看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

異動を拒否したら即解雇って
違法じゃないんですか？

法律上では退職の意思表示は14日なのに
社則に、退職願は３ヶ月前に提出必須
解雇通達から退職までは、期間の定めなし

クビは即切れて
辞めたいなら３ヶ月前に言え
それ以外は認めない
急な欠員となる損害を賠償しろって
どう考えたっておかしい

こんなパワハラが社則にあるような病院
辞めて惜しくはないが
関係各所と労基に訴えて
違法性が確定したら裁判する
泣き寝入りはしない

愚痴らせて下さい。

どうしてそんな威圧的な態度なのでしょうか。
あなたに好かれなければ何を言われても、どんな態度でも我慢しなきゃならないのでしょうか。
教育する気もスタッフを守る気もないですよね。
トップがこれでは何も改善されない。だから次々と辞めていく。そろそろ気付いたらどうでしょうか。たった数ヶ月いるだけでこんなにメンタルやられるとは思いませんでした。看護師という職業が嫌いになりそうです。

スタッフ内の揉め事スルーしないで。
管理者のあなたが率先してスタッフの悪口、陰口言わないで。
入職時『教えるから大丈夫よ』って嘘つき。
聞いたら嫌な顔、キツい口調、馬鹿にした態度。
もう、辞めてやる。

田舎のCOVID-19対応してます。

「現場会議をいましてて、出すか出さないか揉めてます」
って。いまさら？
なぜ昨日のうちに、結論出さなかった？
振り回されたのは、実際の現場にいる私たち看護師と患者さん。

現場会議なんていってるけど、実際の現場に来ない偉い人たちが話し合っているだけ。

まったく、感染管理者とかしっかりしてくれ‼️
こっちは、日々感染させない広げないを守るために必死なのだから。

こんなんだから、お役所仕事なんて言われちゃうんだローな。

新しく課長が代わり　色々と看護体制変えてますが　課長の威圧的な発言により　退職者が　数名って　どうなんですか⁉︎
就任してから　まだ　一か月ですよ　
管理者として　どうなんでしょうか
疑ってます(￣^￣)

意見を言うと業務から外され
はむかうと飛ばされる
何て病院だ！！！

確かに看護師も介護福祉士も足りませんよ
が、来るものは拒まずってのはやめてほしい
ちゃんと面接してるよね？

夜勤明けで看護部長から濡れ衣を着せられました。人のこと全く信用していなかったのだと、改めて確信しました。今まで、真面目にサービス残業も多々してきて、看護師長からも理不尽なこと散々されてたけど、耐えてきたのに…。
その看護師長もその場にいたのに、フォローもせず、見てみぬ振り。悔しいやら、悲しいやら、怒りが爆発しそうでした。そして、色々と糸が切れました。部下を信用出来ない、部下をフォロー出来ない管理職の下で働くのはもう勘弁です。

無能と役立たずばっかり

朝イチで報告する事があったから電話しりゃ「今、会議中なんどけど」と
報告が遅ければ「遅い」と文句言う
お前のスケジュールなんか知らん
それなら毎日タイムスケジュールを全部署に配れば良い

辞めたいって言えば「何を言ってんだ！ふざけるな！」って怒鳴られる
あれ？パワハラやイジメはダメって言ってる本人が暴言言ってる
それは何なの？上に立つ人間の発言じゃないでしょ