＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

特定行為看護師の研修受講者が10万人目標のところ、受講者は6700人程度にとどまっているそうです。

この制度は医師の負担軽減目的と、看護師の業務の満足度を高める目的との事。

21区分38の行為についてのものですが、各個について受講する必要があり、時間と費用がそれなりにかかります。

これらの行為については、その都度の医師からの指示を必要とせず、看護師の判断で行う事ができるというものです。

医師が常駐している病院などで、どれほどの需要があるのでしょうか。

もしかすると、訪問看護あたりで需要があるのかも知れませんが、ダブルチェックや、バックアップのない中でリスクを負うのはどうかという問題もあります。

需要のない制度を作ったところで、受講者が増える訳がありません。

肝心の医師も必要性を感じていませんし、特定行為を取得した看護師のメリットが「業務の満足度が高まる」というものだけです。

喜ぶ人がいるとするなら、よほどの意識高い系くらいで、需要もなければ訴訟リスクまで抱えてやるような事でもありません。

それなりの待遇がなければやろうとする人がいないのは当然過ぎます。

どうしても増やしたいなら月の手取りを10万円ほど増やすなりしなければ無理というものです。

厚労省の看護系技官や、看護協会様なんかは色々と制度を作り出すことをしますが、現場のニーズとはかけ離れたものがあまりに多いように思います。

そのくせ、現場のニーズである設置基準や労働法制などは放置状態なのは不思議ですらあります。

全国各地に数多ある病院の各病棟で、何十年と強制されている「カンケン」ですが、無数にあるはずなのに一般社会から全く相手にされません。

この時点で根本的なやり方について問題があると気づくべきですが、敢えて無視をしているのでしょう。

こんな事を喜んでやるのは、ごく一部の意識高い系が目を輝かせて、「とても勉強になりますぅ〜。」とか言っているくらいなものでしょう。

その根本原因について検証や分析したものを言語化しようとすると、何故か圧力がかかって中止させられます。

一度でも関わった看護師なら、その労力に見合わない事や不毛さはご存知の事かと思いますが、「やらせる側」はその事に全く耳を貸そうとはしません。

そして毎年のように繰り返されていきます。

「カンケン」に限らず、この業界には同じようなものが多数あり、一度始めた事をやめる事ができない強迫観念のようなものがあります。

そんなところがこの業界が進歩しない原因かと思います。



病棟看護師の苦悩と血の滲むような努力の成果のはずなのに、院内発表が終わればゴミ箱行きです。

非常識な同僚が嫌い。もともと嫌いだけど、もっと嫌いになった。まあ、今年度で辞めるらしいから、そう思うとまだマシだけど。
いつも自信満々で、後輩とか、自分より経験の浅い人には超偉そうな口調でイキって指導するくせに、自分の苦手なこととか嫌いなことからは平気でやりたくないって言って逃げる。本当に嫌い。みんなだって苦手なこととか嫌いなことあるのに仕事だからって頑張ってやってるっつの。自分だけ逃げてずるい。
というか、患者さんとか、先輩、上司、医者に対して全部タメ口なのが無理。5年くらいしか経験のないくせに、何で誰にでもタメ口なのか理解できない。相手を敬う気持ちがまるでない。本当に社会人として、いや、人として常識がない…。
もう顔も見たくない。生理的に無理だから、明日からは彼女の姿含めて全てを見えてないことにするわ！
とりあえず酒飲んで忘れる。

信用してたから私情をお話ししたのに、またペラペラ言いふらされた。しかも一番嫌いな人に。そしてそこからまたその子分に拡散されて、いい笑い者。残念です。
早く　次の職場探そーっと。

ナースは医者の八つ当たりの対象ではない。この風習は永遠に変わらない。
忘年会でパワハラに耐えた1年、無言のボーナスカットでしこりが残った1年でしたって言ったろか。
てめいの酌を断ってやろ

インシデントアクシデント起こして笑うのってどういう感情？その不始末に何人巻き込まれてると思ってるの？余計な仕事増やしてるのに被害被ってる患者さんがそこにいるのになんで笑ってられるんだろ
おまえ加害者やからな前科何犯だよ片手以上だろ

イエスマンです。
何でもかんでも頼まれたら引き受けてくる。
で、私は管理職だからしませんと。
忖度しまくり。
部下の先頭に立って戦ってくれて、時には叱責もするけど守ってくれる。頼もしい上司の元で働きたいなぁ。
戦いもせず、自分だけ守る。そんな上司を誰が支持するの？
大事なことも、自分の休みの日に無茶振りして後で文句を言ってる。
管理職の評価ってわかってない上層部がするのっておかしいよね！

疼痛を訴えるから診察で頓服処方されたのに、数日後受け持ったら疼痛持続、頓服一度も使用されず。
眼脂が多いからと点眼薬処方されたのに、数日後も未開封でしたね。そもそも眼清拭すらされておらず、家族の面会で慌てて拭いて真っ赤になってから相談されてもねぇ・・
入浴時はガーゼ外して洗って欲しいって年単位で言ってるんだけどなぁ・・
誤嚥リスクの高い人に、あの姿勢で食事提供して放ったらかしにしたのは誰ですか？
そういう問題提議もしないで下さい　辞めちゃうんでっていう残念な職場。

居宅のケアマネ。緊急利用をねじ込んでくる。情報も内服薬もなくって、こちらの都合もお構いなしに。
しかも体調も悪い高齢者。
私はナースだけど、ここは福祉施設であって病院ではないんだけど。
診情なければうちのDrは診ないって言ってるでしょ。
人助けする俺、有能！って。
面倒を人に押し付けて、あとはよろしくって。
それって無責任でしょ。
乱暴な展開は毎度のことで、謝りも労いもない。
本人にムカつくのはもちろんだが、注意もされない野放しの環境もおかしいだろが！！

病棟崩壊してる