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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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プシの親って大体過保護
20代の男がたかが風邪ごときで救急車呼ばないでもらっていいですか?
そんなに心配なら親よべば?
他院から来た既卒看護師。年齢30代くらい。
指導してたら、「この処置やったことありますか?」に対して「どうぞやって下さい」と。は?何こいつ。普段の態度もデカいし、自分の受け持ち患者の話してても聞いてないし、嫌い!すごい嫌い!まだ何回かしか接したことないのにこんなに嫌いになったの初めて!
Dr.や同僚Nsからの理不尽な事ばかりで泣きたくなる。でも泣いてる自分が嫌だから泣かないようにしてる。そうしてるうちに夜寝れなくなった。夢の中でも仕事して理不尽に怒られることもある。
こんな理不尽な仕事…みんなどうやって乗り切ってるの?やっぱり時々は思いっきり泣くべき?
私が知らない間に起きたミスを複数人から一斉に言われ、困惑のまま医師に報告、謝罪。
しかし報告漏れがあり医師からも怒られる。スタッフの微妙な空気を感じ謝罪すると、ミスについての指摘を受ける。

確かに私はプリセプターです。でも何でミスが起きたのか私に詰め寄られても、私にも分かりません。
今はプリセプターとして謝ることしかできません。なんでミスが起きたのか本人から話を聞いて振り返るので、どうか本人に直接詰め寄るのはやめてください。
人手が足りないのにこれ以上新人が辞めるような環境を作らないでください。
先日、夜勤リーダーの時に日勤メンバーのミスを夜間に発見しました。

内容としては、日勤のメンバーに確認しないといけない内容でしたが、特に急ぎでもなかったため、明けの時にその日の日勤リーダーに、○○さんが今日の夜勤でくるので、確認してもらうように申し送りをしました。

その際に「え、夜勤のメンバーで何で確認してないの?今日の夜勤がくるまでだいぶ時間空くよね?やれることやって申し送ってくれる?そんな申し送られても困るんだけど。」と不機嫌そうに言われてしまいました。

そもそも、何も知らない夜勤のメンバーで確認できるような内容でもなく、担当しかわからないことだったのでお願いしました。しかも、それなら今からちょっと電話して確認してみましょうか?と提案すると「もういいよ、こっちでやっとくから。でもさ、普通はこんなにタイムラグが出るようにするのはどうなの?」とかなり嫌味っぽく言われました。

は?夜中に寝てるとこ急ぎでもないのに、わざわざ電話しろってこと?しかも、その日の夜勤に来るのに何故、何も知らないメンバーで調べる必要があるんだ!本人に聞いたらわかることで緊急性もない!

しかも、夜間はせん妄や緊急入院の対応などで休憩すら行けてないような状態で、私もイライラしてしまい、最後はもういいやとなり「確認できてなくてもう仕分けありませんでした、こちらもかなり忙しくて、休憩もとれないような状態だったので。次からは夜間でも電話して確認するようにしときます。」とかなり嫌味っぽい言い方で返してしまいました。

家に帰り、あの対応はなかったなぁ、と反省。
拝啓、教育委員会委員の師長サマ

新人看護師から「新人教育ウゼエ、学校でもやって来たことをまたやるのダリイ」と言われております
学校によって習うことが違うことも問題かもしれませんが、結構言われてます
点滴とか、病棟でやるので座学はいらないと言ってる新人もいます
今年の新人(のうち数名)、ヤル気まんまんみたいです
事前学習も何もしないのに、この言いようです
他部署教育委員として、やる気、なくしています

今年の新人ー!!去年より問題児多いぞぉ!!!
何度も外来で転倒してる独居患者
医者から車椅子を使えと言われても、使わない
ケアマネいるのに、診療介助は拒否されたからと毎回1人で来る
先週も、先々週も、その前も転んでる
「そのうち、当たり所が悪くて、痛い思いをしながら死ぬよ?」隣に座ってた患者に言われて逆ギレし、患者同士の大喧嘩

もう、いい加減にしてくれ
受診しなくていいよう、訪問診療に変えようと提案したら
「ここは看護師さんが優しいから、毎週でも来たい」と

毎週アクション報告書書いて、毎週怒られてるんですけど!?
あなたのために、人員割いてるんですど!?
「毎回ごめんね」っていうくらいなら、自分で何とかしろ!
調子の悪い外来患者が、来院しなかった
外来スタッフが電話をして、今日が受診日だと教えてくれなかったからだ!と、後日家族からクレームが来た

え? それ、看護師の仕事?
家族の仕事じゃね?
毎日毎日いかに怒られないようにするか、という方向で仕事してる。
面白くない。
向上心もどっか行った。
目の前のことだけこなしてそれで精一杯。
切実に辞めたい…
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