師長さん、あなたが先頭に立って裏で陰口言ってる人たちに、タイマン張らせるとか言っちゃダメなんじゃないですか? あなたがやってるいじめやパワハラの方が労基に訴えれば大変だと思いますが。 取り巻きを従えて、あからさまに避けたりするのはおかしいんじゃないですか。
理想論ばかりのうちの師長。もう少し働くスタッフの気持ちや辛さに寄り添えんのかね。でも、まぁ偽善顔で近寄って来られたら吐き気しかないけど。 あんたの教科書通りのコミュニケーション術には、もううんざり。スタッフのこと気にかけてるように振る舞ってるけど、笑顔の目が笑ってないんだよ。いい加減気付け。なんかあると、イライラしてんのバレバレ。もろ顔に出てるんですけど。下々の者には、わからん師長の苦労もあるんだろうけど、ただひとつ言えんのは、あんたは長の器じゃない。
あーもう! 何がゆっくり話す時間があったら、患者の食事介助や情報取りに行けだ? あなた、時間あったらすぐにタバコ吸いに行きますよね? 人数いる時に有給で休むのはいいけど、人がたくさん要ると思われて、よそに飛ばされますよ! これって有給取るなってことですか?パワハラじゃないですかね。 ミスすればみんなの前で怒鳴り、公開処刑。 時間で有給取りたいと言えば、早出や休みの人と交代を強要し、有給を使わせないようにする。 お気に入りの人には、一つ返事で有給使わせる。 こんな人の下でやってらんない。
何だか色んなことに不安を感じる。 ちゃんと業務はこなせたのか、家族の対応はできたのか…周りの反応も気になる。 看護師続けていけるかな… しばらく休みたくても、あの師長に言えそうな気がしない。睨まれて、ため息つかれて、明らかに嫌な顔されるのが想像できる。 大丈夫かな?私。頑張れ、私。
目の前で問題が起こっているのに 見て見ぬ振りか、はたまた見えていないのか なにも対応しない師長に腹が立つ。 「チームの仲は悪くても、いい看護ができればいいんじゃない?」 そんなんでいい看護が提供できるわけないやろ。 お前がそんな考え方やから我の強い人らの対応で こっちが疲弊してるんやろうが。 大きな顔して人の人格否定してくる同期も 無視してくる副師長も 異動者を軽視して除け者にする医者も そっちが我通してくるなら 私だって好き放題に言うたりたいわ!
急遽、午後から休む人がいて、人数調整で部屋持ちと処置等の対応、予定とは違う医師の対応が必要になり定時で帰れず超勤を付けた。 後からぐずぐず言われると思い、報告したら、労う言葉もなく、本当に対応が必要だったのか、グチグチ言われた。 そんなに言うなら、超勤けっこうです。全部対応してください。
職場で宗教の勧誘するの辞めてもらえませんか。 病棟のクレームが多い、トラブルメーカーな看護師を勧誘して入信させた。 毎月、決まった時に合わせて休む、仲良しこよしで仕事は適当にし、仲良し優先の勤務表ばっかり。 仲良しが病院内にペットをだっこして連れてきたり、患者や患者家族、職員に市場の2~3倍の値段(1枚三千円)で手作りマスクを売り付けることを容認。 職場では注意せず、裏で気を付けてね~程度の注意しかしない。 時間があればタバコをスパスパ、 病棟のことは主任任せ、職場に来て一体何やってるんだよ こんな師長、信用しない。
毎月毎月、夜勤の翌日に部署会議が入る。 私は何時も午前中勤務で午後から休みを付けられる。 会議は15時から 参加しないと勿論うるさい。 休みにしないで欲しいと言っても付けられる。 ただの嫌がらせとしか感じない。