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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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あー、仕事辞めたい。
なんもかんも捨てて逃げ出したい。

子供の教育費と生活費のために身体に鞭打って仕事してる。

もーいや!私の心身が壊れていくー。
旦那、役職に胡座かいてないで稼ぎが少ないんだからバイトでもなんでもしなよー。
そしたら私、辞められる。

ホントもーイヤ!
希望する部署から外され、退職することを伝えた。
急に看護部長に呼び出され「外来、他の病棟で続けてみない?」「支援で地方に行ってみない?」と。
長年やって来てスタッフも充分に補充されず、ある程度の形が出来たら「お払い箱だ」と言われたことも。
あれこれ研修に出ろと、自分の休みを削って行かされたことも。
新型コロナで対応がはっきりせず、毎回違う対応を迫られ、大変だったことも。
「看護師として仕事したくない。この職場でうんざりした」と、キッパリ言ってやったよ!
「また看護師として働きたくなったら…」「無理です!」
総務課の対応もかなり塩だし、退職アンケート?そんなもん書くわけないだろうが!
土日祝日は基本的に、平日の半分の人数で日勤してますが…
患者のコール対応も家族面会の対応も看護師がやってます、もちろんオムツ交換や食事介助も休憩せずにやってますよ。
それでカルテも終わらないのに、さらに環境整備もですか?いくら会議で決めたとはいえ、「看護師もするようになったよね!」はないたろ。介護はタバコ休憩、おやつ休憩する暇があるんだから、介護でやってください。
介護の仕事やったって、看護の仕事は減らないんだから、もっと考えて日勤出る人の意見聞いて、会議で決めてください。
研修参加してこい
自己研鑽だから、有給休暇扱いにならない、日勤にもならない、自分の休みで行ってこい
事前学習の動画を見る時間?自己研鑽だから、あげるわけないでしょ
お金は出すから、レポートと研修後に全体へ勉強会をしろ

行きたくねぇな、そんな研修
平日日勤の師長代行後
「今日は受け持ちしてなかったからラクだったでしょ。明日はがんばって。」
って、お前何年目だよ。
一応お前より10年は長くこの仕事やってんだよ。
やってから言えよ。
相手の立場に立って、って基本じゃないの?
なんでそんなに自信満々なのか教えてくださいよ。
今年度は間に合わないから来年度資格取りますって言ったけど
やりたくないなー
給料上がるわけでもないし
なによりめんどくせー
心の不調で人とのやり取り困難でリーダー業務出来ません
チームで協調性を持って仕事出来ないので夜勤出来ません
妊婦なので、腰痛あるので、おむつ交換嫌いなので…!おむつ交換出来ません
制限付きのメンバー多すぎて若手穴埋めに使われる。
やりがい無くして退職者が増えて出来ませんのお局メンバーが残る。
お局は辛抱がないとか、根性論語るけどお前たちが働かないからだよと言ってやりたい。
仕事ができない、覚えられない、覚えようとしないZ世代のスタッフ
VS
1回教えたら、次は教えない御局様(アレコレ言うことが毎回違う)

嫌だよー。そんな所で毎日働きたくないよー。
新型コロナが五類になったとはいえ、入院患者がコロナにかかってないか外来で一応確認している。

だけどね、
・症状なくてもコロナ陽性の人
・外来問診時は熱がなくても、病棟に上がってから発熱する人(解熱鎮痛剤飲んでた)
・嘘ついて、「症状は無い」という人
いろいろいるんだよ

先日、そんな病棟案内した患者が新型コロナ陽性になり「なんで外来で引っかけられないのか?ちゃんとしてくれ」と管理職サマから直々に言われたけど、そんなこと分かるか!

そんなこと言うなら、36.5℃以上の患者は全員検査するか?
担当医に確認して検査不要と言われても、検査するのか?

判断も曖昧だし、検査する、しない、誰に報告する、誰が検査をするというルールがきちんと決まっておらず、口頭でのみの説明で済まされている事は、問題ではないのか?

あれだけ他の事に関しては、「マニュアルマニュアル」うるさいのに、やってられるか
採血室の採血が下手な臨床検査技師。
難易度が高い患者だと分かるようにしているためか、血管も見ずに「かわってくださぁーい❤」と、猫なで声。
他患者対応で手が空かないのに、「○○さんに頼みましたぁ。きゃぴっ☆」と、他の人に伝えてたけど、誰もやるとは言っていないし、看護師は次やらなきゃいけないこともあるんですけど?
患者に「あの人が○○さんです。採血上手いんですょお」と説明してるのも聞こえてますけど、行かないからな!
1つ要件が終わって次の準備をしていたら「えー、患者さん待たせてますよー。行ってあげてくださぁい。可哀想じゃないですかぁ」だって。
次はこれをやらなきゃいけないから行けないとハッキリ断ったら「えー、どうしたらいいんですかぁ???(泣)」
そんな事で泣くのかよ…。あーもー、顔も見たくない。