同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

昨日ベッド転落した高齢の患者。今日になり頭痛訴える。なのに今日のリーダーは医師報告は急がないで医師が来た時に話せばいいと。私はもう20年も前からもし頭やったら、または可能性あれば医師報告や早めの画像診断は当たり前に教えられてきたけど違うんだ！ビックリ！医師報告は絶対に必要だと話したら何故か不機嫌。わからない…私には分からない。医療の常識って何？高齢者だと症状も典型とは限りませがね…。

夜勤長引いても救急室の片付けはして帰って欲しいです。
ここは小さな病院。救急も深夜帯は病棟が対応している。
準夜帯は外来のスタッフが対応。
使用したら次が使える用にしておくものじゃない？
日頃から過剰に騒いで大変さをアピールするスタッフ、自分の自慢話をする前にやることやろうよと思う。
ため息が、でる。

今日も八方美人と偽善者ぶり、私だけに腹黒を見事に発揮されてたわ。インシデントして医師に注意されてて、清々した。
インシデント報告書くのに、「えー私が悪いの？というかこの書き方、私めっちゃ性格悪いww」と言い、周囲に同意を求めて、惨めな人。承認欲求強すぎて、見ていて滑稽。
私にしかマウントとれないなんてちっさい。
病院と彼氏しかコミュニティないのに、何をそこまで必死かつ一生懸命やの。
今あるものを大事にしたらいいのに、つくづく同情する。

パートなのに正社員並みの仕事量…つか正社員より働いてますが…！？

定年後の再雇用。やめてほしい。仕事に責任持ってちゃんと働く人ならいいかもしれないけど、ただ居るだけ何もしないというか出来ない。年齢が上だから、出来ない仕事は丸投げ。いいよねーみんなあなたには仕事頼まないし。やりたい仕事だけしてるから。それでも給料貰えて。どんなに面倒な仕事、押し付けられた仕事しても安い給料。私が先に退職しそうです。

患者が異物誤飲の疑い。中毒症状と思われる異変あり。あのさ、ピンとこいよ！明らかにおかしいだろ。すぐにドクターコールレベルだろ！

もともとスタッフ不足。さらに決まった奴らがやたらと有給。助手不足で更に新人だからあてにならず、その分しわ寄せ。師長は最低限の業務だけやればいいと毎回言うがおかしいだろ。最低限って何？患者放置することか？最低限をいい事に努力しない輩。看護ができない。残業ばかりの私は仕事できない、要領悪い人だと言わんばかり。じゃあ、私は無駄な動きばかりしてますか？不要な事ばかりしてますか？誰かが動かないと患者は放置です。合間に満杯の医療廃棄を捨てたり、失禁で汚れたまんまのシーツ替えたり、器械消毒したり、あなたたちが知らん顔していることも私はこなしてます。私は責任持って仕事したい派。なぜ、いい加減な仕事が平気なんだろ？

こんな酷い事言う自分が情けないんだけど、
嫌いな職場の人が沖縄出身で、
だから考え方がもう外国人並みに全然違うんかなって思う。

上司に媚び売り、やっかいごとは上手に逃げる。
お前が上司の肩を持つから余計に上司がつけ上がって威張るんだよ！！！
仕事の出来ない同僚を貶めようとする上司。私は同じように同僚側に立って怒られてるのに。こいつは上司側に立つ。この考え方がおかしいだろ。
そんでもって、非常勤のくせにしゃしゃり出るな。もちろん厄介な事は出しゃばらない。
さらに上司に好かれてるからいつでも好きなときに正社員になれる道が用意されている。ズルすぎる。

外来で採血や処置のカルテは触らない。何の仕事してるか不明。自分の間違えを認めず謝罪しない。いい加減にしてほしい。あなたが仕事しない分、あなたが間違えてた仕事やり直し分、今日は全部私がしました。おかげで体調悪く倒れそうです。

あーやだやだ、マウント連中。
自分達より少しでも知識があったり、資格持ってるだけで、マウント、シカト決め込んできてさーうざっ。