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裁判に負けるから
もっと改善策をだして
どうだったかを、しっかり報告書に書いて

部署になかなか来ない師長が、叫んでた

んー
それを考えるのが、あんた達の仕事じゃないの?

原因は簡単
知ってるやつが、情報をきちんと、決められた方法で伝達しなかっただけ

アクシデントが出た時に、次に起こらないように
アクシデントをした人「だけ」を責めない
それが、アクシデント報告からの改善じゃないの?
あー、腹立つ
看護計画 2日毎に浣腸60ml

便秘で入院したおばあちゃんに、その計画?
腸の障害とかあるわけでもない
下剤を多量に飲んでいる訳でもない
食事摂取量は年相応で少なく、運動量も低い

退院して翌日、「浣腸しないと、お通じが出ないので、来ました!」と、元気なく家族が外来に連れてきた

看護計画って、そんなものですか??
いちいち他人のミスを周囲に聞こえるように、注意する奴って何なの?
すみませんでしたって言ってるのに、かぶせて物言ってきて。たった一つシール張り忘れただけで、大きな声でグチグチ。
それで何か大きなことになるんか。
何もならんやろ。下らない事に執着しすぎ。
暇なんかよ。
些細なことでしか注意出来ない、他人の言い分を一切聞かないアホ女。一方的なコミュニケーションしか出来ない。
まともに話出来ん。鬱陶しい、本気で。
あんたはミスしたことないんか、ボケ💢

転職先して2ヶ月、ナースどころか人としても無理な中堅年下ナース。
ヒステリーでホルモン系、何かあれば集まってヒソヒソ。年下からも蔑まれる性格。
可哀想な人。自分の感情ぐらい自分で処理しろ、ばーか!
うちには日勤常勤はない。
夜勤出来ないならパートのみ。
今まで仕方のないことだと思ってやってきたけど、もう限界。
常勤よりもパートがせっせと働かされ見返りもなし。
人員不足で辞めるとなると文句言われるんだろうけど、しらなーい!!
パートを大事にしてほしいわ。
コロナ3回目のワクチン接種した後で体調悪いって勤務休まれた。お陰で今日の日勤業務ぐちゃぐちゃ。その人2回目の時熱出たって休んだくせに、3回目受けるにあたってカロナールとか準備しなかったのかな?毎回当然のように休んで。しかも今回は接種翌日が休みだったくせに、なんで次の日まで休む?本当迷惑です。カロナール飲んで勤務来れませんかね?他のスタッフには散々文句言うくせに自分だけ平気で休めるなんて信じられない。