投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

カテゴリ:新人看護師に

一番下っ端のくせに一番最後に出勤。全く能なし動かないくせに態度と体型だけは一人前。アセスメント一つできないくせに偉そうにもの言いやがって、男性スタッフには猫みたいな声でニヤニヤしてしゃべる。仕事頼んだら返事くらいしろよ、関取りめ
主任まじうっとおしい。今何やってんの?これから何やんの?今何人目の記録書いてんの?これやった?
って細かいこといちいちうるせぇなあ。やるからほっといて!!!
てかフリーならナースコールとれよ!先輩もっとナースコールとれよ!あんたらのせいで記録進まないんだけど!!てか毎日やる必要の無さそうな書類ばっか。あーくだらない!よっぽどの事がない限りADLなんて急にかわんねぇから。なんで毎日評価するの?
抑制もなんで毎日評価するの?どうせ変えないなら数日おきでよくね?
ただでさえ激務なんだからもっと無駄を省いてほしい。無意味そうな書類ばっか増やしやがって。
昨年ストレスからからだを壊した。先輩に気の持ちよう、って言われてその時は、そうか深く悩みすぎだったんだって思った。けど、忙しくて、死にそうな人たくさんいて、おまけにいびりな先輩たくさんいて、気の持ちようどころじゃない。結構体調は変わらず、病院通いの日々
ナースコールは下の子がとる!のが、暗黙のルール。とったらとったで、椅子に座り記録中の先輩が
なに?と冷たい視線。訴えがよく聞き取れず、後輩が聞き取れなかったと伝えると、あぁ…もういいです…とキレたように立ち上がる先輩。
何なの?お前の受持ちが呼んでるんだから、さっさと出ろよ!下っ端だって患者受け持ってんだよ!それなのに出てやってんだよ!その分自分の仕事が遅れんだよ!コールとってやったのにその態度、なんだよ!とらないととらないで、陰口言うくせに!めんどくせぇ。歳ばっかりくって、そういう面倒臭いところだけ女子って感じで、めんどくせぇ!どーにかなんねぇかな、くそルール…。
本当にドラマで見るような、フィクション小説で読むような性格の悪い人って、いるんだなぁ。と社会人になって知る。あ、間違えた…。看護師になって知る。
師長と係長の言ってることが真反対で振り回される。結局どっちだよ。2人で意思統一してから言えや。下っ端が迷惑なんじゃ。
言葉足らずって言われた。最後まで話を聞かずに言い返してくるし、あんたが言いづらく圧力かけてくるから、本心が言えないの!!あなたと話すと緊張して言葉もたどたどしくなる。ただでさえ、夜勤明けでそんな早口で高圧的な話し方で話されても頭が回らないから。
看護師になってから、理由がわからないけど涙が出てくることが増えた。全然仕事が楽しくない。休みも仕事のことが頭から離れなくて休んだ気がしない。同期も含め病棟の中で1番仕事ができないし、悔しさや情けなさ、劣等感と戦い続けた。仕事ができないからたくさん迷惑かけてきて、先輩にも嫌な顔されるし怒られることも多い。そんな時師長から移動の提案をされた。考えといてって言われたけど、どうしていいかわかんない。残りたいのかも他病棟に行きたいのかもわかんない。もう1年間頑張れる自信もないけど、ここまで頑張ってきたのに逃げていいのかとも思ってしまう。自分がどうしたいのか全然わかんない。
新人看護師。もうすぐ2年目。あとちょっとで後輩が来るとか恐ろしくてたまらない。

他の同期とはどんどん差がつくし、夜勤もろくに回せないし、その上急変も多いから余裕なんてない。いつも必死。キャパオーバーだから、こなすだけの仕事になってしまう。

患者に頼まれごとをされたら余計な仕事増やすなって思ってしまう。本当だったら、患者に寄り添える看護がしたいよ?でも余裕がないんだよ!!!

新人だから知恵も経験も浅いし要領も悪いのは認める。そりゃ先輩には敵いませんよ。

それを頭ごなしに師長や係長は「そんな風に思いながら患者さんの前に立って欲しくない」「あなたの理想の看護師像はなに?」「学生の頃はどんな風に患者に接してきてたの?」等きつい言い方される。

いちいちうっせーな。言われなくてもわかってるから。人が少なくてキツイのに、きれいごと言ってんじゃねえよ。理想を掲げながら仕事する余裕がないっつってんの。目の前のことに必死なの!!!!

先輩みんなもそうしてるでしょってなに?ステーションで散々患者の悪口言ったり、まだ食べきってないのに食事を無理やり下膳したり、患者の訴えを無視する先輩を見て、みんなそうしてるなんてとても思えません。

患者の家族は先輩のそういう所、よく見てるのにね。恥ずかしくないんかね?師長の目には先輩のそういう姿は目に映らないのかね!?この節穴め!!!

人格を否定するんじゃなくて、どうやったら効率よく回れるかとか、こういうときはこうした方がいいとか、そういう的確なアドバイスが欲しかった。

ただ叱るだけの反省会じゃなくて、あなたの何十年間で培われた知恵や知識を教えて欲しかった。もっとタメになること教えてよ。日勤終わりの3時間でそんな様な反省会は苦痛で仕方なかった。

患者第一なのはわかってる。わかってるけど、新人の「頭では分かってるけど、なかなか実行できないもどかしさ」に少しでも共感を示して欲しかった。
4月で2年目になります
それなのに毎日何かしらのミスを起こし周りの先輩方に迷惑をかけて、正直自分が辞めた方が。。。
1 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 35