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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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夜勤に行ったら日勤者がみんなヒマそうにおしゃべりしてた。そして夜勤…申し送りもいい加減、患者は身体拘束中で身体が不自然にずり落ち全身発汗。ねえ、今に始まった状態じゃないよね?てきとうにして帰ることばかり考えてるからこうなったんですよ。結局は夜勤で大変な事になった。黙ってはいられない!
休み前日、明日はアレやってコレやって…と色々と計画は立てるねど。
結局、計画の半分も実行できずに一日が終わる。
休日フルで動ける気力体力が欲しい。
今の労働条件では程遠い話かな(T . T)
私が婚家の家族の介護で大変だった時の事は当たり前だけど知らぬ顔で、今関わる事・担う事は当然と考えられているような。

実家の親の介護に通う日々
転職先の年下ナースにイライラというか怒り
何をするにしても、いちいち口出し。
フォローでもないのに。
その指摘があっていればこちらも聞き入れれるが、ヤバい人として認知されている人。
指摘内容が間違えまくり。なんの根拠もない。5年おってそれですか?何やってたの?なレベル。
単なる業務の邪魔でしかない。揚げ足とりたい、言ってやりたい感しか感じない。
他の人にも、「勝手に言ってるだけやから、放っておいた方がいいです」って言われてる始末。しんどいわー、放っておいても構ってくる頭の悪い奴。あんな鬱陶しい人、久しぶり。

どうやったらいいですかな。
そういえば、コロナが出てから
職場のストレスチェックしなくなったな~
しても意味ないって気づいたのかな…
うちの産業医、メンタルの不調は飲み会したら治るって考えだからね。
退職希望の申し出をした。
メンタルが不調なことも伝えた。
なのに勤務融通するから、もう少し考えてみてと。
前から面談の時にサイン出してたし、何も改善する姿勢を見せてこなかったくせに今さら何だよ。
もううんざり。退職言い出すのに、もう腹は据わっているの。サービス残業ばかりしてるの見て見ぬ振りだったでしょ?もうふざけるな。また退職交渉をしなくてはいけないと思うと、吐き気がしそう。
褥瘡を診てもらいたく、診察依頼した
どう見ても浸出液が多いし感染も認められる
軟膏の指示が「前の病院でも褥瘡があり、◯◯クリームを使用してください」と
まぁ、殺菌効果はありますよ、けど浸出液が多いのに親水性の物を使う?
前の病院の褥瘡と今の褥瘡は違うだろ
そう言っても妥協せず(やんわりと伝えた)
それでも褥瘡対策委員会の医者?
前の病院と同じ事をするなら、前の病院で使用してない、うちの病院でお前が処方した不必要な薬剤の処方もやめろ
意味が分からん
裏表がある人の素性を知ってると怖いな。。
当の本人達は図々しい人だから気にする必要ないのかもしれないけどね。