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カテゴリ:主任/看護師長に

M師長さんへ
貴女も後期高齢者になられたので再就職先も退職されたでしょうねぇ。

毎年勤務場所を交代させられたのはあなたは「優秀だから」と言われていましたが、チームの輪を乱すのでスタッフが交代を望んでいたからです。
年がほとんど変わらない経験の多いスタッフをあなたの思い通りに動かすことは所詮無理です。
上手くスタッフを使わなかったから、退職までの年月が残っていたけれど、退職に追い込まれたのだと思います。

すぐに他の病院に再就職されましたが、「惜しい人材をなくした」という声が聞こえませんでした。

学びたいという意欲は買いますが、意欲が空回りしていたように感じていました。
私は今日から5連勤なんです。
自分たちが明日から連休だからって、
私を残業させないでください。
仕事が残って残業なら仕方ないですが、
自分たちのお気持ち表明+言いがかりを聞かせるために
2時間近く残業させるってなんですか?
生産性のないことばかり。
この忙しい病棟でそんな無駄なことに時間を割けるのはあなた達だけですよ?
「真面目にやりなさい!」と、怒られた。
採血嫌いな人の緊張を取るのにも、話術は必要でしょう?
ガッチガチに力んで震えてる腕に、針刺したくないわ
真面目にやってますけど、何がいけないですか?
一部分だけ見て全部見た様な気になってる方が、真面目にやれ ですよけ?
急に休んだスタッフがいても、師長からのお知らせはなし
急に長期欠勤となっても、師長からのお知らせはなし

いや、どこまで隠したいの?
急に出産になったとか、今日は病欠とか、そういう事も内緒なの?
妊婦だなんて知らなくて、流れたのも教えてくれなくて、本人に聞いちゃったスタッフもいたし…
ある程度は情報教えてくださいな。秘密主義過ぎて、やってられない。
特殊な部署だから、働いている人で日勤、残り、遅番は変えていいって言ってたんでしょ
なんで、自分だけ勤務変更の場合は事前に伝えろって言われなきゃいけないの?
決めた日のリーダーは誰って知ってるんだから、そっちに文句言ってよ
あちこち行かされて、「自分が何をしたいのかしっかり決めろ」って言われても、ねぇ? やる気ないよ??
人手不足だから
できる人がいなかったら夜勤お願いする
って上が言ってる…と人から聞いた
そもそも私
夜間の時間帯は勤務しない契約なんですけど
どういうことなんですかね?

師長は家庭の事情で配置換えになって
もう逃げ腰だし…そもそも信用できないから
誰にも相談できない
どーしようかな
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