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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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他の人が処置してたら割り込んだり、終わってる処置をチエックしたりしてる割には、3ミリ程の3ヶ所剥離の処置の判断が出来なくてオロオロしてましたよね。翌日,そいつは休み。どうなっているのかと思ってたら、ゲーベン処置の指示を出してもらってた。それも、辱の介入まで。処置に入った人と私の頭の中は?マーク。そいつは自分は出来ると自信満々だから怖い。
すぐ人のせいにする性悪ババア患者がいるんだけどほんとこいつ早く退院して欲しい。

数日前に○○が痛いって突然言われてなんで痛くなった時に言わないのか聞いたら「私は言ってた!!」と逆ギレ。しかしそんな記録も無いし、数日前から受け持ってたスタッフに聞いても誰もそんな話は聞いてないと。
ナースコールの紐を自分でぐるっぐる巻きにして解けないレベルにしたくせに「貴方がこれをやったのよ」とか謎の言い訳をする。
他にも色々自分は言ってないやってないの一点張りでキレ散らかして大袈裟に院長や事務長に言ってやる!って騒ぎ始めてるからほんと呆れてる。

こういう性悪ババアの共通点って ベッド周囲が死ぬほど汚い・空気が読めない・自己中心的にしか考えられない の3点が上がるんだよね。あと大体整形の患者。動けないのを言い訳に好き放題するのやめろ。

早く帰りたいって言ってる割にはリハビリやる気ないし入院できるまでずーっとここで偉そうに文句言い続けてるんだろうな。やだな。
確かに指示を見落とした私が100%悪いです。私だけでなく、看護師がインシデント起こすと、ここぞとばかり、人格否定するくらいまで罵る必要がありますか。
貴方は実力がある良い看護師だと思います。
患者さんの症状を細かく診ているし、アセスメント力もあるし、カルテ入力も早くて抜けが少ないし、コメディカルとよく情報交換してるし、ドクターや目上の人へもスパっと言うし、仕事の遅れもない。

ただ残念なのは言葉が汚い。
患者さんに「ク●●バァ」は絶対ダメだと思う。
配膳の時に「犬のごはんみたい」は思ってても言わないで。
他にも信じられない言葉が飛び出て来る。
そろそろ我慢の限界だから、師長に報告しますね。
育休明けのスタッフから「退職することになりました」と。
元の部署には戻さない。新しい部署配属と言われたとのこと。
育休も「戻ってきたら元の部署」だと言われていた為安心していたのに、手のひら返されて、無理ですと泣きながら連絡してくれた。

もう1人の育休明けスタッフ。新しい部署で働き始めたが、子供の熱や体調不良で1/3も出勤できず。
元の部署に戻して欲しいと懇願したけど、無理、ダメと言われ、来月で退職。

管理部からは、「それくらいなんともないでしょ」「何でそんなに出勤できないの」「辞める理由が分からない」と、かなりキツイお言葉をもらって、2人とも「もう看護師はやらない」と…
管理職は一応全員子持ち。自分のことはお忘れか?それとも、ただのスタッフいびりか?
先週産休に入ったスタッフもいるけど、もちろん、補充なんてない。
時短正社員だから、好き勝手していいの?
こないだ夕方、保育園から電話があったって、定時の20分前にリーダーに言っといてって、さっさと帰りましたよね、次の日残ればいいやって。
次の日は、有給がないからと他の人の勤務替わらせて振休が取れるようにして、他の人には有休使わせましたよね、自己中すぎませんか。
カルテ書くのも、個室にドアガンガン暖房いれて閉めてこもり、出てこない。
いったい何様のつもり?ふざけんな。
問題は、わかってる
「完全な人数不足」
「やること多すぎ」
「事務が無能(仕事をすぐ看護師に振ってくる)」

「あの事務さんは『できない人』だから」
で、片付けるんじゃない。事務方は事務方でちゃんと指導しろ。
検査や入院説明も、検査も、検査前処置、検査後のリカバリーも、医者の治療介助も、採血も、渡す書類の準備も、指導も
全部やって患者を待たすなと?
無理に決まってる。検査説明で1人、検査前後で1人、それで人がいなくなるのに
「人数がいないは、甘え」「何で出来ないの?」「もっと上手く人を回しなさい」とか、上司の言うことか?
色々改善案、人数を増やしてくれと言っても、「病棟がまず先」と、外来には人はこない。来てもパートや妊婦ばっかりで、休みも多ければ、教えても退職や産休、育休…戻ってくる人は病棟にとられ、やってらんない
カルテ読めばわかることを聞いてくるってなんなの。電カルの意味…
その偉そうな威圧的な態度は何?集中治療部門はえらいとでも?誰得なんですか?感じ悪くて関わりたくない。
人の有休を勝手に使うな
人の特休を勝手に使うな
連休希望出したのに「そんなに休みをあげられない」じゃねぇんだよ
盆暮れ正月、ゴールデンウィークも全部出勤だったのに、たった4連休で文句を言うな