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カテゴリ:主任/看護師長

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課長︰「貴方は素直さが足りない。感情をもっと出した方がいい。後輩は可愛がられてなんぼなんだよ?損だよ損。」
主任︰「声が低いから暗く見られるんじゃない?声のトーンを上げるとかさー、もっと声はるとか努力できるところはあるよ?」
課長︰「そうそう、表情も暗いし。患者さんも、あなたの顔みて病気が悪化するかもよ?だって、あなたの顔見ると暗くなるし。嬉しいとか伝わってないかもしれないじゃない。もっと変えないとさ?」
信頼してた先輩︰「そうそう!○○さんはすぐ表情にでるから分かるしこっちも指導しやすい!怒られすぎて貴方は感情隠しちゃってるからもっと出した方がいいよ!」

……3人に囲まれて業務終わりに言われた。
前は課長に、顔に出すぎてて不快。的なこと言われたから出さないように務めてたら今度はこれ。
信頼してた先輩にもそう思われてて、かつ本当は分かってくれてるつもりで分かってもらえてなかったのが辛い。
もう分からなくなった。
私の存在ってなんなんだろう。
プリセプターと看護研究同時進行できん。
話し合いしたいけど、4人中3人がプリセプター。
帰るころにはクタクタ。

たくさんスタッフいるのに、同時にさせる意味は?
部長が研究にうるさい人だから本当にやりたくない。
本当にしんどい。
毎日オペと入院と新人指導…に加えて看護研究。
ラダーも整ってないまともな病院じゃないのに。

そんなに器用ではないから辞めたい。
明日も出勤したくない。
辞めたい。
私の言ってることはおかしいことなの?
だれか教えて下さい。
本当にムカつく!
私が車椅子やシルバーカーの物品管理してる訳じゃないのに「リーダーでしょ?ちゃんと確認して」とか言われなきゃいけないの?

介護士が物品管理なのに、なんで介護士は定時で帰って「看護師も責任があります」とか言われて結局私だけ物品のナンバー確認しなきゃいけないの?

他の業務も終わってないのに確認しにいって、逐一報告したら「もういいわ!!」とかぶちギレられて机にもの投げつけて、貴方はなんなんですか?

貴女が報告しろって行ったから報告しただけですよね??
机に当たるとか何歳なんですか?
業務押してまで確認したのにその態度、本気であり得ない💢

看護師にも責任があるとか言いながら「リーダーでしょ?」とか言われて何で私だけなん?他の看護師にも探させろや!てか、介護士には残って探させるつもりないんですか??

もう、師長のことはただの暴力女としか思えない。
信頼も信用もしない。
一生そうやってイラついたら物に当たる頭のおかしな人間でいればいいよ。
人の失敗は目くじら立てて責めるくせに、自分はうっかりで済ませる主任。リーダーの時にほぼ動かず、座りっぱなしの主任。ケツに褥瘡できまっせ。口だけ立派な主任。実はアンタおらん時、結構言われてまっせ。嫌われてまっせ。
師長様、患者が急変した際のアクシデントレポート作成お疲れ様です。どんなに急変リスクがあっても急変させるなそれがお前たちの仕事だという強い圧に感銘を受けました。私たちもじっくり患者を観察し、その結果をカルテに記録したいのですが、不穏や緊入が多くなかなか時間がとれません。いつも休憩室付近をふらふらしている師長様、暇を持て余しているようでしたら、ぜひ、お手伝いいただけるとありがたいのですが〜。
すいません。愚痴らせて下さい。
術後①日目の患者を補完業務にバイタルから安静解除までやらせるとか頭おかしいんじゃないのか?何のための受け持ち看護師なんだよ、情報収集もしてない補完にADLも分からないような術後のひと対応させるなし

別に忙しいのはお互いさまだから、安静解除くらいやれと言われればやりますけどね!?だけどさ、バイタルくらいは受け持ちの仕事だろ?なに全然術後でもないひとのところ優雅にまわっちゃってるの?気にしろよ、何のための術後①日目だよ…

離床の時が1番状態不安定になるだろうが、結局硬膜外チューブとか抜けて麻薬だらけのシーツに海に取り残される補完だったし。インシデント書けとかふざけんなよ馬鹿が、発見者じゃねぇよ。被害者だわ。

術後からエピだ漏れしてた準夜勤も深夜勤も刺入部見ろよ、何のための術後だよ。麻薬に関する認識ガバガバか?受け持ち看護師なんて、インシデント書いてくれるなー?とか嬉々として喜んで殺意が湧いたわ。

なんで受け持ちでもねぇのに状況わからねぇ患者のインシデント書かなきゃいけないんだよ、仕事増やすな。

てか受け持ちが書けよ、なにへらへらしてるんだ?頭にキテ上司にインシデント突きつけて喚いたけど、忙しいんだから補完でも安静解除するでしょ普通?とか。馬鹿なの?しねぇよ、なんのための受け持ちだよ、何処の世界にバイタルも測らない、患者の顔も見ないで補完に術後①日目の安静解除頼むやつがいるんだよ?責任なさすぎか?

悪いがインシデントには準夜勤深夜勤の観察不足とハッキリ書いたのに、師長に夜勤者を責める言い方だとか言われましたけど。当たり前でしょ?観察怠ったから麻薬漏れたんじゃん。やることしてないからインシデント起きたんでしょ?麻薬だよ?なんで責任の所在追求させないの?

それを感情に任せて書くインシデントレポートなら書かなくていいとか怒鳴る上司。馬鹿なの?当たり前でしょ、書く必要性どこにあるの?受け持ちに書かせろよまとめて観察怠ってましたと!謝罪付きでな💥💥

まるで不愉快、仕事増やされる、責任の無さと仕事しねぇ人の尻拭いとか、何がお互いさまなの?しねぇよそんなミス。だって術後硬膜外チューブの刺入部、ルート確認なんて当たり前のことでしょ?

当たり前の観察をしない人を擁護する意味が分からない。それを擁護する師長も意味がわからない。叱るべきところは注意してくれないと。

もう2度と仕事しねぇ受け持ちのとこの術後安静解除なんていかねぇよ、馬鹿馬鹿しい。患者が可哀想だわ、痛み止め入ってないでダダ漏れだなんて。
師長に休み希望を出したら、コロナになって休む看護師がいるかもしれないから休みはあげられないと。既婚者は子供がいて大変だからと休み希望がとおる。理不尽すぎる!!
主任って業務に入らないものなんですかね?師長がデスクワークしてるのは見てきたけど、師長も出勤してて、主任もデスクワークして業務に入らないのは初めて見た…。仕事してないのにやたらと口出しして、中途半端に関わって引っ掻き回していなくなる…。そういうものなんでしょうか?今まで出会ってきた主任は普通に業務こなしてたけど…。今の職場が特殊なのかなぁ。
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