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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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医者に言えない文句を看護師にぶつける。ぶつけられた人はどうすればいいの?師長がこうやって言ってましたって医者に言えばいいの?うちの病院の上司腐ってんなー…。
入院患者の事前情報で、「8◯歳、ADL自立認知症なし。」はほぼ例外なく嘘です。
入院以来するのに「ADL全介助、問題行動頻回」となれば入院断られる確率高くなるのは確かなのですが。
それでもあまりにし事実と異なる情報は相手先のワーカーさんの不誠実さと受け取らざるを得ません。
もっとも80代というところで、かなりの部分を感じ取る事ができると言えばできます。
自分には連勤つけないくせに、私にはガンガンつけてくる師長。いつも良いように扱われて激務を付けられるのに腹が立ったので、普段は出さない勤務希望を出せるだけ出してみたけど…出来上がった勤務表は見事に私だけ激務。酷い勤務表でした。相変わらず自分には甘い師長。普段座ってデスクワークしかしてないんだから、勤務表くらいちゃんと作れよ!
とある総合病院併設の認知症病棟 
患者の症状悪化させたのは明らかにあの看護師だ
看護なんかじゃない、明らかな虐待だ
暴力、暴言、心理的虐待、ネグレクト
なんだ、あの若造は どうやったらあんな風に育つ?
おばちゃん助手には受けがいい
おばちゃん助手には歯の浮くようなおべっか使い機嫌取り
おばちゃん、息子の育て方大丈夫?と言いたくなる
患者には酷い扱い   
絶対許さないからな
あんたの暴挙は必ずギャフンと言わせてやる 
しかし、新卒のあの若造をあんな風にしか教育出来なかった病棟や上司の質にも大きな問題があるし、ある意味若造も犠牲者かもな。もっと言うなら倫理教育できていない、年功序列の無能師長排出した病院の責任も大きい。
患者のADL聞いてきて言った内容と違ッたみたいだけどさ、「〇〇さん自分で立てるじゃん全然違うやん」とか
あなただって把握してないし、なんなら私だって部屋も1回しか当たらず朝寝起きの透析だしをするしか関わって無かったんだから自分のこと棚に上げてキレ散らかすなよ

なんなら、日によって時間によって動ける状態変わるんやから
他人のせいにしないで欲しい

なんなん
理不尽すぎるわ
薬間違ってないですか?って掲示板に書いてるのに返事もしないで勝手に削除だけしてさ。
あげく再度確認したらキレる。
大勢のスタッフの前で怒鳴り散らかす。理不尽なのはあなたですよ。
甘やかすだけが看護じゃないです。
例え痛くても私たちはアセスメントした上で動かす必要があると思って動かすのです。
それを看護師の対応は厳しすぎる、もっと優しくしろと言われてしまうと悲しくなります。そんななら何も出来なくなります。
その前に、少しお痩せになってください。BMIおいくつですか?
表面上は普通に仲良さそうなのに、その人いないとコソコソ悪口始まるのが恐ろしい。普通にいい人で好きなのに。なぜ嫌われてるんだ?自分も言われるのかと怖い。どうせ嫌うなら表面上も嫌ってくれ。誰も信じられなくなりそうだ。
自分で動かず、お喋りばかりの御局様が戻ってきた
最悪
愛想だけはいいけどスタッフ全員から「あの人は動かない口だけ」って言われてる
きづけ
そして、あなたのお喋りは悪口ばかりだからみんな離れて行ってるの気づけ
動け
あとから、あれこれ言うのやめて欲しい。
見て覚えてとか、察してとかっていつの時代でしょうか。
自分が前に言ったこと覚えてますか〜?
あなたが言ったんですよ〜!
そんなことはないって、、、、笑
いやいや、あなたが言いました!教えてもらったこと、メモとってますからね。
自分が指摘されると態度悪くなるって、、、笑
嫌なら辞めればいい。人が少ないけど、辞めてもいいですよ!どうにかなりますので、お気になさらず。
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