相談しても腫れ物、問題者扱いにされる。二度とあんたら信用しない。相談した自分が愚かでした。
いつかあんたら、地獄に落ちるから。看護師長、看護部長、理事長。絶対に許さない。
いつかあんたら、地獄に落ちるから。看護師長、看護部長、理事長。絶対に許さない。
透析にいてる臨工なのに透析センターの科長。
何の発表も無いのに人事のことを言い回る！
スタッフのちょっとの失敗も言い回る！
はっ！そんな暇なのか！？
信用性ゼロ！！
田舎のCOVID-19対応してます。
「現場会議をいましてて、出すか出さないか揉めてます」
って。いまさら？
なぜ昨日のうちに、結論出さなかった？
振り回されたのは、実際の現場にいる私たち看護師と患者さん。
現場会議なんていってるけど、実際の現場に来ない偉い人たちが話し合っているだけ。
まったく、感染管理者とかしっかりしてくれ‼️
こっちは、日々感染させない広げないを守るために必死なのだから。
こんなんだから、お役所仕事なんて言われちゃうんだローな。
「現場会議をいましてて、出すか出さないか揉めてます」
って。いまさら？
なぜ昨日のうちに、結論出さなかった？
振り回されたのは、実際の現場にいる私たち看護師と患者さん。
現場会議なんていってるけど、実際の現場に来ない偉い人たちが話し合っているだけ。
まったく、感染管理者とかしっかりしてくれ‼️
こっちは、日々感染させない広げないを守るために必死なのだから。
こんなんだから、お役所仕事なんて言われちゃうんだローな。
なんでうちの部署ばかり応援が必要なのか分かってますか？応援ありきで動いててみんな成長しないからですよ。
私いないの大きいとか言われましたけど、そういう人事してるのは、あなた方ですよね。
私いないの大きいとか言われましたけど、そういう人事してるのは、あなた方ですよね。
常勤より新人のほうが多い日勤で、よくもまぁベッドが空いてるからといって、MSW通して入院斡旋する？
新人は、まだ全然見守りレベル。点滴はやらせない、あれもこれもまだまだやらせないでって、全然育てられなくて。その新人見ながら、わけわからない入院入れるな。どうやって新人指導しながら入院取れって？
医者も、わけわからない指示しか入れられない、パソコンできない。
部長、あんたが入院取れよ。やってみな。新人指導しながら入院やってみろ。
しかもさぁ、今の新人、履歴書出しただけで、面接すらしないで入職させたってねぇ。自分が教えに行ってる学校ってだけで、顔パスなの？
中途採用も、部長頼りに入職？あんたさぁウソばっかりだよね。中途採用は、たまたま来たら、あんたが居ただけだって。結局その中途採用も、看護業務すらできず、ヘルパー並み。ヘルパーのボスみたいになっててさ。結局退職したね。
少しは恥ずかしいと思ったら？
あんたの知り合い、連れてくる看護師、最低じゃん。主任にしたけど、騒いでるだけでリーダーすら出来ない。
主任がいるのに受け持ち、他の看護師がリーダーって、なんなの。
新人は、まだ全然見守りレベル。点滴はやらせない、あれもこれもまだまだやらせないでって、全然育てられなくて。その新人見ながら、わけわからない入院入れるな。どうやって新人指導しながら入院取れって？
医者も、わけわからない指示しか入れられない、パソコンできない。
部長、あんたが入院取れよ。やってみな。新人指導しながら入院やってみろ。
しかもさぁ、今の新人、履歴書出しただけで、面接すらしないで入職させたってねぇ。自分が教えに行ってる学校ってだけで、顔パスなの？
中途採用も、部長頼りに入職？あんたさぁウソばっかりだよね。中途採用は、たまたま来たら、あんたが居ただけだって。結局その中途採用も、看護業務すらできず、ヘルパー並み。ヘルパーのボスみたいになっててさ。結局退職したね。
少しは恥ずかしいと思ったら？
あんたの知り合い、連れてくる看護師、最低じゃん。主任にしたけど、騒いでるだけでリーダーすら出来ない。
主任がいるのに受け持ち、他の看護師がリーダーって、なんなの。
いつも、文句ばかり言ってる職員が必ずいる病院です。人のあら探しやダメだしばかりで、嫌になる。他人の短所を許せる心の広さがない人が多い。
部長など管理職の前では言わないから、上は知らない。
嫌になってきた、前の病院では、ここまで、文句は少なかった、転職しようか検討中です。
部長など管理職の前では言わないから、上は知らない。
嫌になってきた、前の病院では、ここまで、文句は少なかった、転職しようか検討中です。
翌日新人がリーダーデビュー、自分は久しぶりの勤務のため事前に情報を取っていたある日。
日勤リーダーでプリセプターは事前情報は取らないため、対応せずに定時上がり。
採血指示もれ、点滴オーダー切れ、内服指示なし、前回これをやると言っていたのに、オーダーなし。退院患者に検査が入っている(内視鏡とか造影CTなど)のを見つけて対応。
それをたまたま来た看護部長に見つかり、｢それは、《自己研鑽》の時間だから、時間外申請しちゃだめよ｣と一言。
仕事では無いんですか、これ。
事前準備が必須な検査でもオーダーがないから、なにもせずに検査出ししていいんですか？
｢時間内に終わらないアナタが悪い。指示を出さない医者が悪い。やらなくていい｣と言われたので、
｢では、何もせず、これで帰ります｣とお伝えしたところ、｢なんでやらないの、本当に帰るの？｣と。
え？自己研鑽ですよね？時間外申請できないんですよね？やらなくていいっていいましたよね？訳分からないので、帰りました。
翌日、リーダーデビューの新人は、仕事辞めたいと大泣き。フォローのプリセプターは担当がついていたため、自分のことでいっぱいいっぱい。
私？なぜか、他部署の手伝いに回されましたけど？
現場を見てない、労働基準監督署に突っ込まれて、時間外を払いたくない管理職にうんざりです。
日勤リーダーでプリセプターは事前情報は取らないため、対応せずに定時上がり。
採血指示もれ、点滴オーダー切れ、内服指示なし、前回これをやると言っていたのに、オーダーなし。退院患者に検査が入っている(内視鏡とか造影CTなど)のを見つけて対応。
それをたまたま来た看護部長に見つかり、｢それは、《自己研鑽》の時間だから、時間外申請しちゃだめよ｣と一言。
仕事では無いんですか、これ。
事前準備が必須な検査でもオーダーがないから、なにもせずに検査出ししていいんですか？
｢時間内に終わらないアナタが悪い。指示を出さない医者が悪い。やらなくていい｣と言われたので、
｢では、何もせず、これで帰ります｣とお伝えしたところ、｢なんでやらないの、本当に帰るの？｣と。
え？自己研鑽ですよね？時間外申請できないんですよね？やらなくていいっていいましたよね？訳分からないので、帰りました。
翌日、リーダーデビューの新人は、仕事辞めたいと大泣き。フォローのプリセプターは担当がついていたため、自分のことでいっぱいいっぱい。
私？なぜか、他部署の手伝いに回されましたけど？
現場を見てない、労働基準監督署に突っ込まれて、時間外を払いたくない管理職にうんざりです。
師長さん、「看護の質が低すぎて話にならない、せめて患者を殺さないように頑張ってね」って毎日辛辣な皮肉ばかり…元からモラハラ発言の目立つ人だったけど、ここ最近は余計に悪化。朝の申し送りから気分が滅入る。
というか、人員２人減った状態で、全員の公休繰り越してやっと七対一看護が成り立ってる状態になっちゃったんだから、そりゃ質も下がるに決まってるでしょ。スタッフが悪いんじゃないよ、人員補充できない管理側の問題だよ。
患者が死ぬかスタッフが死ぬかする前に何とかしてよ。
というか、人員２人減った状態で、全員の公休繰り越してやっと七対一看護が成り立ってる状態になっちゃったんだから、そりゃ質も下がるに決まってるでしょ。スタッフが悪いんじゃないよ、人員補充できない管理側の問題だよ。
患者が死ぬかスタッフが死ぬかする前に何とかしてよ。
おい部長
なんで病棟によって看護師の人数が少ないんだよ。患者数が少ない病棟に、わんさか看護師配属してんな。そりゃ楽で辞めないだろうな。看護必要度知ってます？毎月勉強会やってるのに、意味あるのかよ。部長、看護必要度の問題、解けてなかったね。
こっちは患者数多いのに、看護師少ないんだよ！忙しいから辞めちゃうとかさ、そりゃそうだろうよ。看護師少ないから忙しくて辞めるの当たり前。それを私達の病棟の看護師はやってんだよ！
本当バカ部長。
新人来たかと思えば、准看の新卒。マジで使えない。入職するのは准看ばかり。患者にも手がかかるのに、准看の新卒とかマジ勘弁。逆に仕事が増えて仕方ない。
どうやって勤務組むんだよ。看護師と准看の割合おかしいだろ。
なんで病棟によって看護師の人数が少ないんだよ。患者数が少ない病棟に、わんさか看護師配属してんな。そりゃ楽で辞めないだろうな。看護必要度知ってます？毎月勉強会やってるのに、意味あるのかよ。部長、看護必要度の問題、解けてなかったね。
こっちは患者数多いのに、看護師少ないんだよ！忙しいから辞めちゃうとかさ、そりゃそうだろうよ。看護師少ないから忙しくて辞めるの当たり前。それを私達の病棟の看護師はやってんだよ！
本当バカ部長。
新人来たかと思えば、准看の新卒。マジで使えない。入職するのは准看ばかり。患者にも手がかかるのに、准看の新卒とかマジ勘弁。逆に仕事が増えて仕方ない。
どうやって勤務組むんだよ。看護師と准看の割合おかしいだろ。
私達メンバーには「ええ〜っ、どうしてみんなそんなに残業してるの？まだ終わらないの？」
師長さんには「ええ〜っ、どうして５月のシフトできてないの〜？」
看護部長、あんたがうちらの仕事の邪魔してるからだよ！
欠員出てるのに補充しないからだよ！
全てテメーのせいなんだよ馬鹿女！
師長さんには「ええ〜っ、どうして５月のシフトできてないの〜？」
看護部長、あんたがうちらの仕事の邪魔してるからだよ！
欠員出てるのに補充しないからだよ！
全てテメーのせいなんだよ馬鹿女！