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病棟の仕事がつらい
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看護師の職場探しサマリー

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私は、前任の主任は、いい人だと聞いていた。
看護部長や副部長が、退職日にわざわざくるような、退職が惜しい人だと、聞いていた。

逆に、その部署で働いているスタッフは、仕事をしない、いわゆる悪いスタッフだと、聞いていた。

「ダメスタッフの寄せ集め」だといわれていたその部署配置になり、初日から、考えを改めさせられた。

「ダメスタッフ」という話を作りあげたのは、看護部であり
「退職者が多いと言われてるが、ここ数年「退職希望」で移動してきたスタッフは10人以上。その人達が、退職している」
「自分たちが『できない』スタッフなのは、退職者をだしたから」
「子供の病気や、心の問題で急に休むスタッフがいるから。
でも、スタッフの9割は子供がいて、そのうちの半分の子供は小学生以下」
コロナワクチン業務日
1人看護師が休んだために
配置換えになったオバハン看護師。
テンパり具合が半端ない。
テンパる上に自分の仕事を手伝えと。
申し訳ないが、看護師人数減ってる持ち場は
あなたのところではない。自分の持ち場しか見えないってすごいな。疲れるな。
新たな一面が見えると、人間変わって見えるんですね。この人と働くときは注意しようと思いました。
忙しい、確かに忙しいよ、うん。
でもさ、夕方には座ってあんたらおしゃべりタイムしてんじゃん、退勤のカウントダウンしてんじゃん。
ここは療養病棟でもあるよね、患者の爪や髭伸び切ってるよ。職員がいないなら風呂やめていいと安易な考えの師長にも疑問しかない。
患者恫喝しかできないおじさん准看、清潔不潔ができない変な看護師、日勤は休むオバハン、子供の受診だと言って毎回早退のママ軍団、看護に偉そうな態度の介護軍団…本当、終わってる。
でも、私は辞めない。彼らの常識を少しずつ変えていく!!まともな看護がしたいから。針のムシロの日々だけど。
別に金ある人はGO TOとか使わなくても旅行するんだし、わざわざ普段旅行行かないような人達にまで行く機会になるような政策なんていらないよ。おかげで他県からの旅行者の搬送率めっちゃ高い。もっと他のところにお金使ってくれないかなー
仕事に本当に疲れてしまいました。経験年数を重ねるにつれ、新人の時のような患者に一生懸命に関わりたいという気持ちが薄れてきました。色んな患者の家族を見続けた結果、今は患者や家族の対応が面倒くさくてしかたないです。仕事なので患者の前で好き嫌い出さないようにしていますが、無駄な医療費だな。私達の税金はこんな人に使われてるんだと思ってます。こんな自分が嫌です。無になりたいです。
あなたはアドバイスのつもりかもしれないけど、自分が責任ある立場でもないくせに、誰に向かって言ってるの?
あなたが下に見てる人は、全国的に講演の依頼がくるほどなのに、あなたみたいなパートと一緒にしないでくれる?恥ずかしくないのかしら?あなたはさぞかし完璧なんでしょうね。
※ご注意
管理人です。

最近、コロナワクチン反対派の方と思われる、反コロナワクチンの投稿が連日続いております。ワクチン副反応がひどいという体験を声高に投稿し続け、うつべきではなかったとするのも同様です。
どれも、毎日深夜に投稿してきていますね。


この投稿をしている方、場違いですのでお止め下さい。

投稿のログは毎回残っていますので、このまま続くようでしたら、IPアドレス(インターネット上の住所)を把握して、偽計業務妨害(当サイトの運営を妨げる)として警察含む関係各所に通報いたします。

ここは、そのような投稿のためにある場所ではございません。

ご理解よろしくお願いいたします。
患者さんのことで注意を受けるのは真摯に受け止める。
でも、人間関係の揉め事に巻き込まれるそんな職場はいたくない。
お局様の機嫌に左右されて、患者さんに気を使いたいのに、違うことで神経すり減らすのは本当にたまらない。
ただ患者さんに時間を使うのはダメでしょうか?
患者さんのために勉強することは大切だと思うけど、なんだか違うことに気をとられて、帰ってきたら疲れちゃってできない。

言い訳だなぁーって思う。
情けないなぁー自分。
このまま、こんな思いで仕事をしていくことが良いことなのか良く分からなくなってきた。