ストマ袋、洗って再利用して欲しいと言われるご家族さんがいる。メーカーは再利用を奨励していない。 高価だし、一回使い切りで捨てるのは勿体ないと思うの分かるけど、仕事を増やさないで、ケチケチしないでよと心の中で毒づきながら洗っています。
あー夜勤行きたくない。中身のない、人真似か嘘ばかりの記録だし、観察力がなくて、やるべき事もわかってないから、見逃しとやり残しを全部、夜勤で回収するはめになる。新人だから中途だから、黙ってればいい気になりやがって。いつか倍返しにしてやる。
外来血液透析患者のカンファレンス。 内服コンプライアンスが悪くてリンが高いとの問題点。 それに対して、リン吸着剤を増やしてもらいましょうと話がまとまってた。 薬飲まない患者に薬盛って、何の解決策になるのか意味不明。
観察力もスキルもない新人と中途。出来ないことは、申し訳なさの欠片もなく皆に押し付け、患者に害が及べば、フォローしてくれなかった周りのせい。相手みて仕事する、軽い割り振りにすれば楽なようにしか仕事しない、そんな新人と中途が来てから一気にブラック化。他所が採用しなかった理由がわかる。看護師=性善説は、もう通用しない時代。性悪には性悪で、同じように仕事して、文句言われる筋合い無い。
もーほんとに。 仕事にいきたくない。 委員会も、ケーススタディも、小集団も、勉強会もどーだっていい。 看護師の仕事って、患者さんのことを観るだけじゃ❎なの? 目標とかもほんとウザいし。 公立病院てほんと色んなことがめんどくさい。 こんなところ来なきゃよかった。 私みたいな馬鹿には、合いませんでした。 そんなやつが、転職してすみませんでした。 だからやめさせてください。 死んだ方がましなぐらい、今キツいです😭
どんなに大変で忙しかろうが、もう一切知らんから。自分らが、そういう仕事してるんだし、周りが同じようにしても、文句ないよな。自分が忙しくなると、新人=助けてもらって当然みたいな態度されてもね。自分さえ良ければいいんだから、忙しくても一人で全部どうぞ。今の患者層だと、そのうちクビか免許剥奪になっても、おかしくないし。患者に罪はないんだし、看護師である前に人としてクズの、悪い芽は早く摘まないと。次に入る新人にも悪影響、有害、邪魔、迷惑。
3ヶ月とはいえ他病棟に行ってる私に委員会も行けと?! 行く前に委員会はどうしたらいいか聞いたらサブのスタッフに申し送って行けって言いましたよね?私はその通りにしましたよ?そのスタッフを日勤にしなかったのはあなたの落ち度では? 今月の委員会に必要な事項はやって行きましたけど? 3ヶ月で戻るのは良いとしても、あの師長の下では働きたくない…本当にいやだ。 毎年師長は変わってたのに、なんでこの師長は変わらなかったのか、甚だ疑問である。
退院支援の勉強会。 「データベースの情報が足りない。介護する人は誰なのか?かかりつけ医は誰なのか?在宅ではどんな生活だったのか?」その他山ほどの情報。 入院時に限られた時間のなか有意義な情報を得たいのなら もっと問診票を作り直したらどうでしょうか? そもそも入力するデータベースのないように沿っていない問診票など、糞のやくにも立ちませんが? 包括に来てから情報収集やり直しなんですよ。 MSWも、もっと介入さっさとやってくれたら、こっちの仕事もかなり楽になりますが? 患者指導に、ADL介助。先生との調整やら色々やること山積のなか、看護師ばかり仕事が増える。 こんな病院選ばなければよかった。 もっと身の丈に合った職場を探さないとなぁー。 とりあえず目標は、ボーナス。 もらったら、年度末に辞めますと言おう、 こんな仕事したくない。