＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

看護師の5連勤ってキツイんだって
そこら辺の同い年のバカなOLと一緒にするな
カフェでランチ♪とまではいかなくてもしっかり昼休憩あるんでしょ？
腰痛なんて知らないでしょ

マニュアル作ってあるんだから、ちゃんと確認しようよ
後輩が変なこと言ってるから確認したら、嘘教えてる主任がいるのに気づいた
｢前の病院はそうだった｣｢こうやって来た｣じゃねぇよ
前の病院のルールで動くな

もうクソみたいな人事考課なんかやめましょうよ。
元々、院長のオモチャだったようなヤツが看護部長になったり、役職にあるヤツもそんなもん。
そんなヤツらが好き勝手やるからまともな人間から消えていくし、法的にアウトな事をやらかしても放置される。
人事考課の時期だけど、役職のお気に入りは事故レベルをやらかそうが、患者や他の職員に虐待行為をしようが不倫をしようがお咎めなしなのに、嫌いなまともな看護師には些細なミスや、理不尽なクレームを付けられた事を執拗に責め立てる。
依怙贔屓するのにもっともらしい理由をつけるための人事考課なんかやめて、はっきり言ったら良いじゃないか。
「お前は私の飼い犬だから餌をやる。」とか「お前は嫌いだからどっかへ行け。」の方がスッキリする。

自信満々

公私すべてにおいて自分がいう事は全て正しいと思っているようで
聞いていてとても疲れます
自慢話ばかりだし

合わせてあげている事には気づいてないようで
私の芝居が上手なのかそれとも・・・

看護部長！コロナ病棟には当たり前に仕事できる人回してください！！オムツ替えもろくにできず、点滴合わせる事すらできない人来られても迷惑です！！キチンと人選してください！！本気で困ってます！

いやいやいやいや、あんた人の失敗は大好物でいつも色んな人の事を見張って、揚げ足取りか、コールガン無視でいつでもナースステーションで座って喋っていいですね。でもさ、そんな貴方様こそ内服忘れ多いよね。患者もぜんぜん見てないよね。挙句今朝も食前薬をあえて食直前に配ろうとして忘れてたよね。でそれを人のせいにしたけど、誰が聞いても貴方様の落ち度ですよ。昔管理職だったかもですが、今は関係ないよ。ちゃんと仕事してくださいね。みんな貴方と一緒に仕事したくないってよ。

同僚が発見者の、アクシデント対応Good事例だったにもかかわらず
振り返りミーティングで師長から、｢(同僚が)しっかり対応できなかったから起こった事例。あなたが悪い。反省しろ｣さらに、全員の前で｢反省の言葉と、謝罪｣することを要求された

師長が、好き嫌いで判断していろいろ行動していたのは知っていたが、同僚との対応がこんなにも違うものかと、愕然
その後、擁護したスタッフに対しても、師長の対応が悪くなり、病棟内が毎日ギスギス
師長vsスタッフ(主任含む) な状態にまで発展

上司なんだからさ、人を好き嫌いで判断して対応変えるとか
伝達事項を伝えないとか、マジでやめろよ！
むしろ、そんな状態で管理職とかするな！

なんで下っ端スタッフは、めちゃくちゃ細かく評価されるのに
管理職は評価されないんでしょう

好き嫌いで対応を変える主任と師長
担当付いてるのに、丸投げしてくる主任
仲良しメンバーで勤務表を作り、リーダーを取らない主任
スタッフに対する対応が悪いと、何度も注意されてるのに改善されず、部署をタライ回しにされる師長
師長の中で派閥を作り、他から就職した師長には塩対応な看護部長
挨拶をしない管理職全員！

新人は上司を見て成長する。
だから、行動、対応、相手を思いやって見本になるべく日々過ごせと入職時に言われたけど
管理職達が悪い見本のオンパレードすぎて、やる気も何もなくなるわー

貴女より年上だし、仕事もできます
だけどリーダーなら『大丈夫ですか？』の一言ぐらいかけて欲しかった
仕事中にバカ笑いできるなら、できたはずだよね

鬱病の看護師長。別に誰でも病気になりえるし、管理職も大変なのは理解している。だけど、感情の起伏が激しく、人の非難ばかりしているし、スタッフからきつい仕打ちをされても、スタッフの前で泣くのは止めて欲しい。
服薬でコントロール出来ないなら、休むか管理職降りて欲しい。スタッフに悪影響を及ぼしています。内心は皆、冷めてます。ついていけません。