＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

業務大変な病棟だから看護助手を異動させたら業務回らなくて大変だから異動させない配慮してる、と看護部長が言ってたらしい。呆れた。そんなんだから看護助手は偉そうに勘違いした感覚に成り上がり、患者虐待に繋がっていること理解できないのか？？

転職して3ヶ月目､今日、今までにしたことのないミスをしてしまった。
上への報告が遅れてものすごく怒られたけど、私がやらかしたことなので仕方ない。

でもそのミスが発覚したとき､まわりにいた人に嫌みっぽいことは言われたけど私のやってた仕事を代わるでもなく､むしろ時間のかかる処理までやらされ､それからやっと報告できる状態になったんだよ。

もっとフォローしてくれてもいいんじゃないの？フォローもしないで､私が怒られてるのを聞いても何とも思わないわけ？

私はまだ3ヶ月目だけど他の人のフォローも気をつけてやってるのにねぇ。

こんなところでやっていけるのか不安だよ。

公立病院勤務の看護師の８割が辞めたいと考えていて、3割に抑うつ症状ありとの事です。
なんとも凄まじい業界なのですが、地方へ行くと夜勤込みで手取り20万円そこそこで恐ろしくハイリスクな事をやらされて、その責任まで負わされる職業です。
就職や転職の際にもカネや待遇の交渉はタブーとされていて、やりがいを求める事を強要される業界で、従順である事が美徳とされてきました。
その結果がこの30年あまりの相対的な待遇低下です。

異動異動また異動。ほんと駒だよなあー。声の大きい仕事アピールの上手い人達、嫌な人達だけ昇格させて、なんだかなと。文句言わない私達はただの穴埋め。
昇格させる人選おかしいって看護部内でも言われてますよ。現場見てみ、あなた達の評価してる部署、崩れてますよ。残業少ないのは手抜いてるから。

悩みがある時誰か相談できる人いますか?と聞くけど、誰があんたらに相談するの？

あんたらは一時の感情やプライドで、人を平気切り捨てる。何か進言すれば、自分の手柄にしようと奪い取る。主任→私と特性の男性スタッフが話せば凝視してくる。明らかにその男性だけ特別扱い。

あんたより年下の私を「おばさん」呼ばわり。私の意見は退けて聞かない。
私にハッキリと「私誰かに指図されたくない」て言ってきたもんな（笑）あなたの性格の悪さ、自分で広めますよ。ポジティブなんていいものではないよ。ただ自分の都合の良いように解釈してるだけ。

師長→業務改善の内容や具体的なやり方を進言したら、数日後に私から用紙を奪い、仕切りだす。まるで私にでしゃばるなと言わんばかりの対応。自分で考え出したようなアピール。いつも見てるだけのくせに。ここぞという所で急に出てくる。

そんな腐った上に自分の悩みなんて言えるか?あんたらの想像する悩みは、せいぜいスタッフ間のいざこざやろ？そんなチープな内容じゃないから。そしてそのチープな内容さえも対応できないあんたらに言って、何の意味があるの？余計に事が荒立つだけ。何故自分の器の大きさを見誤っているのだか。

面談で言ってやったわ、「職場で悩みを話すことでのメリットなんてほぼない。それらを都合よく解釈して、広めたり貶める人がいるから」とね。引きつった顔はみにがさなかったから
釘さしていくからな、ばーか。

今から検査をするというタイミングで自分の担当する場所なのにすっといなくなり、準備もできておらずたまたま隣の診察ブースにいた私が急遽つくことになった。
終わったころ見計らって戻ってきた。
検査で具合が悪くなったと報告受けてもぼーーーとしている。
帰る時だけ挨拶もなく一目散に帰っていく。
長く一緒に働いているとお互い様感があるけど、
馴れ合いでいい加減な仕事をするところは嫌い。

検査に来た患者。ルートが確保されていたが、処置に支障が出る可能性があるため、他の末梢ルートを確保することに。処置の準備や患者の準備をしないといけないので患者を連れてきた看護師にルート確保を依頼したが、申し送りをするとさっさといなくなってしまった。仕方なく末梢ルートを確保して処置開始。処置が終わって迎えに来た看護師に申し送りをしてた時、もともと入ってたルートは抜いたんですか？…と言われた。ちょっと威圧的だったな…。末梢ルート確保しないといけなくなった経緯をあなたは見てましたよね？なんなら医師とそのことについて話してましたよね。自分ではやらないのにいちいち文句を言うなら、全部自分たちでやってください。

外来では病棟の悪口を言い、病棟では外来の悪口を言う患者。
注射が痛い人、痛くない人とかレッテルをはり、痛かったらキレられ、痛くなかったらベタ褒め。

患者って、頭悪い。

有給は、自由に使わせろ
｢あなた、今年使いすぎよ｣って、どういう意味？
他の人は、使い切っても何も言われないのに、何で私だけネチネチ言われるの？

前年度から比べたら有給休暇使ってますよ？
ここ数年、使わなかった分破棄されてるの知ってます？買取じゃないんですけど？
体調不良で休んだ時も、｢欠勤扱いにします｣って、人の心ないのか？

○さんはすぐ出来るのに、‪✕‬さんはどうしてできないの？とすぐに言う師長

○さん20代、‪✕‬さん50代
同じことが同じように出来ると思ってるんですか？

全員1回で覚えて仕事ができるっていうのなら、まず、師長が手本みせろよ
末梢確保ですらできないくせに