看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

この騒ぎでまた、独身者に負担がくる！！子供がいれば休めるのか？親を見ている独身者は対象にはならず。子供でも高齢の親でもかわりはない。抵抗力が低いのだから。理不尽すぎる！！独身者は、シフトの穴を埋めるためにいるのではありません！！

管理職が問題児て…（笑）
スタッフとうまくコミニケーションとれないから管理職につけるて
そんな話し聞いたことないわ!

管理職がマツコさんみたいな体型
詰め所の申し送りや処置の時に威圧感凄いし
狭くてやりにくい…
体型批判するわけではないが
管理職なのに自己管理できているのかと心配になる

ヤバイ有名な医師
しかも歩くスピーカーナースに目をつけられて
ある病院では
誰もが知ってるヤバイ医師になってますよ〜　
当の本人は知る由もない

ふざけるな。こっちは、休み深夜準夜休み深夜日勤なんて勤務普通にしているのに、当直明けとか普通に有休とる。私たちは、有休年間多くて5日とかしかとれない。自分達は、20日近くの有休とりやがって。おまけに、災害訓練のあと、看護部長、副看護部長3人で対応した本部での活動、3人では無理とか言いやがって。できない、無理とか言う前にどうしたらできるか考えろ。あなた達が動けないと、看護師全員が動けないんだよ。ふざけるなー

入院中の患者が　外出から帰って来た
酒を飲んで帰ってきたのは　明らかなのに
部長対応しては　くれましたが。。。退院はさせないみたい
問題ありの患者なのに💢😤
なんだか　情けない⤵️

上層部が現場をわからなくてどうすんの？口は出すけど助け舟は出さない。事なかれで面倒なことは改善に協力しない。
ドクターの方がよっぽど我々を理解してくれますよ。
こんなんだから優秀な方々が簡単に引き抜かれちゃうし、中堅がどんどんいなくなって若い子も育たないんですよ。数年前までは滅多に一年生辞めなかったのに、最近は毎年のように1年生辞めてますね。しかも新しい病院でうまくいってたりしてるそうですよ。
大丈夫ですか？

常勤を増やしたいといい、中堅を大事にしなさすぎだよ。かつ、なんでパートに色々やらせて挙げ句の果てには常勤に〜とか簡単に言うわけ？

問題のあるスタッフは異動
それの繰り返し
そんな事をしても当の本人は変わらんでしょう
いい加減、気付けよ

管理職、マジで無能
見てみぬフリ、質問してもマトモな答えすら帰ってこない
「忘れてた」とか日常茶飯事

スタッフがただでさえ少ない、うちの病棟
みんな1時間の休憩も、定時に帰る事もない
スタッフの増員を言ったけど「どこの病棟もスタッフが少ない」だと
それも分かるけど、45床の病棟と55床の病棟のスタッフが同じ人数って何なの？

毎日、何を管理しているのか問いたい