看護師一人でクリニック働いてます。 医者との仕事についての考え方が合わず 退職します。 まだ誰も入職決まってないです。 パワハラがひどいので 本人の自覚はありません。 2月からコロナワクチン始まるそうですけど 頼まれて仕事延長なんて困るので。 絶対やめます。
やる事なすことヒトの2倍かかる。 丁寧だから褒められる? いや、そのレベルなら、半分の時間で できるだろ? いつまでたってもマイペース。 40才過ぎても、病院経験ちゃんと こなしてこれなかったのなら、 まわりにきちんとカミングアウトして 出来ること出来ないこと言って 頭下げて教えてもらえば良かったのに。 私出来ますマウント取ってるから、 だーれも教えてくれなかった。 ミスばっか積み重なって、辞めるころに やべーことばっかりしてたって 気づかれて。 マジで最悪なんだが。 給料泥棒もいいとこだ!
休みの日、夜勤明けの日に何回職場に行けばいいの。 今月5~6回は勤務時間外に職場に行ってます。 病棟会、勉強会、グループ会やら、どれかリモートにしてよ。 辛い、なんなの腹が立つ 仕方がないとかではなく、休養の時間を侵害されているとしか思えないんですが!!!!!! ふざけんなぁ~ ばかぁ
いつも上から目線の臨床工学技士のお偉いさん 確認することとか、3回は言わないとやらない 今回、けっこうなアクシデントをやらかしたのに 「看護師が悪い!」と、喚き散らした 「患者の事は全部把握してます」ってたんかきってたのは? 「そんなこともできない看護師は、信用出来ない」って言ってたのは? 今回のアクシデントも「ちゃんと確認してほしい」って「お願い」してたのに、やらなかったんだよね? 「連絡、連携不足だ」って言ってるけど、つ改善策は全く出てこない あー、めんどくさ
月に何回も行われる部署内の会議と面談。毎回内容ほぼ同じで、新たな議題が上がっても解決せずに次回に持ち越し。面談も毎回内容おなじ。確認だけど…って言うけど、それ前回も前々回も同じこと言ったよね。何回確認するんだよ。しかも時間外でやるからさらに最悪。何回やっても何も決まらないし同じなんだから、月一でよくないか?そんな無駄な時間かけてる暇はこっちにはないんだが…。
毎日毎日、根拠のない指示を出すな 3日前に1回発熱しただけで抗生剤、必要のない血糖測定、吸入、漫然と処方する解熱剤や抗精神薬、眠剤…… 本当に必要だと思う患者には処方してくれない 何で処方するのか確認しても「してください」としか言わない 根拠を聞いてんだよ 会話が成立してないと思うのは私だけなんだろうか? わざとだと思える位、スタッフが少ない時に必要のない検査を出す あんたみたいな医者がいるから医療費がかさむんだよ 患者への虐待、看護師へのパワハラだと思う さっさと辞めてしまえ、老害