＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

もらいのインシデントほどむかつくほどはないんですが、、！
薬確認するの受持ちですよね？受持ちの責任じゃないんですか？何で全てリーダーが医師へ報告しないといけないんですか？何で私がレポート書いてるんですか？
もう少し責任持って行動してください。

はいはい、今回もメニエール病ですか。よくもまぁ車運転してきましたね。
それでまた、私メニエール病なの。毎回聞いてるから知ってるけど。
そんな仕事もしてない師長だし、スタッフのほうが疲れきってますが。
勤務表も主任に丸投げですか。週間勤務表も主任に丸投げですか。貴女、何もしてない。
主任が来る前、普通にチームリーダーが週間勤務表作ってたけれど、それは管理職の仕事だって言っても、でもお願いと。あんたさぁ本当何も出来ないんだね。
それで管理職だからって毎週週末休みとか、形だけは管理職気取ってな。先週は4連休か。
いいね、管理職になると自分勝手に出来て。
だけどさぁ、恥ずかしくない？それで師長ですって言えるのかね。

新人看護師なのに人員不足のせいで何もかも浅い知識と技術。現場もピリピリしている。辞めたい

１月末で退職するんだけど
最後にコロナワクチン入れるわいれるわ
新しい人決まってないから私がいるうちに詰め込むってわけね。

本当にサイテーな医者
看護師が来ないのはここがいい評判ないからでしょう。

コロナ患者を受け入れるかも!?

あーまたですか……。

補助看人員不足で看護師はいり。
看護師も人員不足。

看護師には協力してと言うくせに、看護師がピンチになっても、あなた達なら出来る!!!

そう言ってきて何人も辞めてますよね。

あなた達パワハラしてるんじゃない？じゃなきゃこんなに辞めるはずないでしょ！なんて……。

みんながやめていく理由本当にわかってないのか？

生保のアル中入院してくるなよー。
ここは、精神科じゃない!!!急性期病棟だよಠ_ʖಠ
病院内ではやりたい放題。

精神科の紹介しようとすると、自分は必要ない。

あーうちではお断りですが……。

腹が立つರ╭╮ರ

介護職から入職し、資格を取り正看護師になり副主任にまで昇進した男性上司。何十年も働くと、それなりに上の人の対応も上手で、私らをアゴで使うのもいつもの事。患者が夜中に起きてくると『早く部屋に帰れ！ハウス！ハウス！』と言ってステーションの小窓に鍵をかける。こんな人でも役職なら上の人達は、もっと酷い事を患者に言うんだろうなぁ

どうでもいいナースコールばっかり毎日押してきて。他の患者さんの対応もするんだから、直ぐに行けない時もあるに決まってるだろ。お手伝いさんじゃないんだよ。部屋に行くと、何してたの？こっちは辛い思いしてるのにって。

お昼ご飯配膳中、お昼休憩の申し送りで「〇号の〇さん、39度です」
直後、〇号室からのナースコール
配膳中の助手さんから「ガクガク震えてて、おかしい」と
さっき申し送りをしてた担当の姿は、もうステーションにはなかった

急変コール対応ではなかったけど、昼食を切り上げて帰ってきた師長から、残って対応したスタッフの対応の良さに労いの言葉をかけてくれた

「が」 そこじゃないんだよ

熱発報告したスタッフ、昨日から微熱が出ていたことも知らず、熱発時には血液培養をとる指示があったこともしらず、39度の熱発なのに部屋は「冷房」だし、布団などの調整も何もなし

1時間以上の休憩後に「そんな事があったの、大変ねー」と笑って、担当・当事者としての「自覚」まったくなし

振り返りをするって言われて「何を」「誰が」したかを書けって言われたけど、リーダーは時系列で報告を貰った時間から、レポート用紙2枚分
当人は2行だけだったそうで？

やだー、そんな看護師に「看護と言うなの何か」をしてもらいたくないー

コロナワクチン病棟で5人打ってないんだけど、それを知るとお局主任が高い声でえ〜〜！！打ってないの！？なんで？なんで？と責め立てる。看護師だけど私も1人の人間であって。何かあっても政府は責任取らないだろうしと色々考えた結果。医療従事者は絶対打たなきゃ行けない風潮なんとかなりませんかね。反ワクではないです。