もメニエール病ですか。よくもまぁ車運転してきましたね。
それでまた、私メニエール病なの。毎回聞いてるから知ってるけど。
そんな仕事もしてない師長だし、スタッフのほうが疲れきってますが。
勤務表も主任に丸投げですか。週間勤務表も主任に丸投げですか。貴女、何もしてない。
主任が来る前、普通にチームリーダーが週間勤務表作ってたけれど、それは管理職の仕事だって言っても、でもお願いと。あんたさぁ本当何も出来ないんだね。
それで管理職だからって毎週週末休みとか、形だけは管理職気取ってな。先週は4連休か。
いいね、管理職になると自分勝手に出来て。
だけどさぁ、恥ずかしくない?それで師長ですって言えるのかね。
コロナ患者を受け入れるかも!?

あーまたですか……。

補助看人員不足で看護師はいり。
看護師も人員不足。

看護師には協力してと言うくせに、看護師がピンチになっても、あなた達なら出来る!!!

そう言ってきて何人も辞めてますよね。

あなた達パワハラしてるんじゃない?じゃなきゃこんなに辞めるはずないでしょ!なんて……。

みんながやめていく理由本当にわかってないのか?