新人看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

何度言ってもルールが守れない。自己判断しちゃうのは何故？
前日の報告を怠って、翌日インシデント発覚し、理由が発覚した日に休んだ人が出て忙しかったから…⁉︎責任転嫁も甚だしいし、支離滅裂だね。いつも人の話を最後まで聞かないから。あとさ、レポートの期日ちゃんと守って。余裕もって期間が設けられてるよ。学生さんだってきちんと守るよ。うちの病棟は皆んな丁寧に優しく指導してくれてますよ。患者さんにも上から目線を毎日注意されてるのに、直さない直せない。いい加減に自覚しな。

頭痛がすると早退して、次の日出勤来たかと思ったら、外来にかかると。
おいおい、昨日かかれよ。タイムカード押して外来かかるのか。
本当今の新人で、遠慮ってものもないよな。しかも新人、アラフィフ。あざといよなあ。しっかり給料もらうのか。仕事は出来ないが、そういうことは頭使えるんだよね。

言われたことだけを坦々としていても仕事と言えるんですね。
私たちはその尻拭いをしてるのに。
給料泥棒と言えばパワハラ扱い。
勉強してないことを指摘すれば、自分だけ認めてもらえてないと訴える。
こっちだってボランティアで教えてる訳じゃないのよ。患者にも同僚にも他職種にも迷惑がかかるから伝えてるのよ。
教えなくて良いなら言わないから。

人に認めてもらうにはそれ相応の努力って必要じゃない？
それしてないのに認めるもなにもないよね？
自分としてはやっているのかもしれないけど、相手が認めるに値することをしないと、認めてもらえないのは当たり前では？

それなのに、こちら側の人たちが相手側に合わせてあげなきゃといわれる始末。

近頃の新人は何年かけたら一人前になるわけ？　指示しないと動けないのはどうなの？　なにしたらいいんでしょうか？　じゃなくて、この現状見たらなにしたらいいかわかりそうなもんだけど。ストレスー。

もう新人じゃないけど、2年目になって、いつになったらまともに採血できるの？明らかに血管からズレてるところに針を刺そうとするんだけど、なぜ？見えないの？
それから、なんでもインスタにアップしないで。インスタやる暇あるなら、勉強してくれ。うちの病院、家では勉強させないスタイルなんだけど、それじゃあ自己学習追いつかないよ。頼むよ。師長たち。
そして、血圧測ってるけど、なんで全然違う値を記録に書くの？嘘つき。

勉強会するのに色ペンもマーカーも持ってきてないってどういうこと。

したくないならそう言ってくれ。
私の時間は無限じゃないのよ。

もうね、この時点で命預かる器じゃないのよ。総務とかやってくれ。
夜勤入って同じ給料とかほんと嫌なんですけど。
ほとんどの患者が飲んでるような薬の作用も調べてなくて、何してるの？
そんなの看護師じゃなくて一般の人と一緒じゃん。
育てなきゃと言われるから構ってるけど、限界があるわ

ICU勤務。経験20年超え。
『○○ができるようになりたい』と言う割には、その処置をやってても見向きもしない。声かかり待ち。4月5月ならまだしも今何月だ？いつまで受け身でいるのよ。今時学生さんだって自分から言ってくるわ。
『CVの物品をひとりで揃えられました』『だいぶイメージできるようになった』って言うけど、一度でも経験しました？いつまでイメトレしてんの？
褥瘡リスク高い人の全身観察1回もしてないとかよく平気で言えるよね。しかも「消退発赤あるので観察してください」だって？夜勤16時間の間一度も見てないやつに言われたかねぇよ。誰にモノ言ってんだ？
急患だ急変だって忙しくてみんな必死こいて仕事してんのに、何でアンタは出来ることないか聞きもせずどっかり椅子に座って優雅に情報収集してんの？
フリー業務に当たってんのに、他のスタッフのヘルプに全く入らず自分の勉強してるってどういうこと？フリーは自由時間じゃないの。
先輩達みんな自分の時間割いて毎月毎月振り返りノートの評価してんのに「ありがとうございます」の一言もないんかい。
ってかそもそも出勤してきて挨拶のひとつもしないとか社会人として終わってんだけど。

なんでスニーカーの踵踏んでるの？足音うるせー。新人みんなでバカなの？髪の毛も段々と変な色にしたり、インナー入れたり、横の髪の毛出して巻いてきたり、意味ある？別にいいんだけど、色落ち汚いんだよ。
まあ自由かもしれないけど、もうちょっとさ、社会人としてさー仕事ももうちょっと頑張ってさあ。頑張ってるつもりなんだろうけどねー。
バイタル計って記録して終わりね。
実習のときは、あれやりたいこれやりたいって、やりたがりだったくせに、全然生かされてないね、給料出てるのに。
何かあればすぐ泣いて過換気起こしてさー。
あのさ遊びにきてんじゃねーんだよ。
新人には起こるなと言うが、必要最低限の限度があるだろうよ。
部長も師長も、こんなんでも指導もしない。
もうすぐて１年たつのに、学生レベル。

先輩を参考書のように思ってる？
自分で考えて、それでも分からないならいいよ。まだね。
調べもアセスメントもせず、どうしたらいいですかって何さ。
その度「あなたはどう考える？」や「どうしてそう思うの？」って質問返しもしんどいのよ。何度も言ってるよねって言ってやりたいけど、今ってそういう指導もよくないと言われてるし…学生の方がよっぽど考えてると感じるよ…給料もらってる自覚が全くないよね。