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カテゴリ:看護部長/本部職に

准看護師を病院から追い出そうと必死な部長。
パワハラ、定年残り半年の准看護師に仕事出来ないから、夜勤も抜けてと病棟師長に言わせる。

今まで、看護の仕事を頑張って続けて来たのにこんな
屈辱ありゃしない!
年だからって辞めてって言ってるようなもんだよ。
65歳までだって働けるのにさ。
その人、泣いてた。ショックだったんだと思う。
ICUを目の敵にして、なにかと罵声の電話をかけてくる部長…
病棟が一番なんでしょうけど、ICUから病棟に応援行かすためにらこちらは休憩もとらずにいてるんですよ
しかも応援に行った時間の記録、応援に行けなかった理由を日誌に書くってどうなんでしょう…

ぽっちゃりしているスタッフに、あいつはサボってるから太ってきたとか、そんなこと言いますか?みんなあなたのせいでストレスかかえてるんです…
もう、去りたい
何を恐れてる?今までしてきたことが倍になって返ってくるってわかった?
何人も意味もなく首切りしてきて、今ごろ何を焦ってるの?後先考えずに行動するからだよババアが。そろそろアンタが首切りの番ですよ。その前に体大丈夫ですかね~ちゃんと入院して治療することを現役看護師からオススメしますよ。
アンタが私達にしてきてくれたこと一生忘れません。さっさと辞めたいけど、アンタがくたばる所、見届けるためにみんなとどまってます。
わざとアンタをイライラさせるようにして、ストレス溜めさせてるの。
こんな看護師怖いけど、今までされたことの仕返しです。やったらやり返す、アンタがやってきたことは倍になって返ってくるってこと身をもってわかってね。
最後は笑顔でお別れしましょう。そのときのアンタの家族はどう思うでしょうか?いい人で慕われてたとでも思うんでしょうね。その前に、家族全員なんてバラバラだったね。アンタのその性格じゃ仕方ないか
大型台風のため停電が続いてる
その中どうにか都合つけて台風の翌日から出勤してる。子供の学校も休校になったり、短縮授業になったり、給食がないので午後から預かって欲しいひとはお弁当もってきてとゆわれる
停電中のためお弁当なんか作れないし、夜になったら真っ暗で何もできない、子供の精神的にもしんどくなってきたので
看護管理者に相談して一日休みたいゆったら
労いの言葉をどころか、そんな理由で出勤できないのがわからないとゆわれた
人としてびっくりする
こんな病院やめてしまいたいと本気で思った
くそやろう!
自分はできる管理職と勘違い丸出し看護部長。
スタッフのワークライフバランスとか口ばっかり。
院長や外部にはいい顔して、実際やってることは人間じゃない。
「スタッフ教育しっかりやってます〜」「わたしコーチングできます〜」って勘違いしてんじゃねーよ。
お前の目死んでるんだよ。
そのくせ自分が気に入った看護師には半端ないえこひいき。気に入られる看護師は見ていて吐き気がするほどのごますり。
お前もクソなら、こんなやつが管理職やってるこの病院もクソだわ。
病院ごと潰れてしまえ。
稼働率が100%になった。介護度も半端ないから、看護師1人1人の負担も大きい。定刻になんて終わりません。遅出に頼めと言われるが、その残業量すごいんですけど。時間外手当ても控え目に書いてる。早く帰りたいんだよー 家でゆっくりしたいんだよー 労いの言葉やお手当てだけでは体がもたない。働き方を職場も考えてほしい。書類整理は看護師の免許がなくてもできますよ。業務改善?病院や管理職としてなんかする事ないんすか。考えてないんすか。こんな環境から逃げ出したい。
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