准看護婦の新人、歳は若くないが年下。点滴詰めで間違えたから注意したところ、ヤバイ‼だって。 寝たきり患者のオムツ交換後、ラウンドに行ったら、毛布が鼻まで掛かっていて注意すると、マジっすか‼だって。 新人研修もたいしてたい病院だから仕方ないけど、言葉遣いどうにかならないのか? それでも子持ちだって、こっちがマジっすか?だよ。 ノートも持ってこない、病棟のコピー用紙使って、何様だよ。みんなノート持参してんだろ? これで新人とは思えない。 しかも出勤も手ぶら。 変わり者なのかもしれない。
自分のなんでも言っちゃう癖治したい。 一言余計やったっていつも後から思っちゃう。 体格いいから態度でかいって思われてるだろうし 悪口言われてるだろうなとか考えると余計怖くなる。 何も喋らずに黙々と仕事したいけど コミュニケーションとらなきゃいけないし 看護師向いてないのかなってほんと思う
年上新人さん。はいはいとお返事だけは良いけど全く覚えず、メモも取らず。マニュアルのページまで開いて提示しても全く見ない。診療科が違うんだから経験だけじゃ勤まりません。病棟と手術室は違いますから、勉強して下さい。年下プリセプターが嫌なら師長に言って下さい。あなたを指導するのにどれだけの労力と時間を割いてるか。自分の仕事が進まず毎日疲れます。
一番下っ端のくせに一番最後に出勤。全く能なし動かないくせに態度と体型だけは一人前。アセスメント一つできないくせに偉そうにもの言いやがって、男性スタッフには猫みたいな声でニヤニヤしてしゃべる。仕事頼んだら返事くらいしろよ、関取りめ
主任まじうっとおしい。今何やってんの?これから何やんの?今何人目の記録書いてんの?これやった? って細かいこといちいちうるせぇなあ。やるからほっといて!!! てかフリーならナースコールとれよ!先輩もっとナースコールとれよ!あんたらのせいで記録進まないんだけど!!てか毎日やる必要の無さそうな書類ばっか。あーくだらない!よっぽどの事がない限りADLなんて急にかわんねぇから。なんで毎日評価するの? 抑制もなんで毎日評価するの?どうせ変えないなら数日おきでよくね? ただでさえ激務なんだからもっと無駄を省いてほしい。無意味そうな書類ばっか増やしやがって。