＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

50代で入職看護師。

仕事も遅いし、理解力も低い。
挙句には、指導したらすぐにため息…

もう、関わりたくない。

色々大人気ない事ばかり言ってしまったけど、いつもフォローしてくれたり教えてくれてありがとうございます。介護さんもいつもありがとうございます。一日も早く周りが安心して任せてもらえる様にがんばります。これからもよろしくおねがいします。

｢あれはどうなってるの？｣｢こうしたはずよね？｣｢ちゃんとやってくれないと困る｣
主任、師長、医者交えた運営会議に、何故か出席させられた上に、師長から怒られまくり、非難されまくった

師長も主任も部署兼任だから、実際がどうか分かってないし
(と言うか、師長は用がないとこない)

師長の責任ですよね？ こちらは意見として上げてますと言い返したら、師長が顔真っ赤にしてきいきい反論
医者も師長の方を持ち、｢長く勤務してるんだからシッカリしてくれ｣と

しっかりしてないのは管理職の方だ
役職ないスタッフに｢しっかりしろ｣とはどういう事だ
あー、腹立つ(夜勤明けで仕事が終わらない)

｢年末年始の勤務でました？勤務交代してください！｣

と、年末年始休みのスタッフ全員に声をかけ、7連休を狙ってる常勤
交換してもいいけどさ、交換した相手と日勤どこで交換するの？ 7連勤とかなりそうだけどいいの？
ツッコミ返したら ｢え？？｣ とびっくりした顔

勤務変わるんなら、どこかで交換して出勤しないとダメでしょ？
年末年始で海外旅行予約した？しらんがな
毎年年末年始は休みだよと、他のスタッフに言われたみたいだけど、部署が違うし
休み希望入れておかない方が悪い

最低限の仕事だけして定時で帰る。
何か役割を与えれば負担だと言ってゴネる。
自分の評価が低いと看護部長に直談判しに行く。
気に入らないと返事も挨拶もしない。
育休満期取って辞める。
Z世代は昔と違うから優しく育てろと上からの指導のもと育てた結果、これが自部署の若手看護師たちの実態。
ここ3ヵ月で5人退職。
だから毎日40代オーバーばかりが必死こいて働いてる。
どーせすぐ辞めるなら指導にかかった時間返してほしい。

寝たきり高齢者が多い病棟なのに、まともな体交枕がほぼない。低反発体交枕を買って欲しいと、言ってる病棟があると聞いたが経営状態的にどうかと思うが。この病院統合して何年だっけず～とこの状態もどうかと。他にもどうかが多いです。退職考え中です。

連絡ツールとして必須なのは頭ではわかっているが、グループLINEというのがやっぱりしんどい。

今の病院、患者でコロナ陽性出て病棟看護師全員抗原検査受けるんだけど自分で検査するんです。ビックリでした。痛いしキチンと採取できてるかなんかわからないし、悪いけど自分が怪しいと思ってる人いたら採取したふりしそう。検出率悪いし、クラスターや職員間での感染につながる要因だし、キチンと医師が採取か採取する人決めるべきだと意見した。返ってきた返答は…
誰がやってくれるか…土日とかもあるし…
だって。あーアホみたい！
こんだけクラスター大変大変って騒いでるのにさ、基本的なところぜんぜんおさえてない。コロナ陽性患者いる病棟は売店利用禁止とかわけわからないルールは守らせようとしたり。くだらない。いろいろ意見するのもやーめた。忖度し合う仲間内でどーぞご自由に。

経験年数上がるたび、仕事に行くのが精神的に辛くなってくんだけどこれって自分だけ?
動悸するし・・・。新人の頃にいた神先輩方はどんどんいなくなっていって人間関係もしんどい。
奉公終わったら辞めたいんだけど、先輩が絶対に辞めさせてくれないって言ってた。
引き止められない理由ってないかな?

あんたが部屋持ちをしたあと何もかもやりっぱなし。患者さんの掛け布団から軟膏は置きっぱなし。何を拭いたか知らないけどペーパータオルは布団の中から出てくる。オムツ交換したあとも漏れていて更衣。黙って全部片付けているんですけど。上から言われて、いっつもかる～く「ごめんなさいねー」って何様なんだか。私より経験があるくせに。この腰巾着看護師。