スキルアップしたいけど、今の環境では無理かも。
この病院は忙しすぎて無理。早めに辞める目処つけます。と既卒新人の方に言われました。私がプリセプターなのですが、もうどうしたらいいのやら…。プリセプターは初めてなので、他の先輩に色々相談しながら指導してました。忙しくて手一杯になってる様子もあったので、他の先輩に色々指摘されたことも、一旦私のところで留めておいて少しずつ本人に指導してきました。愚痴を聞いたり業務を手伝ったりと自分なりにフォローしてきたつもりでしたが…力及ばずでした。最近今まで以上に忙しくなり、ゆっくり話を聞いてあげられなかったのも原因なのかもと思います。辞める宣言されて、これからどうするべきか悩んでます。1度上司に相談するべきかなぁ…。
2ヶ月前くらいから中途で病棟に入職
精神科なので一から細かく指導してもらっていますが、
先輩によって指導が違うので毎日振り回されて疲れます…。
自分で希望して病棟に入職しましたが、やっぱり病棟って苦手だなぁと思ってしまう。
自分が協調性に乏しいことくらい分かっているけど、それを差し引いても、人間関係がめんどくさいの極みです
お金さえ貯まったらすぐ辞めるのになぁ…笑
精神科なので一から細かく指導してもらっていますが、
先輩によって指導が違うので毎日振り回されて疲れます…。
自分で希望して病棟に入職しましたが、やっぱり病棟って苦手だなぁと思ってしまう。
自分が協調性に乏しいことくらい分かっているけど、それを差し引いても、人間関係がめんどくさいの極みです
お金さえ貯まったらすぐ辞めるのになぁ…笑
自分の意にそぐわないと嫌味ったらしくネチネチネチネチ。先の順番でかつ優先順位高い患者対応してんのに割り込んでくる。他院とすぐ比較する。どいつもこいつも何なの?そんなに文句しかないなら他のご自身に合う病院へどうぞ。気に入らないのにうちの病院くるのはなぜ?
コロナ対応以外にも、最近超絶偉そうな態度の患者やモラルのない患者急増してんのはうちの病院だけですか?
コロナ対応以外にも、最近超絶偉そうな態度の患者やモラルのない患者急増してんのはうちの病院だけですか?
内視鏡技師の経験と資格を持って今の職場に入った。
内視鏡室に配属された。
一年して同部署のリーダーが移動になり、資格があるからと私がリーダーになった
既存のスタッフと二人体制
その人は2年の経験だが、ここは特集な検査はほとんど無い為、たまに変わった検査が入り、私が先生に準備について尋ねると後から「勝手に物を出すな」「今までそんなことはやったことが無い」と言うばかり
EST後の経過が長い胆管内胆石の除去の準備も、色々と想定して途中で物品をとりに行く必要が無いようにすると
「物を出しすぎ!そんなに必要ないから!」と言ってくる
技師会に参加したり勉強会に誘っても断られる
が、自分が教わってきたこと以外は信じないと言う
内視鏡検査後も、ベッドサイド洗浄もせず、ブラッシングも汚染されたままブラシをかける。吸引ボタン類も水道水で流すだけ、ファイバーは食器用洗剤で洗浄する。
やんわり説明したこともあるが、そう教わってないと言うのみ。彼女が聞いて来ることがあれば、答えるようにしてはいるが…他の患者に使用した処置具を置いていた場所に他の患者に使用した処置具を置けと言うし
清潔と不潔の区別もはっきりしていない
もー勘弁して欲しい
疲れる
内視鏡室に配属された。
一年して同部署のリーダーが移動になり、資格があるからと私がリーダーになった
既存のスタッフと二人体制
その人は2年の経験だが、ここは特集な検査はほとんど無い為、たまに変わった検査が入り、私が先生に準備について尋ねると後から「勝手に物を出すな」「今までそんなことはやったことが無い」と言うばかり
EST後の経過が長い胆管内胆石の除去の準備も、色々と想定して途中で物品をとりに行く必要が無いようにすると
「物を出しすぎ!そんなに必要ないから!」と言ってくる
技師会に参加したり勉強会に誘っても断られる
が、自分が教わってきたこと以外は信じないと言う
内視鏡検査後も、ベッドサイド洗浄もせず、ブラッシングも汚染されたままブラシをかける。吸引ボタン類も水道水で流すだけ、ファイバーは食器用洗剤で洗浄する。
やんわり説明したこともあるが、そう教わってないと言うのみ。彼女が聞いて来ることがあれば、答えるようにしてはいるが…他の患者に使用した処置具を置いていた場所に他の患者に使用した処置具を置けと言うし
清潔と不潔の区別もはっきりしていない
もー勘弁して欲しい
疲れる
イレウスで胃チューブをメラにつないで吸引してる患者の排液バックがいっぱいになったから交換した。いつも通り水封のところにワッサー入れたけど、この病棟胃チューブの吸引だから水封にワッサー入れない決まりだったらしい。決まり通りやらなかったのは悪いけど、ワッサー入れたらかって何にも問題ない。なのに、そのこと主治医に報告しろと?しかもそれ言ったの来年定年のベテラン看護師。言われたから一応主治医報告したら、別にどっちでもいいの一言。そりゃそうだ。病棟の決まりだから次からはワッサー入れないでって言うならともかく、ベテランのくせに水封が何のためにあるのか知らないのか?これだからこの病棟は新人看護師が育たない。本当イライラする
あの研修動画を見なさい
この研修を受けなさい
○日までに見て、ミーティングで話あいなさい
主任からこんな感じで毎回毎回、「お勉強しなさい」指示がでるけど
主任、内容みてないでしょ?
見れない動画だったり、内容は一般的な事だけで応用が無いもの、医者向けの難しい講習(看護、介護ではない)
ミーティングにも主任は参加しないし
「あなた達の自主性に任せる」っていうけど、研修内容、1番見た方がいいの、主任じゃないの?
師長も「良い主任だ!」と言ってるけど、子供が小さいスタッフ、いつ動画見る時間があるんですか
空いている時間内に見ようとすると「それは仕事じゃない」っていうし
「仕事でやれという意味でないのならば、やりません」って返事されてブチキレしてるし
「勉強もちゃんと内容みてやらないとね!」って、主任のどの口が言うんだか…
この研修を受けなさい
○日までに見て、ミーティングで話あいなさい
主任からこんな感じで毎回毎回、「お勉強しなさい」指示がでるけど
主任、内容みてないでしょ?
見れない動画だったり、内容は一般的な事だけで応用が無いもの、医者向けの難しい講習(看護、介護ではない)
ミーティングにも主任は参加しないし
「あなた達の自主性に任せる」っていうけど、研修内容、1番見た方がいいの、主任じゃないの?
師長も「良い主任だ!」と言ってるけど、子供が小さいスタッフ、いつ動画見る時間があるんですか
空いている時間内に見ようとすると「それは仕事じゃない」っていうし
「仕事でやれという意味でないのならば、やりません」って返事されてブチキレしてるし
「勉強もちゃんと内容みてやらないとね!」って、主任のどの口が言うんだか…
op室子持ちNSと不倫してるDR他部署には複数人同じ仕事ができるようにしろと言いつつop時自分の横にはからなずそのNS。有給も合わせて、病棟指示も明日するまたは17時。、バレないようにするか仕事してくれ〜
仕事。初めて真剣に同僚に牙をむきました。
あまりにも杜撰すぎて。
僕が自分で何もかもしてしまうので、今日は仕事振りました。
が、あまりにもひどい。
人をみて仕事をする人だと聞きましたが、ここまでとは…
僕もこの同僚には今後そんな対応で仕事をするか迷います。
無視したくてもできないから困ったものです。
あまりにも杜撰すぎて。
僕が自分で何もかもしてしまうので、今日は仕事振りました。
が、あまりにもひどい。
人をみて仕事をする人だと聞きましたが、ここまでとは…
僕もこの同僚には今後そんな対応で仕事をするか迷います。
無視したくてもできないから困ったものです。
仕事量の多さ、仕事をしない中途採用看護師・同僚看護師、こちらの指示に従わない介護スタッフ、現場を把握していない上司などにイライラしてしまい、態度や口調がきつくなってしまいます。
みなさんはどうやって、イライラを解消、メンタルを安定させながら、仕事をしていますか?
みなさんはどうやって、イライラを解消、メンタルを安定させながら、仕事をしていますか?