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病棟の仕事がつらい
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看護師の職場探しサマリー

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また人が辞めていく。そしてあっち行けこっち行けと手伝いに借り出される。その場その場の部署のやり方もあり、患者の情報もないまま、仕事をやるしかない状況。そして1日ごとのリリースで、また新しいことを覚えなければいけない。
年齢も年齢になってきたので、お手柔らくしてください。もう若い人みたいに頭は切り替えできないし、身体もついていきません。ご理解して下さい。
今まで誰も踏み込んでこなかった看護部の膿出しのため、沢山の敵を作りながら耐えている日々。病院の人は誰も信じられない中、心の支えは我が子達。それぞれが新しいステージに向かい目標を持ち叶えていく前向きな我が子達。母ちゃんは自慢の子供達だと叫びたいよ!!
私の仕事から得た事を子供達にも伝え、本質を見失わない行き方を教えてきたつもり。夜勤や残業もある中、自然と家事も自分達で兼ね備えさりげなく助けてくれる…
夫と、子供達がいるからこの状況に耐える事ができている。
母ちゃんも頑張るよ。
他院で新入職し、ドロップアウトした新人が入職して来たんだけど
新人入職なんて全くなかった自部署の為、何ができるかの確認からした所、看護技術演習とかする前にドロップアウトしたようで、なーんにも分かりません状態
採血、点滴はいいとしても、移送も、シーツ交換もできない、まったく、何もできない看護師なんですけど、これって「学校でやって来なかった」ってこと??これ、普通なの??
シャドーでただ見てまわるだけ、1ヶ月何もさせないって師長から言われたけど、シャドー中は「何も出来ない新人です」って患者からも分かるようにして欲しい
「あの人に頼んだけどやってくれない」ってクレームが増えたと思ったら、新人に頼んでた&新人からの報告が全くない事に気づいた

やべえ新人が入ってきた…
皆さんの新人さんの成長具合はどうですか?
新人さんが入ってきて約3ヶ月。
かろうじて独り立ちできた事(危ういけど)検温です
患者の名前、職員の名前、覚えておりません。
受け持ち患者3人の名前すら覚えておりません
これが普通なの?
17時、終業時間です
なんで、17時05分に「これから入院」って言われるんですか?
その人、午前中の外来受診の方ですよね?
さっきまで、「入院はない」って言ってましたよね?
救急外来も、「外来患者だから入院は外来で」って突っぱねてきましたよね
最近多すぎるんだけど、どうにかしていただけません?
新しく入ってきた男性助手
他職種で働いていたんだと
ほぉ、2日目にして、既に挨拶返さない
仕事出来ないのはいいとしても、頼んだ1つのことさえ出来ないとは何なんだ?
確認しても出来るとも出来ないとも答えない
あー、そーゆー返事のできない人ですか
3日目にして、逆ギレ
「元妻が出来るくらいの簡単な仕事だと聞いてきたのに、何なんだ!」
名言、いただきました
邪魔だから、早くいなくなってくれないかなぁ
& こんなヤツ雇った管理職、出てこい