＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

4連休は希望しましたけど、できた勤務表は6連休。しかも、全部希望休みにすり替えられてました。
あとは連休なし。夜勤も減らされてました。
3日勤３回。
何なん？いじめ？

給与明細を見ていて基本給の部分が第一本給、第二本給、特別手当に分かれている事に気づきました。
当然の事ながら疑問の声が噴出しましたが病院側からは、「総額は変わらないし、ボーナスにも影響はない。」との説明がありましたが、何の理由もなしに計算が面倒になる事をする訳がありません。
この件を組合にも問い合わせましたが、「寝耳に水だが、不利益変更でもないので特に問題ない。」という返事です。
これは間違いなく将来的にボーナスの計算時などに名目上の月数を減らさずに、特別手当と第二本給の順でカットして支給額を減らす目的があるのでしょう。
これをスルーした組合執行部も間抜けなのか、何かしらの見返りを受けてのものなのかは知る由もありませんが、組合に対する信頼も無くなります。
経営コンサルが入ったとの事でしたので、そこからの入れ知恵とは思いますが、本当にくだらない事にカネを使うのをやめたら少しはマシな職場になりそうです。

覚えが悪くてごめんなさい
新人でもないのに、すぐに気の利いたこともできなくてごめんなさい
いつまで経っても自立できなくてごめんなさい
でも頼むからプリセプターに怒るんじゃなくて、私に直接怒って欲しい。言う相手が違うんだって。プリセプターは優しい人だから私の代わりに凄い頭下げててびっくりした
反射で間に入って「私が全部悪いんです、本当にすいませんでした」て言っちゃったけどこれは間違ってたのかな、私のせいで病む人増やしてしまったらどうしようってすごく不安

部長との面談で土日勤務や休みが不公平だから、公平になるようにしてもらえないかと話した。
すると、師長から土日勤務や休みのこと言ったよね？みんなの希望の通りにシフト作るから、公平にするのは難しいって。
だからって、土日ほぼ休みの人、土日が仕事ばかりで、連休が1回のみの人とじゃ偏りすぎじゃないですか？
しかも、子持ちは土日休み優先だからここに仕事に来てるって…50〜60代の人には３日勤務以上は付けられないって…何なんですか？
病院の求人に子育てママは土日休みとは謳ってありませんよ？
同じ正社員で働いてて、独身者は子持ちや年配者がしない仕事の犠牲になれってことですか？
あと、誰が何を言ったとか犯人探し、その話をあちこちに言うのはやめて下さい。うんざりです。

重大インシデント、起こしておいて人のせいにするの、もうやめた方がいいですよ？
自分の非を認めて振り返らないといつまでも成長できないと思います！
そして、関係ないフリしてるあなた、あなたも関わってましたよね？知らないふりはダメですよ。私も先生も見てましたから。そんなんだから、医者からも信用されないんです。

本当に毎日お互いの悪口を言ってるくせに、表面上は仲良し。見てて気持ち悪いです。
人のことは気になるくせに、自分は全く仕事できてない。
人のことより自分のこと、ちゃんとしましょうよ。悪口言ってる時間あるなら、マジで働いて欲しい。
嫌いなら仲良くしなきゃいいのに。

酸素してる患者、ストレッチャ～に移されボンベにつながれた状態で、ct出し頼まれた。酸素残量気になって見たら赤の所この流量だとやばいかも、、ct室で中央配管に繋ぎ、病室に戻ってすぐに中央配管にぎりでセーフ。ボンベに繋いだナースにやばかったことを言ったらスルーされた。バルブ開けたら残確認だよねー。それって基本ですよね。1か月後、検査出しのサット管理のことで言ったことに対して拒否された。同僚にそのことを話したらあなたが言った事は間違ってないと言ってくれたそれ以来、そいつとはできるだけ一緒に検査出しに行かないようにしている。だって巻き込まれたくないもん。

帰りの送迎車。圧をかけて降りる順番を譲らせるジムババすげ〜！

急性アルコール離脱の振戦せん妄、最悪でした。一般病棟では無理です。

覚える気がないのか、覚えられないのか、やる気がないのか…分からないけど仕事について教えてる時に返事もなければ目も合わせない。新人じゃないんだし、ある程度の年齢なんだからもう少し話を聞く姿勢を考えて欲しい。看護師としての経験年数も年齢も向こうの方が上なので、年下に指導されたくないと思ってるかもしれないけど、だったら師長にでもそう言って欲しい。ストレスで夜寝れない…疲れ果てました。覚えが悪くても教わる姿勢のある若者のほうがマシ。胃が痛い…。