たいそう、口だけは達者。仕事いい歳してできない。気に食わないことがあると、仕事できないお友達にチクリ、上にチクリに行く。あーもうやってられない。いいたこばかり持ってかないで、チクる前に自分のやるべきことをちゃんとやってくれ。仕事できる人を辞めさせて、図々しくよくいられるな。それを受け入れた上もおかしい。こんなとこにいたくないけど、生活あるし。しかも、もしかすると自分が辞めさせられるかもしれん。もう、ほんとに嫌だ。
片方に伝えると伝言が帰ってきて、もう片方に伝言を伝えるとまた伝言が帰ってくる。自分の仕事が進みません。担当者同士でやりとりしてください。私を間に挟まないでください。それと医者への伝言も担当者がしてください。それがあなたの今日の仕事なんですから。
ごみ捨てすらできない、中途採用さん
今回はディスポの注射器をゴミ箱に捨てて、たまたま医療安全のラウンド中に発見された
中途さん「やだあ、新人ちゃん、またそこに捨てたのぉ？」
新人ちゃん「今、そこで(注射)つめてるの、中途さんですよね？人のせいにしないでください。
いつも注意されても覚えられないみたいですし、
そこ(ゴミ箱)に貼ってある注意も見れないんですか？」(←やっとステーションに戻ってきたところで、イライラ)
その後、中途さんが間違って捨てているのを見られ(血液付いたのを、普通ゴミに。血液付きの針をリキャップして針ゴミに)
かなりきついお叱りをうけたけど、今日もけろっと間違えてる
さぁ、なくした「(薬局に返却しなきゃいけない)アンプル」を探そうかぁ！
今回はディスポの注射器をゴミ箱に捨てて、たまたま医療安全のラウンド中に発見された
中途さん「やだあ、新人ちゃん、またそこに捨てたのぉ？」
新人ちゃん「今、そこで(注射)つめてるの、中途さんですよね？人のせいにしないでください。
いつも注意されても覚えられないみたいですし、
そこ(ゴミ箱)に貼ってある注意も見れないんですか？」(←やっとステーションに戻ってきたところで、イライラ)
その後、中途さんが間違って捨てているのを見られ(血液付いたのを、普通ゴミに。血液付きの針をリキャップして針ゴミに)
かなりきついお叱りをうけたけど、今日もけろっと間違えてる
さぁ、なくした「(薬局に返却しなきゃいけない)アンプル」を探そうかぁ！
この前他科受診の患者様外来に降ろすの私一人で行けるのに、なぜ貴方もくるの？
まだすることが沢山あるから病棟の業務してて欲しいのに。今
日は今日で二人で組んでケアーに入ってるのになんで割混んでくるの？
そういうこと何回かあったよね。他の人がした処置ちゃんとできてるか確認したり。
そんなに人に任せたくないのなら、お前が全部すれば。ちなみに貴方がした処置間違ってる時あるからね。
まだすることが沢山あるから病棟の業務してて欲しいのに。今
日は今日で二人で組んでケアーに入ってるのになんで割混んでくるの？
そういうこと何回かあったよね。他の人がした処置ちゃんとできてるか確認したり。
そんなに人に任せたくないのなら、お前が全部すれば。ちなみに貴方がした処置間違ってる時あるからね。
精神科単科病院、固定患者が収入源だからベッド空けて目標ベッド埋まるまで対策しろという内容のお触れが。
かなり引いた。できなければ利益なくなり給料や賞与に影響するとも書いていたな。
呆れた…なんていう時代と逆行した思考。これが日本の単科精神科病院の多くの実態なのかもしれない…と思った。
若い新人はそれを見て勉強しようかと思っていたけどバカらしいと言っていたな。
そこに働いてる看護師や介護士はモチベーション無くして毎月給料もらうだけの事しかしなくなる。技術向上なんかしないの当たり前。
病院長や理事は看護師に何も求めていない。ただイエスマンであれば良く、患者が死ななければそれでいい。
だから異議ありって言う出る杭は潰されていく。
先生、心はどこ行った？目玉の中に患者いますか？僕には先生の目玉には金しかみえません。
かなり引いた。できなければ利益なくなり給料や賞与に影響するとも書いていたな。
呆れた…なんていう時代と逆行した思考。これが日本の単科精神科病院の多くの実態なのかもしれない…と思った。
若い新人はそれを見て勉強しようかと思っていたけどバカらしいと言っていたな。
そこに働いてる看護師や介護士はモチベーション無くして毎月給料もらうだけの事しかしなくなる。技術向上なんかしないの当たり前。
病院長や理事は看護師に何も求めていない。ただイエスマンであれば良く、患者が死ななければそれでいい。
だから異議ありって言う出る杭は潰されていく。
先生、心はどこ行った？目玉の中に患者いますか？僕には先生の目玉には金しかみえません。
ウチの最強お局様は思っていることを一旦自分の中に入れておくことが出来ない人で、すぐに口に出します。
高圧的で、威圧感でスタッフを黙らせる。
何人も太鼓持ちがいて、そのおかげで自分は偉い！間違ってない！と思い込んでるみたいで、ウザいです。
ちなみに娘さんが同じ病院に就職してましたが、最強お局様に泣かされたことのあるスタッフが院内中にいて、娘さんがいじめられて、病んで退職していきました。
『お母さんと一緒の病院じゃなかったら、いじめられずにすんだのに』と外来受診して泣いていたらしい。
自分の子供の人生も狂わす。
そんなお局様がウチの職場にいます。
口がきけなくなったらいいのに、と毎日願っています。
高圧的で、威圧感でスタッフを黙らせる。
何人も太鼓持ちがいて、そのおかげで自分は偉い！間違ってない！と思い込んでるみたいで、ウザいです。
ちなみに娘さんが同じ病院に就職してましたが、最強お局様に泣かされたことのあるスタッフが院内中にいて、娘さんがいじめられて、病んで退職していきました。
『お母さんと一緒の病院じゃなかったら、いじめられずにすんだのに』と外来受診して泣いていたらしい。
自分の子供の人生も狂わす。
そんなお局様がウチの職場にいます。
口がきけなくなったらいいのに、と毎日願っています。
明日の勤務憂鬱；シフト表見てたらフリーパートの私だけ。今まで何回かあったけど・後一年頑張ろうと思ったけど考えてしまう。
それはあなたたちの管轄ですよね？忙しくて出来ないのかなんなのか知らないけど、こっちが処置に入ってる真っ最中に突然、○○の看護師が付けないから来てくださいって言われても困る。こっちも凄い忙しいけど、どうしても付けないってのは仕方ない事。何とか都合つけて応援に行ったけど、担当Ns迎えに来た時凄い感じ悪かった。自部署を放っといて手伝いに行ったのに…。忙しいのか知らんけど、その態度はないわ…。だったら自分たちで何とかしたらいいのに。
またイライラなママナースが暴走、湯沸し器しか思えん。
あんなに態度を変えてきて、バカみたい。
怒りすぎてフーフー言うてるし。
普通に注意出来んのか。そして、まともなコミュニケーション出来ないの？
あんた本当に子持ちですか。もうプライベートのイライラを職場で爆発させてるとしか思えんのやけど。
ほんと見てて笑ける。嫌いな人を意識しすぎていきり立ってる。意識しすぎやってw
あんたらがいるのといないのとでは、全く病棟の雰囲気違う。
これからもどんどん勝手に爆発してね。キャパオーバーになって、周囲から浮いたらいいわ。あんたがギャーギャー言うても、こちらは冷静に対応していくから。
あんなに態度を変えてきて、バカみたい。
怒りすぎてフーフー言うてるし。
普通に注意出来んのか。そして、まともなコミュニケーション出来ないの？
あんた本当に子持ちですか。もうプライベートのイライラを職場で爆発させてるとしか思えんのやけど。
ほんと見てて笑ける。嫌いな人を意識しすぎていきり立ってる。意識しすぎやってw
あんたらがいるのといないのとでは、全く病棟の雰囲気違う。
これからもどんどん勝手に爆発してね。キャパオーバーになって、周囲から浮いたらいいわ。あんたがギャーギャー言うても、こちらは冷静に対応していくから。
何でもかんでもリーダーに任せるの辞めてくれる？
あなたたちはパートだからって早く帰ろうとするけど、帰る間際になって、「どうしたらいい？」「先生に報告してない」って言われても私も新人指導しながら、リーダー業務しながら、終わってない処置やったり他の業務があるんですよ！
あなたたちが帰ったら新人と私の2人しかいないって分かってるよね？
先生に報告してから帰ってください！
早めに相談出来なかった？時間ギリギリに言ってくる時点で任せる気満々でしたよね？
本当にリーダーやりたくないわ。
中途半端に仕事して師長に怒られるの私なんですけど！
パートとか時短のママさん達だってリーダーすればいいのに。
まあ、結局めんどくさいことは最後までいるスタッフに丸投げして帰るんでしょうね…。
あなたたちはパートだからって早く帰ろうとするけど、帰る間際になって、「どうしたらいい？」「先生に報告してない」って言われても私も新人指導しながら、リーダー業務しながら、終わってない処置やったり他の業務があるんですよ！
あなたたちが帰ったら新人と私の2人しかいないって分かってるよね？
先生に報告してから帰ってください！
早めに相談出来なかった？時間ギリギリに言ってくる時点で任せる気満々でしたよね？
本当にリーダーやりたくないわ。
中途半端に仕事して師長に怒られるの私なんですけど！
パートとか時短のママさん達だってリーダーすればいいのに。
まあ、結局めんどくさいことは最後までいるスタッフに丸投げして帰るんでしょうね…。