＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

漢方医。一つ気になったらそこにしか目が行かなくなる。起立性低血圧の患者の血圧変動が気になるから各勤務で臥位、座位、立位時の血圧測定の徹底をとか指示出されても夜測れんし。測りすぎて患者キレて来るし。そんなんで計らんかったらなんでどいしてはかれないの？って言うし。

いざ、血圧上がった時の指示なんか30°ギャッチアップして直後と5分後、10分後、15分後の血圧測定、降下なければ45°にしてダメなら座位10分後とか指示簿にかいとるしそんなこと日勤でもできんわ。そんなに血圧知りたいなら自分で患者に説明して測りにいけよ。

しかも、循環器専門じゃないけ測ったところでお前訳分からん漢方出して終わりやろうが。なんも仕切らんのやけいじるな。わからんけってよその病院にぽんぽん外来受診されるのもやめろよ。うちの病院が大赤字になりよるの知らんのかクソが。医者も65で定年にしろよ。

少人数なのに
全員考えてることがバラバラ
リーダーとして動くのか動かないのか中途半端な人数人。
うーん、やりにくい。
リーダーしないとと思ってやってるけどやりにくい。
役割分担できてないから、本当動きにくい。
どうしたらいいんだろうか

他部署で色々やらかして移動してきたスタッフさん
「一人でやるな」と散々言ってきたのに、やらかした

周りに相談しないで、患者希望の指示無しの鎮痛剤使用
日中キープの点滴なのに、途中で点滴抜針(次の点滴に交換せず)
両下肢免荷なのに1人で移動させて、両下肢に荷重をかけさせる
蓄尿中なのに尿破棄。自分はやっていないと言い張る
HRモニター鳴ってるのに「アラーム止めておきました〜」(高齢、心臓術後で状態悪い患者の徐脈アラーム)
▶慌てて見に行ったらレベル下がってるのを発見
▶痰がらみしてるのに、吸引していなかったらしい…

1日にこれだけやらかす？
看護師経験年数、数十年なんでしょ？
報告連絡相談、なんで、できないの？
いろいろやらかして、指導もされてるのに繰り返すの？
忙しいから報告が遅れましたじゃないんだよ
元部署ではリーダーやってたんでしょ？
本当に、看護師ですか？

昨日は、「子供の急な病気で休みます」と、業務開始時間が過ぎてから連絡があった
今日は、「○○さん(自分)に勤務代わってもらったので、休みます」と、LINEで連絡が“今”あった

勤務交代なんて聞いてないし
今日は外せない用事があるため、出勤できないと以前から言ってる

「そんなこと聞いていません」「出勤は今日は無理です」と、師長にも伝えたけど、師長なかなかLINEとか見ないし

最近毎回リーダー付けてる時に休むんだけど
やりたくないんだったら、辞めれば？主任さん

みんなが知ってるよ。
他部署の人も知ってて、ここの部署はどうなってるのかって思われてる。
と言われたけど。

でも事実です。それが。
しょうもないインシデントが多発し、ポータブルトイレの中身は捨てられず異臭がすることもある。
動けない患者さんの義歯が洗われていない。

それで看護と言えますか？
あなたは現場をみてなさすぎる。
クレームやスタッフからの苦情が来てはじめて動いてませんか？
もうやめるのでいいですけど。

侵襲の大きい検査の日を、透析とかぶるから他の日にずらすって
貧血だから採血入れるって、言ったじゃない

なーんにもされてなくて、当日、へろへろになって血圧ガッツリ下がった患者に
「(除水出来なかったから)明日も透析します」って

患者と同じことしてみろ！
午前中に侵襲の大きい検査して、フルマラソン走ってみろ！
患者にそう言われる透析医師
助けて欲しそうな目線で見ないでください
看護師は患者の味方です

新人ちゃんが、自分の早とちりで起きたミスを私のせいにしていたようだ。同僚から私が間違いを指摘され、気をつけるよう注意を受けたけど、それは新人ちゃんがやったこと。でも本人から何も言ってこないところを見ると自分のせいだと思ってないんだろうな。はぁ…嫌いだわ…。

1人の入院受け入れ処理に6時間かかるってどういうことなの？
外来でアナムネやってくれてるのに。
クリパス適応なのに。
予定入院だからか、早番なのにコール対応もせずに情報収集してましたよね？何をそんなに情報収集するのかわかりませんが。
早番の仕事は全くやらず、手伝ったスタッフにお礼も言わず。
挙句の果てに間違った記録…
それを注意したら、トンチンカンな返答…

排尿の2時間後は｢残尿｣ですか？
ちょっと考えてよ。
この病棟の看護師全員が変な事やってるって思われるんだよ。

向いてないよ。
いい加減に気付いてよ。
本当に2年目なの？

CPA
→CPR
→ROSC

低酸素脳症による脳浮腫
意識は戻るかどうか
戻らない可能性の方が低い…

命は助かったけど…

やるせないです…

転職後、主任と初めて面談。
分かったことは、自分の目線でしか語れない人だということだった。
嫌なことされてしんどい側なのに、「そんな事気にしないで、バリバリ仕事してほしい」や「私はこの子らの事が好き、悪い子達じゃない」だの、「私は◯◯の経験があるけど、～だった」、「自分の経験が一番と思っているなら大間違い」

だと、本当に時間の無駄だった。
あんたの好き嫌いだの、経験なんてどうでもいい。私はあんたではない。
そちらがそんなつもりなくても、こちらが嫌な思いをした。嫌だったと言ってるんですわ。
おたくの部署スタッフ、看護師以前の問題があると伝えてるのです。養護してないで、上なら指導したら？他の人からも苦情ある人物で、問題ない性格とかありえん。矛盾してるし。
私は自分の経験値を語ってません。あんたらが、「前はどうだった？」と聞いてくるから、返答しただけ。勝手に変な捉え方してるのでは？何故、自分達が正しいと思い込んでいるのかがわからない。勝手にジャッジしてるのはあんたらですよ。

そして、目を見ればすぐ分かる。どんだけ取り繕っても、ごまかせない。
誰があんたに、相談するのだか。
言動と表情が一致しなさすぎ、綺麗事言っても無駄だから。