主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

仕事減らない
人員増えない
でも
早く来るな
休憩は細切れでもいいから1時間とれ
早く帰れ

バカですかね？
休憩なんて30分で切り上げます。
それでも日勤は最低1時間残業です。

勉強してこない新人に勉強するように言ったら
｢1年生、今辛い時期だからそれは言わなくて良い｣
とか言っちゃって。
患者の命の方が大事じゃないんですか？

クレーム電話はこっちに対応させるし、
本当になんなの、あの師長。

師長、主任、主任補佐
個性強すぎて向かってる方向が違いすぎて
回りが振り回されてます。
あ互い言ってることは間違ってないのだけれど

私達スタッフはどちらに向かえばいいのかで、混乱しています。
気づいて‼️

はい、また始まりました。他人に罪なすりつけ対応。

私、言いましたよね？！昨日よりかなりアウトバランスですって。あんた送り用紙に赤ペンで書いてたよな。しっかり覚えてるから。
それで夜勤で困ったって。

リーダーから医者への報告する方式やめたら？こういう医者に報告したり対応しない人がいるのだから。
何かあればその日の担当のせい。報告したにも関わらず、肝心な所が動かない。
何のための報告ですか？聞いてみたいわ。

あと、余裕ないの分かるけど、機嫌悪いからって返事しないのと当たり散らすの、鬱陶しいですよ。あんた個人の問題なのにね。
医者にも「何でそんな機嫌悪いの？w」って聞かれちゃうレベル。辞めて正解だな。

息を吐くように愚痴を垂れ流してる師長、周りの空気を悪くしてること気付いてないのかなー。みんな気ぃつかいまくってるんだけど。

オムツ交換にまわっていると、廊下で声がした。
師長が(還暦すぎ)同年代の医師に、後ろから抱きついてて、医師が「誰かこんなことしてる～」って。
忙しい時間に何やってんだよ。
若いヘルパーさんと、チラ見して素通りした。

男の師長、目の奥笑ってない系、大分融通効かないタイプに辞めたいて言ったら
看護方式について〇〇さんとは分ち合えないと
でも〇〇さんのペースに合わせてたってことだけはわかっといてな、
2文目も、おかしくないですか？
私一回、ついていけない、しんどいって言ってたのにわざわざそう言う人に、こんな言葉浴びせますか？

転職先が決まったのだが、転職先を周囲にリークするのっておかしくないですか？
びっくりしたわ。退職を会社通じて言った翌日に、「次は◯◯病院ですよね」って他の看護師に言われて。否定したけども。

あんたこそ個人の情報管理どうなってるの？
当たり前に配慮しますよね。
看護師の情報は守らないで、患者の個人情報守れるの？意味不明だし、それって、人選んでないか。最低で驚愕。
辞めると決まってから当たりもきついし。
不手際もいいところ、尻拭いさせられたこと沢山あるけどお互い様だと思ってた。
でももうイライラする。雰囲気悪いし、我慢していたことが爆発しそう。

転職して4ヶ月。
急性期のペアナース。
業務内容が自分の求めてたものと違ってました
病棟に戻りたくて、ゆっくり患者と関わりたい
辞めたいと申し出たら（病院の雰囲気がもう無理）
そんなんじゃ辞める理由、看護部長に言えないんだけど
なんて言えばいいの？それだったら今のところがそうだよ？って言われるよ？と、キレられ、
話全然わかってもらえず。
私の理由って、無理なんですか？
結局、話が辞める方向で固まったら、私めっちゃ用なしみたいに、はいわかりましたってあっさり
すっごい冷たくてびっくりしました、
1番辞めたい理由に、こんな奴の下で働きたく無いっていう
のがありました笑
絶対忘れない。

主任看護師。パワハラだ。
自分が言う通りにならないと、責めまくる。
パートで入ってるのに契約外な仕事内容と部署異動と
押し付けてくる。
あちこち回されて、仕事内容も覚えられないし限界。
辞めたい。

新人の初めてのケアの説明は、日勤の常勤でやってくれんか？何故夜勤明けの派遣が、説明しなあかんの。あなたは自分から新人へ説明するために着いてきたのですよね？

かなり上から目線でこちらに対応してきたけど、何様？ねね、こちとらすごく大変な状況やったんですわ。やることいっぱいあって片付けないとあかんのですわ。暇ではない。
いちいちネチネチうざ。指導するのが、あんたの立場やろが。何を偉そうに、高見の見物みたいに見てるねん。
もしやあんた指導出来ないのでは？
自身のないから他人にやらせてるのじゃない(笑)何か色々と合点いくわ。

こちらに対する言動や態度といい、我慢ならんわ。今までの行い、全て私も出るとこ出るから覚悟しといてな。
いい加減にしろよ、幼稚が。