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病棟の仕事がつらい
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看護師の職場探しサマリー

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全国の国立病院機構の病院でストが決行されたのに、テレビで扱わないのは何故でしょうか。
労組がストを打つのは平成以降ほとんどなかったので、大きな全国規模の組織がやるとなると、かなり大きな出来事のはずです。
ストはあくまで交渉の手段なのでそれ自体が目的になってしまうは良くない事ですが、交渉がまとまらないなら安易な妥協はすべきではありません。
これまで労組がある済生会や厚生連、大学病院のような大きな組織はもちろん、中規模程度の病院などでも安易な妥協で待遇も労働環境も悪化したところが多かったと思います。
必要であればストも辞さないくらいの交渉を全国の病院でもやるべきです。
辞めてく人、めちゃくちゃ良い人だった。困ってるスタッフがいたら協力してくれたり、患者さん思いだったり。何だか寂しいな。

その一方で、ずっと居続けてる60歳代くらいのキツい人が苦手です、困ってても、助けない、口では「何でもわからなかったら聞いて」など良いことばかり言うが、いざ聞いたら「なに言ってるんだかわかんなーい!」とイライラされ去っていき教えてはくれないから、他の人に聞いた。
みんなが協力して仕事してるのに、「私は自分の分しかしないわよ!」と言い、協力はしない。
困ってても、「ごめんねー、できないから、他の人に頼んでー」ばかり。

リーダーだけど、動いてくれないから、メンバーだけど、医者に困ってることを話して、患者の様子をみてもらったりもした。
色々な意味でキツい。

そんなんだから、ストレスからか身体を壊して、休職中の人も数人でたり、2ヶ月も病気になり来ない人もいた。
節電で暗くて、何も見えない環境もつらいし。
しばらく耐えますが、限界来てるから私もとりあえず去ります。

臨工で1人痛い人がいる。しかも、そいつが主任だから最悪。いつも偉そうに言って、下品すぎる。みんな、あなたが大嫌いです。休憩所にまでカメラつけて、頭おかしい。心配しなくても、誰もあなたの悪口言ってませんよ。
休憩所ではね。あなたのパワハラで看護師や助手が辞めていく。あなたさえいなければいいのに。辞める辞める詐欺してウケる。もういい歳だし、行くところないだろーって、笑われていますよ。
お局さん、若い看護師にはギャーギャー言ったりマウントとるし、医者からの電話には全く別人だよ、声は高くなるし、丁寧なもの静かな話し方になるし、二重人性格だわ。
いつもは、うるさいのに医者が来ると物静かになるし、医者が去ったあとは、医者のモノマネしてるから、意味わからないです。