労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

研修参加してこい
自己研鑽だから、有給休暇扱いにならない、日勤にもならない、自分の休みで行ってこい
事前学習の動画を見る時間？自己研鑽だから、あげるわけないでしょ
お金は出すから、レポートと研修後に全体へ勉強会をしろ

行きたくねぇな、そんな研修

施設に入職したばかりの頃。利用者さんがリビングで食後すぐに大量に嘔吐。利用者さんは全然大丈夫で、「あなたは大丈夫？」と、逆に片付けをする私の事を心配されてましたが、そこにいた二人の介護士は、いつものこと、と知らん顔。

全部着替えさせるため、汚れ物が下に落ちないように気をつけながら手引きで居室へ。

全部脱がせていると、「ここに入れて。カーペットが汚れるから」と、バケツを置いていなくなりました。洋服から下着から全部着替えさせ、汚れ物を手洗いしていていた時「この人噛まないでたべるからなー。

吐物に固形物はあった？」と聞きに来ただけで、誰も手伝ってくれず、洗い終わった事を報告すると、「ピューラックスかなにか、漬けといて」と。

リビングの椅子、床はざっくり拭いてありましたが、椅子の間が汚れており、また私が拭き掃除をすることに。

まあ、病院勤務の時はやっていた事もありましたが、相当昔のこと。いつもはヘルパーさんがやってくれていました。私が後始末をしていた間、二人の介護士さん達は何をしていたのでしょうか？

何か、洗礼を受けた気持ちになりました。

介護施設のナースです。

誰にも言えず、ずっとずっとストレスでした。
はっきり言います。

介護士、バカばっか。
噂話は好きだし、看護師の愚痴ばっか。

自分達の業務が最優先。
やられた事だけを騒ぐ始末。

自分達がどんだけ酷い仕事しかできないか誰か教えてあげてほしいわ。

そもそも介護の専門学校で何を教えるのかね。
学校に行かなくても取れる資格。
学校に通うの意味あるのかしら。

学校出た介護士も出てない介護士も同レベル。
学費が無駄だ…

このままだと死ぬ、
ロボットだと思っでいるのか。
５月から公休3.５〜4日
公休１５日貯まってる。
新しい准看さんは８／１７から。
ころすきか。

また　パート辞めるってよ。
同じパートの私は　他にいくところないから　いるけど、、、。
直ぐ応募もないだろうから　仕事量が増える。
憂うつで　仕方ない。
その上　常勤がよく欠勤する職場。
とにかく　憂うつでしかない。

色々と新しくなり、毎日ドタバタ大戦争（泣）
ヒヤリハット連発。。。。
いつかインシデント起こしそうで怖いー！！
分身の術使えないかなぁ。。。

最近、病院の透析センターから透析クリニックに転職した。
ゴーグル無し、エプロン無しに驚き、カーディガンOK！
そんな場所初めてで怖いです。
感染対策がなってない所。他のクリニックもそうなのでしょうか？

夜勤で一緒に働くスタッフにおやつを持ってくる。それは別に構わない。配るのが好きなら良いようにしたらいい。

なのにそれを強要するのはどうなんだ？
おやつ交換なんて今でもやってるとこあるんだと驚いた。

一方的にもらうのは…と結局は互いに交換し合うのがずるずる続いてる。

しかも「気持ちの問題」とか言いながら差額で文句を言われたことがあると看護補助者さんは毎回500円分×看護師2人分を持参。

夜勤5回やれば月5000円の出費ですね。薄給で頑張ってる補助者さんに何してんだ。


勤務前にカルテで情報収集する習慣が無く、情報収集は申し送りからだけ。
それで「聞いてなかったから知らない」「申し送りはなかった」

申し送りが無いのが悪いんじゃない。
情　報　収　集　し　な　い　奴が悪い！

カルテを書け。カルテを見ろ。
カルテ見ないから記録は書かなくて良い、じゃない！

伝言ゲームですべてを済まそうとするな。
カルテを見ろ。基本だろうが。何で年上に対してこんな風に思わないといけないのか


患者さんへの接遇も悪い。
特に年配。

便をした患者さんに「臭い」とか普通に言う

自力で動けない麻痺・拘縮した患者さんに「しっかり横向いて」
いや向けるんなら向いてるし最初から世話になってないよ

看護師がそんなだから補助者さんも似たような接遇

「そんな風に言ったらダメですよ」とやんわり言っても笑って済ませられ、影でネタにされてる様子（別件で話してた別の看護師から「そんな風に言ったらダメですよ」って言わなきゃと笑いながら言われた）


指導するべき師長は師長業務にまったく慣れてない、というか管理職としてスタッフからほとんど信頼されてない。

確かに人の話は聞かないしスタッフの意見をほぼ聞かないまま独断で進めるし、患者さんや家族に対して電話でも対面でもクッション言葉の一つも使えない社会人としてどうかって感じの人。

何で年上に対してこんな風に思わないといけないのか。


前職では研修の多さ時間外の多さに辟易して転職したけど、研修がないとここまで看護の質は落ちるものなのか…と愕然とした。

旧き良きといえば聞こえはいいが、結局は古き悪しきローカルルールは排除していくべきだと思う…というのは大げさか笑。

いい加減ガマンの限界なので、とりあえず業務改善目指して戦ってみるが、中途の下っ端がどこまで出来るかな。
無理なら早々に転職かな。

中堅の看護師は「上の人たちが退職して段々マシになってきてるから…」と言うけれど、これでマシなのかと逆に絶望が深いんだが。

染まりたくない。
こんな看護師になりたくない。
待遇や給料以前の問題で色々と無理すぎる。

ほぼ一緒に入った同期の新人の子と後輩（まだ染まってない）が心配なので逃げる選択肢は出来るだけ教えとくべきだろうか…

色々愚痴ってしまったけど、どんな仕事であれ、私は私のやるべき仕事をするのみ。

施設で常勤4年。ある日施設長室に常勤ナース4人呼び出さられ、ケアマネ資格のない相談員から先輩ナースが意味ない事で責められ泣いてしまい、看護部長は何も言わない為、イラッと来て、その人を論破してしまったら、2ヶ月後新たに看護師が入ったタイミングで無理な移動命令が出て退職に追い込まれた。今、求職中です。