看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

嘘をつき、職員から集めたお金を引き出したり、部下や周囲の人に借金している副部長がいました。部長に報告したけど、注意もせずもみ消し、呆れて退職しました。その副部長、私の最期の勤務日、夜中2時過ぎに「テメェ〜なめてんじゃねえ」と威圧、脅し的な電話があり、翌日人事担当へ報告。次何かしたら辞めてもらうとの事ですが、今も勤務しています。管理者にしてはいけない、ダメ人間もいるのです。世の中こんな人もいます。

挨拶もできない管理職てどーなの？人として。
ありえねー
こんなやつの下で働いてるのか

いつも人を馬鹿にしやがって。もう死にたい。

少ない人数で働いてるのに、情報を開示しないで、一部のスタッフにしか、情報を流さないとかありえないし、それに対して苦情をいうと、やめたきゃやめれば？って。
半年我慢して今日やめてきた。
二人でどうやって、仕事するの？
勝手にやればいい。
お前たちのせいでナースみんなやめていくのに、こりもせず、同じことの繰り返し。

相談していたことがいつも裏目に。それが出来ないレッテルをはられる結果に。何のために相談していたのか。採用して良かったと思われるようにだって。ふざけるな。お前の管理能力が不能だから振り回されてるんだよ。
もう疲れた。人生リセットしたい。女だらけの職場はうんざり。

業務をたくさんたくさん押しつけてくる。無理だと言ったら、他の人も同じだって。嘘ばっかり。
そうやって疲弊させて、辞めさせたいんでしょう？仕事のやりがいなんて何もない。苦痛なだけ。それを理解出来ない管理職も馬鹿ばかり。

もういくら頑張っても、頑張っても評価されないのなら、もう辞めたい。とてもとても疲れた。
死にたい。

仕事が何で楽しくなくなったのかわかった。
そこに「看護」がないからだ。

管理職の皆さん、数字ばっかり気にしてないで、もっと看護のこと考えませんか？

管理職日誌を、あるコーナーを受け持った、ヒラ看護が入力しています、夜勤帯ならわかるのけど、、、、

ブチョ～70代でもぶれてない人はいるだろうがあんたはオカシイ、次元ぶれてる　速く辞めれ病院を荒廃させる